湖北省安监部门开展职业健康“打非治违”专项行动

　　今年3月份以来，我省安监部门“雷霆出击”，开展职业健康“打非治违”专项行动，以“违法必打、除违务尽”的态势，对职业病危害严重的重点行业（领域）的企业职业病防治工作开展突击检查和亮剑执法。对此，记者进行了跟踪采访。

企业未开展职业健康体检

　　近日，黄冈市安监局收到一份投诉。其内容是“某央企驻黄冈分公司的一个作业网点，对接触职业病危害因素作业的员工只进行了常规性体检，没有组织开展职业健康体检，违反了《职业病防治法》相关规定。”

　　接到举报后，安监人员立即到该公司进行现场调查。经查，发现举报投诉材料反映的情况属实。同时，该企业还涉及未建立和落实职业病防治责任制、未及时如实开展职业病危害项目申报等6大职业健康违法行为。随后，安监执法人员向该公司下发了《关于督促落实职业病防治主体责任的通知》，要求其迅速排查隐患，制定全面整改方案，并在月底前完成整改。

　　该公司主要负责人高度重视，专门成立工作专班，组织对公司所辖67个作业网点按照统一要求、统一标准进行整改。整改完成后，该公司顺利通过安监局复查验收。

　　该市安监局党组成员、职业健康分管领导曹玉海说：“《职业病防治法》规定，对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当定期组织职业健康体检，体检费用由企业承担。对于涉嫌侵害劳动者权益的违法行为，不论是谁都要一查到底，绝不姑息。”

无专人负责职业病危害因素日常监测

　　今年5月7日，襄阳市保康县安监局人员进行日常执法检查时，在九里川保神磷化有限责任公司石灰山磷矿白沙沟矿井，发现该矿井粉尘浓度明显超标，询问中得知该段采区从事职业病危害因素日常监测人员，不是专职人员。该作业人员除日常监测粉尘、噪声外还兼任矿井安全员和通风工。

　　“职业卫生监测和检测是一项专业性很强的工作，非专职人员从事职业病危害因素日常监测，不能正确操作检测仪器和装备，且采集的数据可能无效，对现场的职业病防治和监管起不到应有的作用。”该县安监局副局长王正奎介绍。

　　《职业病防治法》第七十一条规定，用人单位未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，或者监测系统不能正常监测的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。保康县安监局责令该矿井限期整改，并处予7万元的行政处罚。目前，该企业已将罚款全部缴纳到位。

隐瞒职业病危害因素

　　“你们所从事的电焊岗位有哪些职业危害因素？”“你们知道应当如何防护职业危害？”“防护不当会有哪些严重后果？”5月28日，面对襄阳市安监局检查组提问，枣阳某摩擦材料有限公司几名焊接作业人员一片茫然。

　　襄阳市安监局职业健康科科长王伟说：“企业在与劳动者签订劳动合同时，必须将工作场所存在的职业病危害因素、可能造成的损害后果、企业提供的防护设施和相关待遇在合同中如实告知劳动者，如不签订劳动合同职业病危害因素告知书，企业就可能涉嫌侵害劳动者权益。”

　　检查人员进一步调查了解到，该公司也没有安排专人负责职业病危害因素日常监测。为此，襄阳安监局责令该企业限期整改并进行了行政处罚。

　　目前，该企业已与每一名接触危害的员工重新签订了劳动合同，并组织全员开展了职业健康培训和体检，采购了符合要求的劳动防护用品，按需发放员工并监督正确佩戴。

记者手记

锱铢必较才能防微杜渐

　　或许，职业健康执法检查，您感受到的是检查人员在一些细枝末节问题上的“较真”，看似“提不上筷子”，但正是这种对职业健康违法行为零容忍的态度、“锱铢必较”的决心，才能防微杜渐、让隐患无处藏身。

　　安全生产领域，“海恩法则”广为引用。每一起严重事故背后，有着29次轻微事故和300起未遂先兆。这也意味着，每一起职业病危害长期接触患病，都会有300多次能防患未然的预警。小漏洞可能会产生“蝴蝶效应”，酿成大祸。小的弊端量化积累到了一定程度，就会发生质变，成为祸害。

　　从某种程度上看，排斥检查中发现的“锱铢”，其实就是听不见“警笛”，看不到“警灯”。只有重视这些预警，及时消灭变坏的可能，才能远离“祸端”。

　　珍视“锱铢”，就是珍视安全、珍视生命。

（来源：湖北日报）

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