毕马威AC终面全记录。
今天的分享来自在英国读博的妹子Gabbly，文中记录了参加英国毕马威AC终面全天的经历和感受。
AC=Accessment Center，是企业选拔Top Talents甄选方法，在管培生、四大、银行等对综合素质要求高的名企招聘中屡见不鲜。文章中提到的AC流程、讨论题型、1对1面试问题等适用于很多名企的终面，圈圈建议你收藏。
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以下是我在英国毕马威面试的一天，日程表先呈上👇
1
面试地点介绍
我的Launchpad （以下简称LP）被安排在4月26号.
面试的地点位于伦敦3区的会场。会场巨大无比，毕马威租用了一个会议场地来进行面试。我早上八点就抵达了面试地点，排队等待取passport checking和名牌。名牌的颜色分成粉红色和蓝色，拿到粉红色名牌的小伙伴是先做Report，然后再做一对一面试。
进场后一直到9点都是到处social，吃点东西、垫垫肚子，喝点水。我虽然还蛮饿的，但由于紧张也真的吃不下什么东西。现场亚洲面孔占了将近1/3（也可能更多），内心为KPMG开放和包容打CALL！
9:00 - 10:00 毕马威的介绍以及AC流程介绍：
这部分挺有意思的说！首先是从内部更加了解KPMG，然后一个技术的大咖跟我们分享前沿的科技（Cutting Edge Technology.）。毕马威或者说四大这些年对新科技的应用很广，三句话不离科技，简直了！
2
10:00-12:00小组讨论面试（共五轮）
这部分一共有5轮，时间过的非常快！每一轮的时长不一样，可供讨论的时间是逐次递减的。每一轮的面试官都不同，坐在那里全程不发话，只观察。
我很幸运，跟我在一组成员的都是温柔可爱的妹纸。讨论很和谐，每个人都有机会表现和讲话，意见不同时也愿意投票表决，整个团队氛围非常好。我个人觉得，小组面试大概是我今日高光时刻了。
我们当天被分到的题目是：
题目 ：帮助一个名为Retailier的实体店，利用高科技打造出与普通高街商店不一样的实体店。
我比较幸运的是拿到了关于零售的话题。自己曾经在Selfridges（英国最成功的百货商店）干过两年，对销售尤其是实体店销售体验蛮多，积累了零售行业的知识，这对后面整个小组讨论都有特别大的贡献。
第一部分：独立思考，分别表达观点材料给出的有AI、区块链然后物联网这样的技术。题目是：需要每个人自己思考，用一句话总结这些技术对这个公司有哪些帮助？我个人觉得，这一轮我们太快考虑细节了，反而没太关注大方向。
我们小组的题目是：我们需要找出最有用的数据支持，并总结出原因？
材料给出几个网站，可提供技术帮助和数据支持。每个人都给出了很好的意见，大方向上看，我们都同意如果能够收集到附近住户的收入高低、平时的消费习惯和水平，将会对商店的定位，定价和内部展示有所帮助。
基于这个方向，我们最终决定选择一个政府部门的数据库，理由是政府的通常比较靠谱，且没有太多道德和法律方面的顾虑。
第三部分：相互PK，挑选最优科技我们每个人的材料上给出了不同的技术方向，有区块链、人工智能、VR、物联网还有机器人，材料上介绍了该技术对应背景和应用方向。我们需要讨论，谁拿到的方向最合适应用到这家零售店。
我被分到了区块链的部分，基本上帮助不大，我立刻就否决了。VR，物联网也很快被否决掉了。拿到机器人的妹纸一开始还挺坚持的，后来我们投票通过AI就是最后的！？
第四部分：献计献策，做出风险排序问题：找出三个最大的风险，排序并说明原因？
我们考虑了三个：一是成本问题，投入如此之大，是否能有相应的产出（回本）？我主要贡献在于道德风险上，如今，收集和处理用户数据现在变得越来越严格，政府分分钟就可以出台新政策进行数据保护，这可能回打乱之前的计划，可能就会令整个计划陷入僵局。另外一个妹子的是系统成熟性以及数据总结的可靠性。
这一部分，我觉得自己导向有点多，也不知道是好是坏。反正，最后大家都同意了这个将道德风险列入风险TOP1.
接下来，我们被告知由于之前发生过数据泄露问题，客户之前不满意我们的数据处理公司，问我们要如何应对？
这一块大家都在绞尽脑汁的鬼扯，哈哈哈。我说了公关很重要，应该选择更值得信赖的公关合作伙伴。大家也各抒己见，建议我觉得都还挺靠谱的，挑了几个最值得说的放了上去。
第五部分：现场复盘，如何做到更优回顾整个过程：做得好的，做得不满意的？再做一次会怎样？
这里超可爱，每个组员都觉得非常和谐+温暖。每个人都有贡献，提的建议也靠谱哈哈哈哈。
我说，唯一可以改进是刚开始的阶段应更看重大方向不是直接进入袭击欸的讨论，总体来说真的是非常和谐，没有争吵也没有人抢着做LEADER！
3
13:00-14:20 商业报告测试（难度极高！）
这是我觉得最最最最难的部分，完全无法提前准备。
22页的材料、1小时内写出不超过3页的报告。我记得自己最快记录是一个小时800字左右，还是我很熟悉的领域，写起来得心应手。
报告的内容还是毕马威千年不变的能源公司问题。
题目 ：关于毕马威的公司能源问题,如果你是AAA公司的员工，需要撰写一份报告，给组内的同事以及对方公司的经理过目，请总结做的好和不好的地方，再给出相应的建议？
这一部分，我之前看面经上面说考察的以结构为主，写不完没关系，关键整个商业报告的架构要在那里。我之前做了点功课，商业报告的内容应该包括Executive summary, Introduction, Methodology (这里没有所以不用提） Key finding, Recommendation 和 Conclusion，架构跟我的学术报告还挺像的哈哈。☞
但是时间太紧张了，我刚写到Key finding就没时间了，建议和总结都是空，内心非常不安。我就觉得自己没有特别的建议，光是总结优点和劣势就占了一大截时间了。唉～不晓得在考察中，完整性对于整一个报告有多重要？
4
14:50-15:20 一对一面试（紧张！）
这里虽然说是合伙人面，实际上面试的官都是总监级别的。这一部分是我准备了最久的、也是最多的。
题目 ：
你对KPMG有什么了解？
你为什么要申请这个项目？
为什么申请KPMG？
面试官问了我很多关于新闻的问题
最后是一个胜任力的问题
KPMG的了解我自认为说的不错，说了堂哥之前在这里工作过，听说KPMG的buddy和mentor制度非常有帮助，对每位员工都开放的培训计划可以很快提升自己，给予职业上发展，人文环境是多元＋包容。
我特别cue了一下他们的IT＇s her future的计划（显得自己做了功课），通过该帮助员工学习和增进自己在技术方面的能力，还做Outreach Event鼓舞年轻女性对STEM（理科）产生兴趣。因此，我非常想在毕马威工作。
然后面试官就开始了CUE问题的模式了👇👇
1. 你为什么申请KPMG的工作？大概就是你为什么合适这个岗位吧？
我回答，税务咨询需要非常强的解决问题能力＋沟通能力。这两点刚好在学术生涯和兼职工作都有所锻炼且是自己的优势。
我介绍了下说，读博非常挑战，无论是实验还是探索新的领域都需要很强的解决问题能力；沟通方面呢，小组工作，和来自不同领域、文化背景的人交流、开会，需要简明扼要的解释他们完全不懂的东西。另外还做演示、整天带本科生做实验。
平时还要还在selfridges兼职销售，连续两年都超过了销售目标，客户非常满意。总之，我是个很强大的销售云云，面对客户很自信，相信izji能将复杂的税法和方法向客户用简单的方式解释清楚。
2. 如何看待CMA呼吁四大审计和业务斩断？我就准备了最近英国CMA呼吁四大把审计跟咨询业务斩断这件事情。然后面试官问，你有注意到KPMG的CEO对此事的看法么？
我就呵呵呵呵呵。讲真，新闻没有写那么多，我的研究也没到那个级别，我如实回答没有印象，只记得KPMG的态度并非很强硬。
然后他问，你怎么看这件事？
我就呵呵，干！我对审计是干什么的还懵着呢．．．
我看网上的评论也是55分，有的说可以增加透明度，有的就觉得这个非常激进，于是我瞎扯了好一会，他最后来了一个that's interesting。于是我知道，自己职能只能呵呵呵呵呵了。
我说一下关注了一些实体店陆续破产的新闻，如House of Fraser，Debenhams。他就问我你怎么看？我联想到麦肯锡的REVIEW——关店没用，应该要从内部重新整合产业优化。
于是我瞎扯了一下，说到单纯关店不能够长久的解决问题，应该从客服，以及发展线上服务两个方面着手。我吐槽了一下他们的客服确实不行，想想也是一个失败的原因。（反正就是根据自己的retail经验开始鬼扯了）
最后他终于问了正中下怀的问题即stressful time.
这个就早有准备。我回答：导师让我研究一个新的领域，需要赶紧完成测量。同时我还要带学生，还要考车牌，还要打工，时间紧、任务重、事项多。
于是，我把事情分清了主次，聚焦本职工作、读论文，遇到不懂的就问领域内的专家；向同事求助，一起带学生；然后保持运动让自己在压力下正常的运作不会累倒。最后就是测量结果很好，会马上发表期刊、暑期学生按时完成了任务，funding party很满意，愿意跟我们继续合作等等。
5. 最后轮到我问他问题我也直接cue他对那个新闻是怎么看的？然后问他现在审计，税务方向自动化非常厉害，还需要我们做的工作是什么？最后就是你觉得KPMG跟其他三大不一样的地方在哪里？你为什么选择毕马威？
这里很有意思，面试官曾经在德勤干过4年，但是他并不喜欢那里的企业文化，感觉不是很friendly，然后跳槽来了毕马威。他不是直接这样回答我的，但是字里行间的意思是这个意思了。
到这里，整个终面的测评就完成了！
5
终面后的总结与分享
接下来是KPMG的人做了个小小的演讲，进一步介绍公司＋进来后会发生的事情等。最后，大家一起敲棒子配合非洲鼓搞了一个打击乐。
KPMG的企业文化挺好的，从面试官到小助手们都友善、乐于助人。面试虽然紧张，但是工作人员的友好让我挺放松并享受整个过程的。
这真的是一次很宝贵的经验了！当天认识了不少小伙伴，有一个也是从曼城来的妹纸前两天还面了EY，说相比之下更喜欢KPMG的体验和氛围。
一天下来没怎么吃东西，感觉全凭一口仙气吊在那里了！建议大家出发前多吃点。以上，就是去毕马威面试的经验了，希望对国内外的小伙伴们有所帮助！
End
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