全国组织工作会议召开以来，十堰市各地各单位紧紧围绕会议精神，结合业务职能，对开展学习贯彻工作提出具体要求。为充分展示各地各单位学习情况，小编逐一编发收集到的贯彻落实材料，今天带来第十期，张湾区学习会议精神的做法。
请各地各单位踊跃展示本单位学习贯彻情况，相关资料可发送至邮箱：3483246785@qq.com。
全国组织工作会议召开后，张湾区以学懂、弄通、做实习近平总书记的讲话精神为核心，紧扣学习、谋划、落实三个环节，认真抓好会议精神的贯彻落实。
以新时代党的组织路线为主线，全面传达学习会议精神，深刻领会把握核心要义。
一是区委班子示范领学。区委召开全面从严治党领导小组会和区委常委会，专题传达学习习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话精神，通过学习进一步强化党的意识和组织观念，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，并就加强新时代党的建设和组织工作，全面进行安排部署。
二是组工干部深入研学。区委组织部召开部长办公会和部机关全体干部大会，深刻领会习近平总书记党的建设和组织工作的重要思想，并把学习贯彻全国组织工作会议精神和全省老干部工作现场推进会、全省组织部门参与扫黑除恶专项斗争督办推进会、全市重点组织工作现场会、区委九届四次全会精神相结合，着眼全局抓谋划，紧盯短板抓突破，把握重点抓落实。
三是基层组织广泛践学。把学习贯彻全国组织工作会议精神作为8月份支部主题党日学习内容，组织全区各级党组织层层传达学习，确保贯彻到每个支部，传达到每个党员；同时结合精准扶贫四双帮扶、村居换届、创文创卫、社会治理创新等中心工作，突出政治引领狠抓基层组织建设，着眼党员发挥作用强化正向激励和不担当不作为专项整治，确保会议精神落到实处，见到实效。
一是突出政治功能，全面推动基层党建进步过硬。着眼于基层党建引领社会治理创新，优化党的基层组织设置，扩大党的基层组织有效覆盖，依托村社区党群服务中心提档升级打造党建综合体，创新党员活动载体，构建区域大党建格局，力争用3年时间打造党建引领社会治理张湾模式。
二是突出政治标准，建设高素质专业化干部队伍。深入研究新时代干部管理工作规律和特点，根据全区干部队伍增减变化、编制总量和发展需要，遵循干部储备、教育、选拔、管理的规律，出台全区干部队伍建设宏观管理办法，规范完善干部考察和激励评价机制，充分调动全区各年龄段干部积极性，激发干部队伍整体活力。
三是突出政治引领，着力激发人才创新创业活力。进一步深化人才发展体制机制改革，以智汇张湾行动计划、乡村振兴人才支持计划、社会工作人才培育计划、人才服务暖心行动为核心的“三计划一行动”工程为抓手，充分挖掘人才效益，为推动高质量转型发展提供坚强的人才保障和智力支撑。
立足全区发展大局，对照年初工作目标进一步强化责任补短板、聚焦中心抓落实。下半年重点抓好十件要事：
一是统筹推进村社区“两委”换届。按照省市统一部署，坚持“先整顿、后换届；先审计、后换届；先考察、后换届；先研判、后换届”的原则，科学制定方案，严格程序步骤，扎实稳步推进，圆满完成村（社区）“两委”换届选举任务。
二是落实基层党建整区推进计划。深化“五抓一促”活动，抓好整区推进4个子方案的落实，分领域开展党支部规范化建设“百日提升行动”，持续整顿软弱涣散基层党组织，完成15个党员群众服务中心提档升级任务，全面消除集体经济空壳村。
三是推动党建引领社会治理落地落实。建立完善区委党建引领社会治理工作机制，指导区直职能部门从操作层面出台实施方案，督促乡镇街道单位在试点探索实践的基础上全面实施“五大引领”工程，每季度开展工作进度拉练评比。
四是压紧压实“四双”帮扶责任。常态化对区直“一把手”驻村及驻村工作队的工作情况进行明察暗访，确保每周抽查不少于20个村。每月对区直机关扶贫工作日活动进行普查，定期对乡镇街道党政主职及区直帮扶单位负责人“户户走到”情况进行检查通报，并及时抓好整改督办。
五是积极参与扫黑除恶专项斗争。以整治农村基层党组织弱化虚化边缘化为契机，扎实开展“村霸”等问题专项治理。引导基层党组织认真履行组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证。
六是实施“6789”干部培养选拔计划。出台新时代“6789”干部培养选拔工作实施方案，分类建立“6789”干部库和信息台账，分类制订培养、锻炼、使用计划，激励“60后”、用好“70后”、培养“80后”、储备“90后”，统筹用好各年龄段干部，推进领导班子老中青梯次合理配备。
七是从严抓好干部日常监督管理。出台全面加强新时代领导班子思想政治建设的实施意见，从严加强科级非领导职务干部管理，持续深化“三线一岗”培养选拔模式，带动干部资源向一线倾斜。深入开展机关事业单位干部“吃空饷”、违规兼职问题等专项治理。
八是打好基层人才培育组合拳。结合党建引领基层治理创新，出台社区干部准入及职业化管理制度，公开招考优秀社团组织负责人、社会专业人才到社区任职，不断提升社区干部职业化水平。以村“两委”换届为契机，依托“三乡”工程、“农技专家垄上行”、乡镇培训送课下乡等活动，加大农村后备干部及治村能人的培养力度。
九是大力推进双创平台建设。出台全区人才培育服务制度，拓展与武大、武汉理工、湖北汽院等高校的合作领域，抓实“我选湖北•立业张湾”计划。完善“东风老专家张湾行”活动机制，提升东风老科协企业工作站质效。组织辖区平台运营人才及企业家人才赴外培训学习，着力提升人才服务转型发展的贡献率。
十是严抓部机关自身建设。出台部机关干部积分制管理实施办法，纵深推进部机关讲政治、讲学习、讲规矩、讲严谨、讲实干、争一流的“五讲一争”活动。办好组工干部“讲习所”，推行组工干部“上讲堂”，开展“组织工作开放日”活动，着力打造模范部门和过硬队伍。
来源/张湾区委组织部 （作者 鲍升涛）
编辑/何磊 曹婧 责编/陆璐 审核/徐文涛