我是如何步步为营拿下网易Offer的

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作者：Cococool|  编辑：漩涡兔我投网易的过程也真是磕磕绊绊，从大三找工作实习就开始投网易，对网易互娱情有独钟，年年投，年年被挂，有时候甚至第一、第二志愿两个岗位全都被挂，今年互娱也是挂了我两个志愿...无情...因为研究生毕业了，全身心找工作才注意到了网易游戏除了互娱，还有雷火盘古等工作室也都在招人，遂在招聘信息放出来就很早投了简历。在这里回顾下整个面试流程，同时也分享一下自己的理解和感悟。1

个人介绍

本人背景
本科学校：西交利物浦/利物浦大学（2+2）
专业：Software Development
院系：Department of Computer Science
硕士学校：伦敦大学学院
专业：Business Analytics
本科成绩还不错，前5%-10%拿到了一等荣誉学位，硕士成绩血崩，基本上低飞毕业。项目经历面的是项目管理工程师，一定会问项目经历，说一下我的。因为本科和研究生都是在学习技术方面的知识，一个是做软件开发，另一个是商业（数据）分析，再加上英国assignment比较多，所以无论是个人项目还是团队项目都积累了一些经验。比如团队项目：开发上线订餐网站、名胜古迹图像识别类安卓app等等；个人项目：voting game的IOS教具、用ml、神经网络预测英国犯罪情况分析等等。总体来说，我对整个开发过程、人员沟通协调、项目管理与控制、风险的评估、测试等等的各种情况比较有了解和经验。2

应聘过程

递交的申请 -线下笔试、面试 - 收到Offer
Part1：线下笔试递交申请后收到了线下笔试的通知，我选的笔试地点是北京。总体来说试卷诚意满满而且很充实的，考察范围非常的广，也给了很多自己发挥的空间，无论是对硬的知识性考察还是软的能力类考察都很全，8开的试卷正反面都有题，一共4页，项目管理工程师岗位的考试时间是3个小时，时间上来说十分充足。1. 选择题大概有20多道，知识涉及了以下方面：

• 网易自研、代理游戏内容、背景、角色、特点等等的一些常识；比如《阴阳师》的背景故事，哪个角色是网易游戏中的...
  

• 两道编程题，一道是C输出结果，另一个是个java的循环， 都是直接选结果就好，并不难

• 涉及游戏策划、设计、运营以及测试的一些知识

• 一些管理知识、开发流程的题。比如：敏捷开发 SCRUM 等等...

• 情景题包括：矛盾处理、风险分析

2. 主观题

• 估算题：估算古丝绸之路距离、古代和现代游玩方案、时间等等

• 产品设计题：设计相应的产品满足需求，并且给出后续运营方案，主要考察需求分析、创新能力、品控和风险处理能力

• 两道情景分析题：主要是具体情况具体分析，比如策划团队和开发团队发生了矛盾怎么办，比如QA团队未达到PM要求怎么办等等...

• 判断题（指错题）：会给出具体的情况和文字内容，让你分析和判断，指出错误，比如开发不写文档，直接增添删改这样的错误

3. 总结作为一个留学狗，上次答这样强度的中文试卷还是在高考，整体2个点左右就能写完，我反反复复检查、补充了好几遍就交卷了。说几点注意事项：

• 积累专业知识需要全面，专业知识包括但不限于：游戏（项目）开发、运营（不同方面的运营）过程、人员调配、风险评估等等

• 游戏背景的积累，起码要有一定的经历和理解，要不在未来的沟通与合作上可能会有隔阂

• 软实力：分析能力、思考能力、执行力

考卷内容丰富，扩展的也很好，大多知识是靠平时的积累，基本上能够体现一个人的实力和能力。Part2 ：面试记得是在中秋节当天半夜11点多收到邮件通知，让后天到杭州网易大厦面试...本来还正在度假，赶紧买了第二天高铁票，晚上到杭州现买了一套西装，时间比较仓促所以就基本没怎么准备面试。流程：群面-单面-总监面-HR面所有的流程是在一天完成的，所以对身心上都是一个考验，当天到现场的同学有12个人，据总监说第二天还会有其他一些同学，并且劝我们表现真实的自己，不要‘演’，群面基本上不会掉人的，因为希望能够多考察我们一下。1. 群面群面将我们12个人分了2组，6人一组，12个面试官坐在一排负责观察和考核。过程中不需要自我介绍，直接无领导自由讨论，时间是40mins，包括5mins的总结，可以有一个人补充。1.1 问题我们组的case是，在重要节日前，App需要上线，策划和营销却突然需要加一个迎合重要节日的功能，并表示能够增加活跃和盈利，开发和QA已经经历了高强度工作，表示压力很大，你作为PM要怎么办。1.2 总结我们组出来之后，感觉都不太好，要不是总监之前说过群面不会掉人，我觉得我们组都可能沉。整场群面我的表现不温不火，其中有两个原因。其一是总监承诺说群面不淘汰人，所以我就想观望一下，就并没有很着急表现；其二是leader性格十分强势，同时timer和意见不合老哥也都十分有观点，为了大局着想，我还是希望能够通过补充、协调、合作来达成统一的目标。显然从结果上来看是失败的。说一下群面的一些思路和理解：

• 群面一定要有一个统一的结果！大家都应该向着同一个目标去完成的，求同存异，如果不能有一个统一的结果，即使过程在热闹也没用。

• 在规定的时间内完成任务，这都是必须注意的规定，一定要遵守！

• 考虑问题一定要全面，同时能够有理有据的去找条件支持自己的观点。

• 不要‘演’...，过分的展示和过多的顾虑，都会让你失去机会。

群面过后，午休去猪厂食堂吃了顿午餐，然后下午回来没有休息立刻继续开始面试。2. 单面单面分了两轮，考察的还是很细的。2.1 总监面
面完两轮单面，面试官们讨论了15mins，宣布淘汰了一半的人，开始了总监面，总监面是一个一个进，出来就知道结果，我前面进去了三个妹纸出来都凉了...2.1.1 问题

• 怎么看待这次招聘流程（可以从目的、过程、公平性、优缺点说）

• 对面试有什么建议

• 对岗位的理解

• 未来的规划

• 对游戏行业的认识和理解

• 为什么选择网易游戏

• 英文压力测试：问了女票情况、公司选择、offer情况

QA：我问了培养机制、晋升条件、product manager和project manager的具体区别2.1.2 总结整体面试环节很顺利，表达流畅，思路清晰，英文压力测试对我这个留学生来说也没难度，面完试总监就表示给hr打电话让我去找她。一些建议：

• 稳健，不要因为是总监就慌了，把自己想表达的尽量有逻辑、有理有据的表达出来

• 问到不擅长的、不会的也没问题，尽量表现出自己目前知道的、理解的就好，因为很多时候总监面都是在试探你的知识边界，方便他来对你更客观的判断

2.2 HR面到HR面已经当天下午4点多，无论是心理上还是身体上都有点疲惫，能够感觉到思考力有点下降...2.2.1问题：

• 深挖了所有的项目经历，问的非常详细，从职责、内容、评价、组员、优劣等方面考察

• 深挖实习经历，内容同上

• 评价自己

• 游戏经历

2.2.2 总结到HR面感觉反倒是一轮压力面，因为HR会很细的去考察你的点点滴滴然后针对性非常强的去深挖，因结合当时的身体情况以及好多东西确实不记得或者没有总结，所以有几个问题和细节还是回答的不是很圆满。同时HR也深挖了好多人性上的东西，她并没有直接去询问，而是通过你自己描述经历的项目、实习、活动中的细节去体会的，所以千万别要去编，保持真诚就好。她们有时候考察的更多的是品质方面的东西，做好最真的自己就行~3. 问题（整体汇总）

• 评价上午群面（实话实说：结果未达成、过程中有亮点，分析问题，给出解决方案）

• 评价群面同组队员（从能力、性格和表现三方面说）

• 评价群面中自己（群面的战术、表现、亮点、不足、未来的打算几个方面说的）

• 项目管理是干嘛的？分工有哪些？主要任务是那些？

• 项目管理每个环节具体情境分析（比如：矛盾处理、风险评估、排期都是怎么进行的）

• 策划、营销、开发、QA等等的工作内容、特点

• 评价自己的三个优势、三个劣势

• 深挖实习经历、项目经历：具体内容、个人职责、体会

• 为什么不去继续做技术（技术做产品的原因、优劣）

• 深挖游戏经历、理解

• 英语能力检测，自我介绍

4. 总结（整体汇总）两轮单面整体很顺利，答题很有逻辑性，把自己的观点和特点都展示出来了，面试官也都很满意，进入下一轮并不意外。两轮的QA环节，我都问了岗位的专业知识需求以及工作内容，这也算临时抱佛脚。项目管理工程师，是一个非常考验综合能力的岗位，它既需要你了解整个项目的流程、内容，并且需要有自己的见解，还需要你具备将不同组的人团结在一起，让大家能够愉快的、轻松的向同一个目标共同奋斗的能力。3

后记

作为一个技术出身的人，一心想去做产品岗位，感谢网易能够给我这样的一个机会，分享这样的可能很基础的面经也是希望给自己留个纪念和回忆。在这里也非常欢迎广大朋友的指正和建议，共同讨论、共同进步。

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