实 习 | 广发证券暑期实习正式启动

中国券商前三

广发证券 暑期实习项目正式启动啦！

北上广深多地任选~

固收、投行、营销、金融科技

多岗位招聘

4月25日截止！

表现好：可留用！可留用! 可留用！

广发证券成立于1991年，是国内首批综合类证券公司，先后于2010年和2015年分别在深圳证券交易所及香港联合交易所主板上市,是中国资本市场最具影响力的证券公司之一。

公司总资产、净资产、净资本、营业收入和净利润等多项主要经营指标从1994年起连续多年位居十大券商行列。截至2017年12月31日，本集团总资产3,569.05亿元，归属于上市公司股东的所有者权益为848.54亿元，2017年本集团营业收入为215.76亿元，归属于上市公司股东的净利润为85.95亿元。资本实力及盈利能力在国内证券行业持续领先，总市值居国内上市证券公司前列。在经营业绩及行业地位稳步提升的同时，公司声誉和品牌持续提升。2015至2017年，公司连续三年稳居“胡润品牌榜”中国券商前三名。

招聘对象

本次招聘针对2019年毕业的国内院校硕士及以上学历应届毕业生（卖方研究方向可面向2019及2020年毕业生），及2018年8月至2019年7月期间毕业的国外院校硕士及以上学历应届毕业生。专业领域包括金融、经济、金融工程、 财会、法律、管理、信息技术、数理统计、理工等相关专业。

招聘职位

暑期实习生项目介绍

暑期实习生项目是公司校园招聘流程中的一个重要环节。我们将邀请通过暑期实习生面试考察的学生到公司总部参加现场实习，只有通过实习考核环节，公司才会发出校园招聘录用意向书。

关于实习期限的安排：卖方研究需实习至少3个月、管理培训生需实习3个月、投行岗位需实习2-3个月、其他岗位需实习1-2个月。

 你将获得：

• 资深导师辅导

• 近距离感受广发企业文化与工作氛围

• 接触资本市场前沿业务，具有挑战的项目

• 丰富的实习生活动与培训交流项目

• 公司对实习生的各项生活保障（交通、住宿、餐饮、保险、生活补贴等）

• 留用机会，通过实习考核可以获得公司校园招聘录用意向书

管理培训生项目介绍

管理培训生计划是以培养公司未来领导型人才及核心人才为目标，项目由系统培训、工作轮岗、项目训练和导师辅导等多环节组成，培养周期为三年。在三年的培养期内,我们将安排管理培训生到业务密切相关的三个部门进行轮岗学习， 三位部门负责人将同时作为管理培训生的导师对其进行深入辅导, 期满后可根据公司业务发展需要和个人专长安排岗位，通过晋升发展通道实现个人成长。

管理培训生的岗位类型共分为：机构销售类、投行业务类、投资研究类、零售业务类、信息技术类、合规风控类、综合管理类七个大类，并进行针对性的培养。

 您将获得：

• 交叉领域学习机会和复合型工作实践，为个人职业发展提供更多可能，拓展更大空间

• 直接参与并负责重要工作项目，在前沿实操中快速实现全面提升，收获更多成就感

• 深入券商业态一线，钻研管理空白领域，以个人创造力尽情书写行业和企业的崭新历史

• 导师集业务专家和管理专家于一身，通过长期的跨领域深入辅导，为你的未来发展保驾护航

• 系统化的培训提升和宝贵的境外培训机会，全面覆盖职业发展初期各阶段成长所需

• 和国际投行接轨的薪酬福利体系，享受高保障、有竞争力的员工待遇

  招聘流程

宣讲会日程

 宣讲会小贴士：
1、我司人力资源管理部、用人部门领导及业务骨干、优秀校友等将亲临会场，现场与学生直接沟通 
2、宣讲会现场可接收简历 （为不影响您的应聘，请务必按要求在网申截止日前完成在线简历填写） 
3、现场提问及表现突出的学生可获得面试直通卡！

简历投递

请在2018年4月25日前登陆广发证券官网人才招聘页面 “校园招聘”栏目进行简历投递。 （网址：http://job.gf.com.cn/recruitment/campus）