动态 | 市委“流动党校”，带着干部去看外面的世界……

做好新时代干部教育培训工作，是提升干部能力、增长本领的重要抓手。

我市经过不断摸索，规范“流动党校”干部教育培训模式，使其成为广大党员干部眼中的“香饽饽”，全市干部教育培训工作改革创新的“试验田”。具体怎么做的，让我们一块来看看。

习近平总书记在党的十九大报告中提出，要建设高素质专业化干部队伍、全面增强八种执政本领。干部教育培训工作作为干部提升能力、增长本领的重要抓手，切实推动供给侧结构性改革、提升工作质效，是新时代干部教育培训工作贯彻新要求、执行新任务、展现新作为的必然要求。

那么，十堰是怎样做好新时代干部教育培训工作的呢？ 

近年来，市委组织部通过不断探索，逐步建立完善了一套行之有效的机制、办法，规范“流动党校”干部教育培训模式，使其不仅成为广大党员干部眼中的“香饽饽”，更是全市干部教育培训工作改革创新的“试验田”，明显助推干部教育培训“供给侧结构性改革”。

“‘流动党校’，主要是指有计划组织干部到先进发达地区开展短期教学培训活动”，这是《十堰市“流动党校”管理办法》中的概念表述。

依托“流动党校”载体，近年来，全市先后成功组织多批次党员干部到清华大学、浙江大学等中组部干部教育培训基地开展教育培训，还与华西村华西干部学院建立了长效交流合作机制，开辟了华西干部学院“湖北省十堰市干部教育培训基地”，常态化组织干部赴“天下第一村”学习取经。

一活百活，引来干部教育工作一池活水

结合干部学习教育提升的不同需求，有针对性选取培训场所、制定培训方案、设计培训课程开展干部教育培训，党校“流动”起来，带动干部教育培训工作满盘“活”。

通过把课堂搬到先进发达地区经济社会建设项目现场、把鲜活发展案例当做教材、把突出业绩的创造者请上讲台等一系列举措，“流动党校”在全国范围内拥有了取之不竭的优质干部教育培训资源，全市干部教育培训工作形成一池活水的生动局面。

方式转变，催化干部主动学习内生动能

相比局限于教室内的传统“填鸭式”教学，“流动党校”更多采用现场教学、体验式教学，通过置身发展现场，直观感受发展实绩、体验先进工作方法、聆听管用的经验传授，带给参学干部感官冲击和思想震撼，使其产生浓厚学习兴趣。

积极发挥主观能动性，主动学习、主动思考，在学习中开阔眼界、解放思想、更新观念、启迪思维、学到真材实料，“流动党校”显著提升干部教育培训质效，也在广大党员干部中大受欢迎。

见贤思齐，激发干部干事创业强大后劲

学然后知不足，对比而后知差距。“流动党校”走出去学的模式，给广大干部创造了开阔眼界、向先进学习的机会，也给干部们提供了横向比较的空间，让干部切身体会我们同经济社会发展好、工作推进实效好的先进发达地区之间存在的差距。

找准了差距短板，学到了思维方法和先进经验，激发了广大干部奋起直追的决心和干事创业的后劲，为奋力打造湖北区域性增长极、建设社会主义现代化强市蓄积力量。

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来源/市委组织部干部教育科（作者 郑立才）

编辑/何磊  曹婧  责编/陆璐  终审/姚平