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去年,湖北共有2771名特岗教师充实到农村

湖北省人民政府网

1月17日,教育部通报2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施情况:2018年全国计划招聘特岗教师9万人,截至2018年9月底,实际招聘到岗8.52万人,计划完成率为94.7%。其中,具有本科及以上学历的6.31万人,占总数的74.1%。


新招聘的特岗教师分布在22个省份的3.78万所农村学校,其中,乡镇中学占32.5%,乡镇小学占33.9%,村小占26.6%,教学点占7.0%。


湖北计划招聘3000人,实际到岗2771人,完成率92.4%。

数据显示,特岗教师的在岗留任率逐年提升——


2015年,全国共招聘特岗教师6.73万人,截至2018年9月,有6.08万人经考核合格自愿留任,留任率为90.2%;


2016年和2017年全国分别招聘特岗教师6.81万人和7.69万人,2018年分别在岗6.43万人和7.49万人,在岗率分别为94.4%和97.4%。


湖北情况与全国保持一致,在岗率分别为82.9%、93.6%、96.7%。

“特岗计划”是扎实推进《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》的举措,吸引更多优秀大学毕业生到农村学校任教,提高农村义务教育质量,更好地服务乡村振兴战略。目前,多数地区能够按照政策规定,将特岗教师纳入乡镇工作补贴和乡村教师生活补助发放范围,保证特岗教师享受与当地公办教师同等待遇。对三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师,能够直接办理入编手续,落实工作岗位。


统计还显示,部分省份招聘计划完成率较低。少数省份特岗教师稳定性较差,服务期间在岗率和服务期满留任率不高。一些紧缺学科如音乐、美术等岗位报名人数较少,特岗教师队伍中男女比例失衡现象比较突出。


同时,特岗教师保障政策有待进一步落实。个别地方仅按中央的工资性补助标准发放特岗教师工资,没有根据当地同等条件公办教师年收入水平予以补齐,没有为特岗教师缴纳住房公积金及社会保险。有的地方没能及时将特岗教师入编,在职称评聘、评优评先等方面未与当地公办教师同等对待。多数地方对特岗教师的培训大多为岗前培训,在内容上以师德等通识教育为主,缺少对非师范专业特岗教师教育教学技能的指导。

(来源:湖北日报)

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