校 招丨华润电力2018校园招聘
华润电力优才计划启动！
面向2018届 10+目标招聘专业
工作地点覆盖全国
全面的培养和晋升体系
年薪高达30w+!
有才的你，简历快到碗里来~
华润电力控股有限公司成立于2001年8月，是华润(集团)有限公司（“华润集团”）的旗舰香港上市公司，是中国效率最高、效益最好的综合能源公司之一，业态涉及火电、风电、光伏、水电、分布式能源、售电、煤炭等领域。
2018届全日制应届大专、本科、硕士研究生、博士研究生、MBA
• 机械类：机械设计制造及其自动化、机械工程、化工机械
• 电气类：电气工程及其自动化、高电压与绝缘技术
• 自动化类：自动化、控制科学与工程、信息与通信工程
• 储能技术类：能源技术、材料学、物理化学、化工
• 材料类：金属材料，无损检测技术
• 力学类：工程力学
• 土木类：土木工程、建筑环境与能源应用工程
• 环境科学与工程类：水质科学与技术、环境科学与工程、环境规划与管理
• 化学类：应用化学、化学、电厂化学、化学工程
• 工商管理类：工商管理、人力资源管理、审计学、会计学、财务管理、市场营销、物业管理
• 新闻传播学类：新闻学
• 中国语言文学类：汉语言文学、中文
• 心理学类：应用心理学
• 计算机类：计算机科学与技术、软件工程、信息系统
从今年起，华润电力推出全新优才计划，重点面向售电业务、国际业务、新能源业务、技术研究院及职能部门招聘高端人才，寻找认同华润文化及价值观的“力量”青年！
更资深的导师团：
- 平均25年工作经验，涵盖生产业务、经营管理，甚至跨界
- 专业及职业，在各自的领域足够资深，有扎实的成功经验及丰富的人生阅历，带你挑战带你飞
更全面的锻炼机会：
- 核心岗位轮岗机会或参与部门会议讨论的机会
- 高潜人才/基层管理者培训班优先选派
- 参加内部专业知识/跨专业领域培训
更丰富的培养方式：
- 主题讨论：核心会议/研讨
- 项目实战：挑战性的任务
- 专业与领导力培训
- 案例分析
- 读书分享
- 座谈交流
更广阔的发展与晋升空间：
- 横向晋升：在不同领域内不断丰富技能/知识，晋升方向为同部门/跨部门/跨团队负责人或专业人士
- 纵向晋升：在专业领域内不断加深技能/知识，晋升方向为专家、首席专家、科学家
- 纳入公司基层/中层/高层继任计划
更灵活的职级薪酬：
- 年薪最高可达30万+
- 入职职级水平可比现有同等情况上升1-2级
- 入职薪酬水平可比现有同岗位及职级上浮，最高可达50%
• 学校或院系学生会主席或团支书
• 学校或院系“优秀毕业生”或校级以上特别成就
• 老师/同学眼中的“大牛”，项目核心成员
• 知名专业/商业竞赛中的佼佼者，实践参与者
• 在核心会议期刊发表过研究成果
春季校招阶段：2018年3月至5月底
招聘说明
每人可以申请两个职位，第一意向优先，请确认无误后再提交；
请保持通讯通畅；
及时完成在线测评；
面试时请携带简历、《毕业生就业推荐表》复印件、《就业协议书》（如有）、《毕业生成绩单》（教务处盖章）；
以上流程如有变动请以实际通知为准。
1、网申有什么注意事项？
优才计划岗位名称后会有“优才”标识。
每人仅能申请一个职位，请务必确认无误后再提交。
网申时，请按要求填写个人信息、实习/实践/工作经历等，并上传当前学历的成绩单，以及其它证明您学习/实践情况的文件。
2、公司对专业的限定是否一定遵循网站上列出的要求？
网上列出的每个职位的要求是该职位的最低要求。特殊情况下，我们有可能会选择跨专业的学生，但为了保证您应聘的成功率，建议您按照职位的要求考虑您的选择。
3、测评采取什么形式？
采取在线测评的形式。网申提交后，系统会自动通过邮件给您发送测评链接，点击链接登录即可完成测评。由于测评结果将影响后续的面试安排，请务必在收到测评通知2日内完成。
4、面试是如何安排的？
面试为多对一形式，均为现场面试，时间地点以用人单位通知为准。若入围面试，会以电话或短信的形式通知面试安排。
各校的面试仅安排一次，请收到通知的同学认真对待面试机会。
5、如被录用，是否可以解决户口问题？
从员工利益和自身职业发展考虑，在录用单位所在地相关政策允许的情况下，公司原则上可安排被录用的同学落户录用单位所在城市。