省委书记娄勤俭到徐矿集团调研并慰问一线职工
6月27日，娄勤俭来到具有一百多年历史的徐矿集团，听取企业聚焦核心主业“走出去”转型发展的情况介绍，对他们到国家煤炭大基地和“一带一路”沿线去布局的探索实践表示肯定，希望他们发挥优势，不断延伸产业链、提高竞争力，在地方相关产业链整合和结构调整中发挥积极作用。在该集团淮海大数据产业园，娄勤俭鼓励他们通过深度合作、覆盖更广范围，把大数据产业发展成新的增长点。娄勤俭还与井下一线工人进行视频通话，代表省委、省政府向集团一线职工表示问候，向大家为保证我省能源安全和发展的辛勤付出表示感谢。
（来源：新华日报）
近年来，徐矿集团认真贯彻落实省委省政府对徐矿要到国家煤炭大基地中去布局，延伸煤电、煤化工产业链，以系统思维推动高质量发展的指示精神，坚持党的领导、坚守主业发展、坚定产业报国，企业初步走出了艰难的困境，高质量发展取得了阶段性效果。
进入新世纪，特别是自2012年6月以来，随着煤炭黄金十年的终结，加之本部煤炭资源枯竭、矿井关闭、内部管理等因素叠加影响，到2017年上半年，企业陷入了前所未有的困境。新的领导班子上任后，在省委、省政府的坚强领导下，牢牢把握坚持党的领导、坚持依靠职工，这个“根”和“本”；紧紧抓住加强领导班子和干部队伍建设，这个“重点”和“关键”；全力聚焦高质量发展要求与发展不平衡不充分，这个主要矛盾；旗帜鲜明讲政治，稳中求进谋发展，凝心聚力促转型，通过开展“走访转”活动，搭建“五大合作平台”，动真碰硬抓整改，建设“家文化”，等举措，企业形象和职工面貌发生了较大变化。
一是大局稳定了。安全形势总体平稳，生产经营稳中有进，未再发生新的经营风险和投资失误，内外部环境和谐稳定。
二是扭亏为盈了。一年来实现利润7.4亿元，同时利用19.34亿元经营性资金补还历史欠账和增加职工收入，实际利润26.76亿元，扭转了多年亏损的局面。上缴税费27.86亿元，同比增长47%，融入地方发展贡献进一步加大。
三是民生改善了。恢复了职工工资原标准和七个方面必要福利待遇，职工收入较上年恢复性增长35%，增加支出6.5亿元；大面积改善职工生产生活条件，走访特困家庭、困难职工6900人次，帮助300余名困难职工子女圆了就学梦。
四是路子找到了。确立了以开发战略资源为抓手，聚焦煤电化核心主体产业，聚力土地铁路存量资源和品牌技术无形资源开发的“一体两翼”发展路径；去产能后2.1万人沿“一带一路”走出去开展能源服务外包，关闭矿井走出了一条重生之路。
五是党建加强了。开展“旗帜鲜明讲政治”“三个稳定”“讲大局讲责任讲规矩”专题教育，完善党委议事规则和“三重一大”决策程序，集中整改“四化”问题，全覆盖考察中层领导班子和领导干部，开展“两个责任”落实集中督查，实现内部巡察全覆盖，以零容忍态度惩治腐败。
六是班子凝聚了。新的党委领导班子把增强政治纪律政治规矩放在首位，“四个意识”进一步筑牢，“两个责任”进一步压实，两级党委领导班子的精神状态发生显著变化，凝聚力、战斗力、向心力明显增强，集团公司新的领导班子测评满意率显著提高。
（徐矿集团供稿）
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