offer到手的秘诀：第一次找实习也能摸透HR的心思！
最近朋友圈不是“恋与制作人”就是养青蛙，
日子看似一片祥和
漫长的假期，不知你是否有在家
听曾经仰慕过的学长学姐们讲
他们惨痛的秋招经历！
2018秋招是近几年最悲壮的校招战场
四大Offer发放率走低，平均录取率6%
北上广地区录取率仅有3%
宝洁申请人数突破10W
市场部最终录取人数在20左右，录取比低于5000:1
咨询、券商、银行类公司
最终录取比低于2%
好不容易过关斩将冲进面试
没想到HR们的各种问题都是坑
……
再想想我们，渴望去实习历练
却极大可能败在面试这关
所以这次，小名整理出面试5方面常见问题与分析
告诉你HR到底想听你说什么！
性格、工作期望和理想
请简单介绍你自己
你有什么兴趣与爱好
你通常与哪种人相处最融洽
你认为什么人最难相处？如何去面对他们
你认为在哪种工作环境中最能发挥你的才能
你有没有制订你的人生目标？是什么
什么是你选择工作的首选因素
你对事业有什么长远打算？如何去实现
你是不是一个有野心的人
请划重点：
1-4问题是用人单位想了解应聘者是否能与他人相处和谐，主要考察处事能力、协调能力、团队精神。
后面的问题，是HR想了解我们的价值观是否与企业价值相符，考察我们对公司企业文化有多大程度的认同，以确认应我们能够融入公司。所以我们应该多了解企业的相关背景和业务，以及行业发展前景等相关知识。
学校生活与学习计划
在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课
你觉得考试成绩能否反映你的实际才能
学校生活中，最难忘的经历是什么
你从课外活动中学到了什么
有没有考研，出国留学或其他继续深造的打算
请划重点：
从以上问题，HR能够了解我们在校园的基本表现，从而考察能够我们具备什么样的基本素质与技能。
这一组问题其实与上组问题是丝丝相扣的，如果我们随意对答，很容易陷入前后矛盾的困境，HR会怀疑我们的诚信。因此面试前应该做好准备，仔细想好这些问题，避免前后矛盾。
工作与学校经验
你有什么工作经验和社会经验
简单描述你参加某次活动的情况以及你的职责。
你从学校和社会的一些实践活动中学到了什么
在这些活动中，你最喜欢什么？不喜欢什么
在学校和社会活动中，你遇到的最大困难是什么？如何解决的
你认为在学校获得的工作经验能否应付得了新工作
在学校中你和同学相处得如何
请划重点：
HR希望能够从我们有限的社会经验中衡量我们到底有多符合这个岗位，我们应该强调在学校各种活动中或者社会实践中所得到的经验能够运用到这份工作上。
注意不要在描述中随便去指责别人，这会让HR觉得我们不够成熟与宽容，从而会怀疑我们的处事与协调能力。
技能和语言能力
有没有参加过专业考试？成绩如何
你计算机水平如何？会哪些软件
Please briefly introduce yourself in English
你有没有参加过与这个职位相关的培训
请划重点：
面对这些问题，我们应该如实回答，切忌夸张失实。一些毕业生往往在简历中描述自己的计算机或英语水平时爱用"精通"、"流利"等词语。但这些能力很容易当场进行测试，一旦有所闪失，HR会有受骗上当的感觉。
应该从所学知识与应聘职位要求上，向HR描述自己这方面能力的培训有助于自己从事这份工作。
假设与时事问题
你对最近政府的工作报告有什么想法
你认为最近政府的哪些措施会对本行业发展有重要影响
你会注意哪些方面的媒体报道
由于你的失误而使工作出现问题，但你的上司并不知情，你会怎样处理
请划重点：
只读圣贤书的学生不能适应现代社会的要求，关心时事，并能从中敏税地发现相关信息（如国家的产业结构调整对相关行业、企业的影响、带来的机遇等），HR会对你刮目相看。
这些问题主要想我们的独立思考的能力，从中发现我们是否能广泛吸取各方面信息，并提出自己的观点。不镇定，慌张和不理智在这时是最大的致命伤，态度要端正，同时还应能够很快作出反应，迟钝或停顿时间过长都会给招聘人员不好的印象。
写在最后
如果你正在准备找一份寒假实习
提升简历，锻炼自己
那么一定不能错过我们正在开放的
大学生实习群
干货满满，汇总各地区实习信息
长按上方二维码 关注 名企实习
回复 你想要的实习地点 进入对应各地实习群
↓↓↓
【北京】【上海】【广州】【深圳】
【杭州】【成都】【武汉】【其他】