“只要实力有，钱你全拿走！”毕业起薪1w+，这个行业的爸爸没骗我……
小名至今还记得健林爸爸在电视上采访的那段
他一个亿的小目标
不知给多少奋斗青年灌下毒鸡汤
每个深夜都不禁想吼一嗓子：
“我们不一样！”
但你别忘了：他玩的是房地产！
作为咱们国家支柱产业的扛把子，地产每年都需要大量的应届生（缺人啊））！并且提供理想的晋升体系…更令人小心肝颤的是，它的起薪↓
不光是到手的money，这个行业的福利待遇也让人羡慕嫉妒恨，有的代表企业：八险一金，车贷免息，住房补贴，各种休假旅游…
（“不就是钱吗？随便花！”）
so，应届生怎样才能进入房地产企业？如果有人拿到了offer，为什么不能是你？
1
在这个行业，经验重要还是学历重要？
碧桂园总裁莫斌，之前在内部会议上说：“如果把大学的学会主席都招到我们这来，将会是一个不得了的事情。”
这暗示什么？把优秀的学生聚在一起的能量是非常巨大的！同时他还提出：“给予新来的优秀学生双倍跟投政策优惠。“
应届生听完，肯定美滋滋，而行业里的老人，勤恳工作那么多年，终于有了二十万的年薪，没想到学生刚毕业，还在管培阶段，就已经赶上了…事实上，这种被年轻人赶超的现象，在地产行业很普遍啦。
像传统的高薪房企：龙湖、旭辉、正荣、阳光城等，都给出了1w-1.5w的月薪，如果是硕士加上年终奖，年收入接近25万也是可能滴。
所以在校的朋友们，努力读书啊！最好还能在组织能说得上话，有管理气质！加分的！
2
进这个行业，刚毕业怎么选岗位？
按碧桂园去年秋招的岗位为例：
地产、营销、设计、建筑、物业、酒店、教育、互联网家居、装修、机电、金融、投资...等等领
如果进入地产到底该选择哪个岗位？或者说我们怎么判断哪个岗位适合自己？
首先你得了解你要进入的行业、进入的岗位的工作环境、工作内容是什么：可以找学长学姐or已经工作的同学了解，专注地产的招聘要求（比如来名企实习多看看
） 分析自己的专业、性格、偏好等。即使岗位好，但自己能进的可能性有多大？如自己是学语言方向的，如果选择去投递工程管理岗位，估计连简历都很难通过……
再比如，抗压能力如何，地产行业没有准时下班（困难模式）！这是要注重考虑的问题。
最后，锁定目标公司及岗位，尽可能地去了解这家公司这个岗位，最直接途径就是去实习！切身地感受公司的培养和文化，优秀说不定还能打通正职~
3
进这个行业，我要掌握啥技能？
尽管这个行业对专业要求不太严，但我们的：学校、成绩、实习、综合素质都是校招的致胜要点！
1、实习经历很重要。同学们看小名每天兢兢业业更新的暑期实习，就该知道企业有多么重视和信任“自己”培养那么一说啦！
2、英语！特长！四六级、雅思托福、都是你领先其他同学的要点，现在企业都偏向招聘复合型人才，其中也包括地产。
3、综合素质考察（面试/笔试发挥）这个需要同学们多去搜集真题和面经，去挖掘自己竞争的核心价值，从多个方面，向HR展示实力
（本文封面来源于网络）
当然，小名也知道说空的没用，那就直接上礼包吧！
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