动态 | 十堰如何招录选调生？这篇文章告诉你！

导读：

选调优秀大学毕业生、服务基层项目人员到基层培养锻炼成长，是为各级党政机关储备后备力量的源头工程，全省选调生招录工作开展以来，在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优化干部成长路径等方面发挥了积极作用。

近日，十堰市委组织部相关科室整理总结了选调生招录需通过的“六关”，一起来了解。

今年以来，十堰市严把“政治关、思想关、品德关、成绩关、素质关、纪律关”等六关，精心组织实施，从近千名报考者中比优择选招录选调生115名，为全市干部人才队伍输送了新鲜血液。

一是严把政治关 

坚持把对党忠诚、政治可靠作为选调生招录第一标准。严格审核考生政治面貌，对中共党员的报考者重点审核“三个是否”，即：党员档案是否齐全、手续是否完备规范、入党动机是否纯正；对非中共党员的报考者，延伸座谈范围，考察政治立场、政治言论，确保干部队伍的纯洁性和先进性。

二是严把思想关

围绕拧紧思想这个“总开关”，重点审核考生的理想信念和宗旨意识、以人民为中心的理念和群众情怀、人生观和价值观。对于那些思想上消极懒散、个性偏激、以自我为中心的考生重点审核，确保把阳光开朗、积极上进的考生吸纳到干部队伍中来。

三是严把品德关

坚持品行为本，从网上报名到实地考察等各个环节，全方位了解考生遵守考试纪律和诚信报考情况、遵守公德和私德情况、学习态度和生活习惯，多角度察其言，观其行，综合评价考生道德品质。坚决把对那些作风漂浮、不尊敬师长、不团结同学、趣味低俗的考生排除在外，确保干部队伍的“源头活水”。

四是严把成绩关

结合座谈中了解的考生学习情况，通过查阅学生成绩单、学生成绩管理系统和原始考试记录单等方式多方面印证，凡有两门及以上课程补考（或重修）的坚决取消报考资格，用严格的成绩审核营造公平的竞争环境。招录期间，对十余名学习成绩不符合要求的考生，依规取消报考资格并做好政策解释。

五是严把素质关

通过与考生面谈，了解语言表达能力、逻辑思维能力，综合分析能力。查阅学生干部聘书、参加社会实践锻炼以及评先表彰等方面的资料，了解考生的现实表现。结合座谈了解和材料印证，通过综合分析，真正把那些综合素质高、品学兼优、具有家国情怀的优秀青年选拔出来。

六是严把纪律关

坚持用纪律和规矩来规范招录工作，一方面组织工作人员进行业务培训，宣讲政策和纪律，考察人员采取回避制度，体检工作全程封闭管理，纪检监察人员全程参与监督，确保招录过程公开公平公正；另一方面用纪律和规矩的标尺衡量考生，通过多种渠道全面掌握考生在学校（单位）遵守校纪校规情况、遵纪守法情况，坚决防止“带病招录”，切实提高选调工作的公信力。

来源/市委组织部信息管理科（作者 章郧光）

编辑/何磊  曹婧  责编/陆璐  终审/姚平