3月31日，2018武汉市事业单位公开招聘笔试如期举行，3.6万名考生分赴武汉市内22个考点参加考试。
记者从市人社局获悉，今年平均26名考生竞争1个岗位，竞争热度远远超过去年。市人社局统计数据显示，今年武汉市外考生19817名，占比达到54%，超过市内考生。
市人社局介绍，今年事业单位招考竞争激烈程度超过往年。报名人数达到50212人，通过缴费报名确认参加笔试的考生36590人，平均26人竞争一个岗位计划。竞争比例超过500:1的3个岗位都在市委组织部，分别为市领导干部考试与测评中心、市委党建工作领导小组办公室和市党员教育中心的综合管理岗，其中竞争最激烈的是市领导干部考试与测评中心的岗位，比例达到747:1（去年竞争最激烈的岗位比例为298:1）。
报名参加笔试人员中，从学历看，本科及以上学历的考生为34238人，占总人数的94%，其中本科生25597人，同比增加2.6%，硕士生8622人，博士97人。毕业于“双一流”大学的考生有2290人，原“211”工程院校的有7703人。
今年中小学、幼儿园教师热度较高，竞争激烈，报名数与计划数基本平衡。中小学（幼儿园）教师报名考生15812名，占比43.2%,计划招聘713个，占总计划50.3%）。而医疗卫生岗位报名不理想，考生只有2514名，占比6.9%（计划招聘469人，占总计划33.1%）。
相关人士分析原因，一是部分市属医院因为岗位条件要求较高，有些岗位要求需要医师资格证，博士学历，因此无人报考，还有部分专业如影像、儿科、急诊，生源少，难招人。
本次招考因报名成功人数和计划招聘人数比例不达3:1的岗位104个，其中取消岗位计划79个，核减岗位计划25个。其中洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招1位公厕管理员，最低学历要求为本科，因无人报考也被取消岗位计划。
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武汉事业单位招聘引来3.6万人“笔试”
过半考生是外地大学生
3月31日，2018年武汉市事业单位公开招聘笔试如期举行，3.6万名考生分赴武汉市内22个考点参加考试。记者从市人社局获悉，今年平均26名考生竞争1个岗位，竞争热度远远超过去年。记者在采访中发现，参加考试的大多是应届毕业生，而且不少还是外地毕业生。来自江西的陈萍之同学拖着行李箱来到考场，“武汉的百万大学生留汉政策力度很大，武汉事业单位招考也没有户籍限制，所以想来试一下”。市人社局统计数据显示，今年武汉市外考生19817名，占到54%，超过市内考生。
写好教育策划案不容易
今年笔试沿用此前模式，委托人社部考试中心命题。笔试科目和内容分为综合管理、社会科学专技、自然科学专技、中小学教师、医疗卫生等5个类别。
在武汉市第一商业学校考点，记者注意到，候考人群中女生占了绝大多数，男生寥寥无几。
上午11点半考试结束，考生们讨论着考题走出考场。“整张试卷都在考互联网+，大数据、城市的文化、中医、共享经济下的社会担当都是热点。”“你最后一道议论题怎么写的？互联网+公共服务好难……”记者了解到，社会科学专技类今年的考题依旧围绕人文社科方面的热点展开，“互联网+”是提及频率最高的词。
华中师范大学应届毕业生张同学考的是教师岗位，她回忆了考题。一道是辨析题，“在重视个性发展的今天，榜样教育过时了”这个要写好不容易。另外一道是教育方案设计题，“假设学校决定组织‘一班一特色’特色班级创建活动，要求设计一份特色班级创建方案，操作性强”。她表示，由于没有工作经验，要把这个教案写好还是有一定难度的。
华图教育专家分析，今年武汉事业单位招考笔试命题针对不同岗位的特征，考得更有实战性和针对性。如列举某个岗位在实际工作中会出现的问题，问考生如何理解和解决，重点考查考生是否具备与岗位要求相匹配的专业知识、业务技能、工作能力和基本素质等。
医疗卫生类报考条件高遇冷
市人社局介绍，今年事业单位招考竞争激烈程度超过往年，通过缴费报名确认参加笔试的考生36590人，平均26人竞争一个岗位。竞争比例超过500∶1的3个岗位都在市委组织部，分别是市领导干部考试与测评中心、市委党建工作领导小组办公室和市党员教育中心的综合管理岗。其中竞争最激烈的是市领导干部考试与测评中心岗位，比例达到747∶1（去年竞争最激烈的岗位比例为298∶1）。
报名参加笔试人员中，从学历看，本科及以上学历的考生34238人，占总人数的94%。其中本科生25597人，同比增加2.6%，硕士生8622人，博士97人。
今年中小学、幼儿园教师热度较高，报名数与计划数基本平衡。中小学（幼儿园）教师报名考生15812名，占43.2%（计划招聘713人，占总计划的50.3%）。而医疗卫生类岗位报名不理想，考生只有2514名，占6.9%（计划招聘469人，占总计划的33.1%）。相关人士分析原因，一是部分市属医院因为岗位条件要求较高，有些岗位要求具备医师资格证、博士学历，因此无人报考，还有部分专业如影像、儿科、急诊，生源少，难招人。
本次招考因报名成功人数和计划招聘人数比例不达3∶1的岗位104个，其中取消岗位计划79个，核减岗位计划25个。洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招1位公厕管理员，最低学历要求为本科，因无人报考被取消岗位计划。
据悉，今年面试取消了人机对话方式，市属事业单位管理岗位由市人社局统一组织，其他岗位由主管部门负责具体实施；区属事业单位由区人力资源（社会保障）局统一组织。面试形式由招聘单位或其主管部门确定，鼓励用人单位结合单位实际和岗位要求，灵活采取无领导小组讨论、结构化面试、情景模拟（演示）、实际操作、才艺展示、说课或试工等形式进行，一般在5月份完成。
（来源：长江云）