【绩点 2.3】 却找到了让人羡慕的工作。

不知道从什么时候开始，从前还是全民鼓吹及格万岁的大学，逐渐就开始关注起绩点的重要性了。

大学四年，有人年年国奖，有人门门挂科。

绩点重要吗？每一个大学生都爱问。

分数成绩和绩点数的换算如下：

90-100分=4.0   78-81分=3.0   68-71分=2.0    60-63分=1.0   60以下=0

>>> 我的绩点2.3 <<<

之前去面试，已经面完群面专业面，在HR面的时候，小哥哥问起我的成绩。

我尴尬地说：“偏低。我是说，比低还低。”

他有些好笑，可能是没见过有人能把学渣两个字说得这么坦诚吧，面试完之后，他也没有问我绩点到底多少。

最后我拿到了 运营职位的offer，月薪一万包吃住年底2-4万的年终奖。

在签订就业协议时，HR小哥哥拿起我的成绩单。

“哇，你绩点真的蛮低的，2.3诶。” 我苦笑。

身边有很多人劝过我好好学习，也有人说：“真正厉害的人，是能把自己不喜欢的事情也做好。”

我点点头说对啊，可我不是一个厉害的人，所以才需要鼓起勇气，把精力全都放在自己喜欢的事情上。

大二决定放弃工科本专业，参加各类比赛及活动，大三经常翘课，去新浪、滴滴、今日头条做了三份实习，大四秋招，我成为了学院里求职者们的羡慕对象。

“某某拿到了月薪一万的offer啊！” “好厉害”

我的绩点2.3，但我对学渣两个字，并不遗憾，只是对奖学金还有些小憧憬。

>>> 绩点重要吗？ <<<

绩点，作为国际通行的学生学习成绩评估体制，是综合评价学生学习质量的重要指标之一。

保研：一般要求平均绩点达到2.8以上才能参与。

绩点同时也是奖学金、转专业（双修）、出国留学及交流项目的重要参考指标。

首先对于想出国留学或者保研的同学来说，绩点高低对于你来说非常重要；对于想拿奖学金的同学来说，也是很重要的。

重点来了，对于以上留学等都没兴趣的同学来说，绩点重要吗？

对于这一点，小名同学以平台资源、亲身经历会尽量客观谨慎 的回答这个问题。

 毕业问题

部分学校规定，如果学分绩点低于2.0就不发学位证书，更多学校是必修未修完不发学位证书。

值得注意的是，如果你签订offer，是要求拿到学位证之后去入职报到，没有毕业证也就意味着失去工作。

 本专业就业

如果你是本专业就业，且专业偏向 技术岗位，又没有太多实习、项目经历，技术与能力将直接体现在你的成绩单上。

秋招时小名听到一个经历，绩点2.4的测控同学去宣讲会面试华为，面试官在看到成绩单后委婉结束了整个面试，全程不过三分钟。

对于本专业就业的同学们：知识就是力量，技术更是硬实力。

 非本专业就业

非本专业就业，请拿出你的实习、项目经历，告诉面试官：我没有混日子，我的能力与岗位匹配。

请体现出你的平均绩点(GPA)较低，是因为你将精力用在了其他方面。

比如在校园工作，积极参与俱乐部、志愿者工作，或在校园外凭自己的能力找到的企业实习等等。

向面试官解释自己的原因，提供一些实例，然后将话题引到更积极的方面。

不建议进行长篇大论的解释。简单直接，不要详述，然后进行下一个话题。我不聪明，我汲取了教训，这是我的证据，我正在进步。

小tip：非本专业就业，不要在简历上写绩点，当面试官问起你专业不对口，和他表达的对面试岗位的热爱。

 企业的态度

一般国企、公务员以及外企会对绩点有要求，即使你是不对口专业就业，比如欧莱雅、宝洁等快消巨头在网申阶段就会筛掉绩点过低，四六级不过的人。

其他行业看企业的态度，也看岗位。

此前搜狐的一篇就业指导信息里也说到了现今学习成绩也成为了某些企业招聘的考量标准。

不过，互联网行业对绩点是很开放的：只要你的能力够，绩点多少都不问。

大家总喜欢问：当年班上的那些学霸和学渣，后来都混得怎么样了？

好像总希望能从学霸没落、学渣逆袭的个案中求得一点安慰，再心安理得地做一条咸鱼，守着难看的绩点浑浑噩噩地消耗人生。

但是很可惜，你所听说过的那些例子，往往不会发生在每一个人身上。

不得不承认，高绩点往往意味着更多资源。换句话说，绩点高的最后往往不会混的太差，但绩点太低的却分布比较极端。

从统计学的角度来看，绩点高的学生，不仅待遇的平均值更高，而且方差更小。

所以，在没想好要去做什么的时候，

学习，一定会是最好的选择。

努力总不会出错。

哪怕是为了将来能有谈判的资本。

所以说啊

学习实践很重要

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