​@湖北人，除了高温津贴，高温天你还有这些权益！

湖北多地现40℃以上的高温

据省气象部门消息

这轮高温热浪还将持续

记者19日从省人社厅获悉，近日省人社厅要求各级各部门特别是企业，要把高温天气劳动保护列入当前重要议事日程。近期省人社部门还将进行专项执法检查，保障劳动者权益。

说到高温天劳动者权益

最先想到的肯定是高温津贴

17日省人社厅劳动关系处副处长黄艳表示，省人社厅已计划开展政策研究工作，有望调整湖北省高温津贴的发放标准。欢迎广大群众提供宝贵意见。另外，高温津贴是国家规定的津补贴项目，不是单位福利。最低工资标准不包含高温津贴。高温津贴从成本中列支，计入工资总额。（详情点此）

那除了高温津贴之外

劳动者还享有哪些权益？

因高温停工不能降工资

根据《防暑降温措施管理办法》，要求严格落实夏季高温天气作业规定，超高温时段严禁进行露天作业。

日最高气温达到40℃以上，当日应当停止露天作业；日最高气温达到37℃以上至40℃以下,全天户外露天作业时间不得超过5小时，并暂停高温时段露天作业；日最高气温达到35℃以上至37℃以下,，应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

孕妇不能高温露天作业

在高温天气来临之际，用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查。对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。

7月18日，孝感供电公司特巡小组巡查高压线路（湖北日报全媒记者张鸿摄）。

劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

用人单位不能安排怀孕女职工和未成年工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

这些权益你知道了吗？

（来源：湖北日报微信公众号）

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