政策 | 企业招收这些员工，政府支持，有财政补贴

企业在用工时，招收就业困难人员、建档立卡贫困人员、毕业年度高校毕业生等方面人员时，可以得到相应补贴。近日，市人社局整理了我市企业用工可享受的一系列补贴政策，都有哪些好政策，一起来看看。

企业招用就业困难人员社保补贴

对招用就业困难人员并缴纳社会保险费的单位，按其为就业困难人员实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费给予补贴，不包括就业困难人员个人应缴纳的部分。

就业困难人员包括：

1、女性年满40周岁或者男性年满50周岁的失业人员；

2、连续失业一年以上人员；

3、失地农民；

4、城镇零就业家庭成员或者享受城镇居民最低生活保障人员；

5、农村零转移就业贫困家庭成员；

6、毕业一年以上未就业的高校毕业生；

7、残疾人；

8、各级社会福利机构供养的成年孤儿和社会成年孤儿。

小微企业招用毕业年度高校毕业生社保补贴

对招用毕业年度高校毕业生，与之签订一年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费的小微企业，给予最长不超过一年的社会保险补贴，不包括高校毕业生个人应缴纳的部分。

企业招用建档立卡贫困人口就业补贴

对企业参与就业扶贫，吸纳建档立卡贫困人口就业，签订一年以上劳动合同、实现就业一年以上的可按每吸纳一人补贴2000元的标准给予奖补。

被认定为大学生见习基地的企业享受见习补贴

吸纳两年内未就业的高校毕业生见习的单位，按当地最低工资标准的60%给予就业见习补贴，补贴期限不超过6个月，用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费，为见习人员办理人身意外伤害保险以及对见习人员的指导管理费用。对见习人员见习期满留用率达到50%以上的单位按最低工资标准的80%补贴。

企业吸纳在校大学生实习实训补贴

对企业吸纳在校大学生实习实训的可享受最长3个月的实习实训补贴，专科生每月1000元，本科生每月1200元，研究生每月1300元。实习实训补贴支付给大学生本人，由实习实训单位申报。

援企稳岗补贴

对企业依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费，当年未裁员或裁员率低于统筹地区城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范均可申报稳岗补贴，补贴标准按上年度企业实际缴纳失业保险费的70%进行补贴。

企业参保职工技能提升补贴

企业依法参加失业保险并足额缴费，累计缴纳失业保险费36个月以上（含36个月），自2017年1月1日起取得初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的职工分别给予1000元、1500元、2000元的技能提升补贴，支付给职工个人。

来源/市人社局

编辑/何磊  曹婧  责编/陆璐  终审/徐文涛