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22地区上调最低工资标准,你所在地区有没有调整?

2017-12-06 聚有温度的 聚宝珠


近日,辽宁省宣布自2018年1月1日起上调最低工资标准。据不完全统计,今年以来,至少已有上海、浙江、天津、北京、江苏、山东、吉林、内蒙古、湖北、河南、福建、山西、陕西、贵州、黑龙江、江西、宁夏、甘肃、辽宁、湖南、青海以及深圳市等22个地区宣布上调最低工资标准,其中,上海、深圳、浙江、天津、北京的月最低工资标准均≥2000元。


快来看看你工作的地区今年有没有上调最低工资标准


图片来自中新网


2017年上调最低工资标准的地区数量较2016年大幅增加。数据显示,2016年只有9个地区提高了最低工资标准。


最低工资是否包含“五险一金”?

对此,各地规定不尽一致,有的地方明确不包含,而有的地方则包含在内。


如,北京、上海明确,劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。


而贵州等地则明确,月最低工资标准包含劳动者个人应缴纳的基本养老保险费、医疗保险费、失业保险费和住房公积金。


其实不包含“五险一金”的最低工资标准, “含金量”更高。因为用人单位需要另行支付,对于劳动者来说,拿到手的工资也就更多。


上调最低工资标准有什么影响?

最低工资标准上调,对保障和改善低收入工薪劳动者及其赡养人口的基本生活非常重要,同时也会带动其他岗位工资水平,加班工资计算基数等提高。


同时,与最低工资挂钩的一些待遇标准也会相应上涨。根据人社部、财政部今年印发的《关于调整失业保险金标准的指导意见》,逐步将失业保险金标准提高到最低工资标准的90%。按照90%这个标准,随着最低工资提高,其当地的失业金标准也会水涨船高。


总体来看,最低工资标准调整要遵循适度、适当的原则,一方面要保障低收入工薪劳动者及其赡养人口的生活水平不因物价上涨等因素而下降,并努力使之与社会平均工资等形成恰当比例关系;另一方面,也必须考虑企业的承受能力,确保最低工资标准上调不影响企业正常经营,协调和平衡好劳资双方的利益。


网友对最低工资上涨感触颇深:


房价VS工资


房租VS工资


上调个税基准VS工资


生活不容易


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