强基固本 | 茅箭区党员培训工作侧影
2019年，茅箭区以“去形式、重落实”为主题，继续开展“抓学习、抓作风、抓项目，苦干实干促升级”“三抓一促”活动，通过抓学习提高抓落实的本领。在党校举办多批次培训班，对全区500余名村（社区）“两委”干部、大学生村官、驻村第一书记进行了全覆盖轮训。近期，陆续组织6批210余名党员干部分赴贵州、浙江、武汉、深圳等地考察学习，将“流动党校”搬到全国思想理念先进的前沿地，在比肩找差距的同时，全面提升党员干部创新发展新能力，着力构建具有茅箭特色的党建品牌。
“阳春三月下江城，百步亭里取真经。两长四员是核心，三方联动真实用。五宝六步议民情，学以致用我先行”。近日，在武汉青和居社区培训结业典礼上，龚家湾社区主任郑伟即兴赋诗一首，来表达自己培训的感受。
近年来，随着茅箭区经济社会不断发展，经济指标保持高增速的难度越来越大，公共服务发展与群众的需求还有较大差距，干部抓经济工作的能力还有待提高。面对新问题，一些干部普遍觉得老办法不好用，新办法不会用，想干点啥又无从下手，心有余而力不足,存在“本领恐慌”，亟须进一步更新专业知识，学习党建工作先进理念。
新任村主职干部如何用党建促乡村振兴？全区50余名新任村主职干部，赴贵州安顺市、浙江安吉县，走访塘约村、余村等10个村，考察学习党建引领美丽乡村建设、乡村旅游、产业发展等经验做法。
如何推进党建引领城市社会治理，扩大商务楼宇、商圈市场等新兴领域党建覆盖面？带着这些问题，80余名社区主职干部来到了武汉市百步亭社区、青和居社区等地学习创新城市基层治理模式、“三方联动”社区管理机制、志愿活动等社区工作经验。
从严治党的实际成效如何转化为推动茅箭高质量发展的动力？ 80余名履职尽责先进个人，单位负责人参加了深圳党政干部创新驱动与经济发展研修班。
形式单一、手段呆板、内容枯燥的干部教育培训是无法达到培训效果的。这次培训中，茅箭区改进、创新培训方式方法，通过现场教学、互动交流、共同研讨等方式开展研讨式、案例式、模拟式、体验式培训，激发了干部参加培训的内生动力。
在塘约村的田间地头，通过“七权同确”“红九条与黑名单”“党支部管全村，村民管党员”等特色亮点工作，大家感受到了塘约村从贫困村到小康村的华丽转变。在余村，专家解读了“两山”重要思想，展示了“村村优美、家家创业、处处和谐、人人幸福”的中国美丽乡村新画卷。
社区学员们参观了多功能、新理念、接地气的青和居社区党群服务中心，与日记婆婆、“抱抱团”等百步亭志愿服务队面对面交流工作经验，残疾居民涛涛和志愿者“黄妈妈”也分享了他们结对帮扶的故事。
在深圳专题研修班，除了设置5个理论课程外，还安排了前海自贸区、天安云谷等多个现场教学点。在外培训期间，学员们晚上举办研讨会，结合茅箭发展实际，围绕白天的所见所闻开展研学、讨论，巩固学习成果，提升业务水平。
参训学员珍惜这次难得的学习机会，用良好的精神面貌、勤奋严谨的学风、奋发进取的精神，展现了茅箭干部勤学、善思、向上的风貌。
“必须要坚持两条腿走路，一条在村里，以樱桃、金丝皇菊种植为依托，通过发展徒步观光、采摘、露营等项目延长产业链条。一条在村外，通过争取政策、引进社会资本，切实增加村集体收入。”岩屋村书记李敏已经迫不及待的规划起了今后的工作。
“塘约村‘七权同确’是盘活农村 ‘沉睡资产’的前提，我们现在农村土地确权方面确实落在了后面，必须要想尽一切办法迎头赶上。”大川镇唐家村书记简盼对引入塘约经验充满期待。
柳林新村社区干部戢瑛在交流中感慨万分。“他们十几年如一日，做好每一件小事，这种发自内心的热情让我很受鼓舞。”
据了解，今年，茅箭区委坚持“高站位、宽视野、内容精、教法活”的干部教育培训理念，把干部教育培训经费纳入财政预算，建立稳定增长机制，着眼高端培训资源，高规格、高质量开展党员干部培训工作，帮助干部弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的本领能力，转化为建设“两区一中心”发展的强劲动力。
来源/茅箭区委组织部（作者 刘沣 郑玉学 贺元春）
编辑/何磊 责编/陆璐 审核/徐文涛