省人社厅、黄梅县相关部门回应优秀人才“下沉”问题

省人社厅、黄梅县相关部门回应湖北日报报道——

抓住了一个普遍存在的迫切问题

“产业下乡，资本下乡，人才要跟上。”“除了刚性招才，也要考虑柔性引才。”……

7月16日上午，黄梅县委组织部会议室。一场“诸葛亮会”从10点开到12点40分，仍是意犹未尽。

前一天，湖北日报头版刊发报道《开出万元月薪却配不齐核心团队 黄梅“兔王”呼吁优秀人才“往下沉”》。这次会议，是为“兔王”张任飞呼吁的问题探寻解决路径。

张任飞是中宏（湖北）新农业科技有限公司总经理，开高薪为肉兔加工厂配备核心团队，却因地处乡镇，总是招得来、留不住，企业运行困难。为此，他强烈呼吁人才“往下沉”。

张任飞的呼吁，已成社会关注的热点。它从一个侧面反映出实施乡村振兴战略、推进农业农村现代化进程中普遍存在的迫切现实问题。

连日来，湖北日报全媒记者多方采访相关地方和职能部门。

农村人才“蓄水池”，亟待抬升水位

“乡村振兴，关键是人才振兴。”

湖北日报关于张任飞呼吁的报道，不足千字，却一下子引起了黄梅县委常委、组织部部长陈敬的关注。

县委组织部迅速组织人社、农业农村、经信等部门及多家“新农人”企业负责人座谈。

5年前，陈敬曾参与了一项关于黄梅县大学生农业创业群体的调查。

当时，40多名大学生逆向“农门”创业、用知识改变农村落后面貌的精神，深深感动了陈敬。张任飞就是其中一员。

现在，黄梅返乡创业的大学生已有数百人。张任飞也从刚开始的单打独斗，发展成“公司+合作社”。

“张任飞本身就是扎根基层的优秀人才，随着事业发展壮大、走向三产融合，人才瓶颈已成为制约企业做大做强的突出问题。”陈敬认为，这是湖北农业农村高质量发展新变化新动向的一个缩影，应该从统筹城乡协调发展的角度，合理配置城乡人力资源，实现城乡人才的双向流动，引更多的“源头活水”滋养乡土，把农村人才的“蓄水池”水位抬升起来。

“人才流动有其自身规律，市场失灵时政府要及时补位。”黄梅县人社局副局长蔡俊峰称，马上着手与团县委、劳动就业局、青年创业协会等联动，开展政策宣传和人才对接活动，与企业一起探索人才共享、帮带、定向对接等模式，全力打通“绿色通道”。

引来人，留住心，高薪酬不是万能的。

在陈敬看来，一方面，地方政府要继续在平台搭建、创业扶持、生活关爱等方面加大服务保障力度，让“下沉”人才有奔头、有信心、有温暖；另一方面，要在全社会形成良好的社会氛围，促进思想观念的转变，使从事“三农”工作成为有吸引力、有尊严有价值的职业。

了解基层热爱基层，才能扎根基层

“只有真正了解基层，热爱基层，才能沉到基层，扎根基层。”

省人社厅副厅长董长麒接受记者采访时坦言，人才下沉，不仅要下得去，更要稳得住、流得动。

2017年起，我省实施“我选湖北”大学生就业创业促进计划，成效斐然。

“因为了解，才会热爱。”董长麒说，开展大规模实习实训是一步先手棋，让大学生走出校园，认知湖北。目前，全省各地建有大学生实习实训基地5001家，92.11万大学生在鄂实习实训。

董长麒认为，基层舞台广阔，人生精彩尽情绽放，引导人才“下沉”，在思想观念上要避免走入“基层就是艰苦”的误区，否则，心理上的距离可能比地理上的距离更遥远。

据悉，为引导和激励人才投身基层，我省对“三支一扶”高校毕业生基层服务期间提供生活补贴、社会保险和安家费补贴，服务期满享受公务员定向考录、扶助自主择业等多方面优惠政策；在职称评定上，对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人员，适当放宽学历、资历限制，淡化论文著作要求；工资待遇上，向基层倾斜，对到县以下机关事业单位工作的高校毕业生，高定工资。

湖北有大量在外技能人才、创业人才。董长麒介绍，为推动乡村振兴、精准脱贫，2018年，我省开始实施农民工等人员返乡创业三年行动计划，通过提供首次创业支持等“六支持、一服务”优惠政策，拟在3年内吸引15万人返乡创业。

既接天线又接地气，打造“永久牌”人才

“传统农业升级，新产业新业态不断涌现，破解农村人才缺失问题迫切性日益凸显。”

省农业农村厅科教处二级调研员柯枫英认为，增强和拓展基层人才厚度、广度，既要有高端人才的智力下沉，也需要更多适用实用、沉得住沉得久的“永久牌”人才。

根据省农业农村厅7月初印发的2019年农民教育培训工作方案，今年力争培养高素质农民不少于3万人，为全省每个贫困村至少培训1名脱贫致富带头人。包括培育新型职业农民、培训现代创业创新青年、轮训新型农业经营主体带头人、培训农业经理人、培训农业产业领军人物等。

“宽口径复合型人才培训是趋势，也是必然。如农业经理人，就是人社部最近发布的13个新职业之一。”柯枫英介绍，近年来，全省已培训新型职业农民23.5万人，各类人才90余万人。

去年6月，省委组织部、原省农业厅、省教育厅等7部门印发通知，全面实施“一村多名大学生计划”。将从2018年起连续5年，以贫困地区为重点，面向全省农村选拔1万名优秀青年农民，接受全日制普通专科学历教育。

旺工淡学，学做交替，弹性学制，分段教学。柯枫英介绍，此前多地已开展试点，吸引了大量在外务工人员返乡，“最近，今年全省4000多份录取通知书已寄出。”

以咸宁市为例，2017年首批招生计划200名，报名407人；去年招生计划增至400名，报名人数达577人。其中，180名学员已成为农村专业合作社和中小企业法人，有的还获得全国“互联网＋”大学生创新创业大赛省级奖项。

或许，越来越潮的“土专家”，将为“兔王”们消解人才焦虑，推开又一扇门。

（来源：湖北日报）

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