国企爸爸中国航发商发校园招聘！市场客服/管理运营/设计研发/工程技术多岗位方向！
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中国航发商发2020届校园招聘！
市场客服、管理运营、设计研发
工程技术、博士后工作站等校招岗位
及博士引才“心”计划
超多福利，坐标：上海
中国航发商用航空发动机有限责任公司
由中国航空工业集团与上海烟草
上海电气、上海国盛共同出资组建
主要从事商用飞机动力装置及其相关产品的
设计、研制、生产、总装、试验、销售
维修、服务、技术开发和技术咨询等业务
◉
关于中国航发商发
中国航发商发作为大涵道比涡扇商用航空发动机总设计师单位和总承制商单位，负责发展中国大涵道比商用飞机发动机，产品规划涵盖窄体客机发动机、宽体客机发动机和支线客机发动机三个产品系列，致力于在上海打造商用航空发动机产业基地。
公司建有闵行和临港两个基地，以满足民用航空发动机产业从设计开发到产品制造、验证、交付和使用维护全生命周期发展需要。
中国航发博士引才“心”计划
设计研发中心：
结构设计技术员，整机集成与验证技术员，强度分析技术员，气动设计技术员，滑油系统设计技术员，液压控制技术员，CFD软件开发技术员，电子电气设计技术员，控制系统软件设计技术员，性能设计技术员，工程管理方法研究技术员，声学与噪声技术技术员，热分析技术员
商发制造：
整机试验技术员，风扇压气机试验技术员，燃烧室试验器机械系统设计技术员，测控技术技术员，无损检测技术员，计量检测技术员，增材制造技术员，机械加工技术员。
热爱航空发动机事业，品德优良，一般不超过28周岁。
取得全日制博士学历、学位。具有广泛的学术视野和创新思维能力
薪酬待遇：除基本薪酬福利外，每人每年补贴10万元，为期5年。
重点培养：直接纳入集团青年骨干后备人才库，优先参评集团奖项，晋升绿色通道，参与集团专项培训，高端研修、出国培训等。
专项培养：名师指导，重要岗位历练，优先参评公司各类人才计划。
校招岗位
基本条件：
学历：如无特别说明，皆应具备教育部门承认的国内外高校全日制硕士及以上学历，博士优先。
技能：可将英语或其他外语作为工作语言，熟练使用计算机办公软件、办公设备，具有跨文化学习经历者优先。
素质能力：有全球化视野、创新性思维、市场化理念、职业化操守，敢于面对困难和挑战，富有激情，勇于超越。
国内高校应届生：2020年1月1日-2020年7月31日毕业并取得双证（博士可放宽至2020年12月31日）；海外高校应届生：2019年7月1日-2020年6月30日毕业并完成教育部留学认证。
维修工程类：
航空航天、动力机械、机械机电、民航工程等相关专业。
从事产品运行支持需求开发和管理、维修工程分析等工作。
运行技术类：
航空航天、动力机械、机械机电、民航工程等相关专业。
从事客户服务流程及标准建设、科研及研保论证、技术开发，提供产品健康管理、运行技术支持等工作。
技术文件类：
航空航天、动力机械、机械机电、民航工程等相关专业。
从事技术出版物体系建设以及产品技术出版物的编写、验证、发布及全生命周期管理等工作。
人力资源：人力资源、教育学、心理学、管理学、劳动与社会保障等相关专业。
保密管理：保密管理、信息安全、保密科学与技术、计算机技术等相关专业。
博士后工作站：
航空发动机、力学、数学、统计学、传热、发动机防火、湍流燃烧数值模拟、航空发动机总体、气动声学等专业方向（应聘此类别需具有博士学历，往届生亦可投递）。
从事航空发动机气动力学、结构力学、控制学、传热燃烧学、声学与降噪等研究，具体工职责待简历通过筛选后进一步沟通，结合科研项目确定。
结构强度类：
航空宇航推进、能源动力、发动机结构强度方向、机械设计与制造、力学等相关专业。
从事发动机总体、压气机、燃烧室、涡轮结构强度设计及试验等工作。
性能适航类：
航空宇航推进、动力工程及工程热物理、机械工程、航空宇航制造工程、适航等专业。
从事总体性能、整机四性、适航符合性验证等工作。
气动热力类：
航空宇航推进、飞动气动热力方向，流体机械，计算流体力学及声学相关专业。
从事发动机气动性能，压气机、涡轮、燃烧室气动热力系统设计，声学等工作。
控制系统类：
航空发动机控制方向、机械电子工程、控制、测控、计算机、软件工程等相关专业。
从事控制系统总体、控制系统应用软件、电子硬件、液压控制部件、故障诊断等工作。
机械系统类：
航空发动机机械系统方向、热能工程、机械工程、工程力学等相关专业。
从事航空发动机传动、轴承腔及密封、机械系统结构强度分析等工作。
研发体系及仿真技术类：
标准化、系统工程、系统仿真、计算机科学、软件工程、航空宇航推进、气动热力方向，流体机械，计算流体力学等相关专业。
从事航空发动机研发体系建设、CFD大型工程软件开发、高性能计算相关软件的全生命周期管理、发动机标准化等工作。
装配技术类：
航空发动机结构强度方向、机械设计与制造相关专业。
从事核心机试验件装配、高压试验件装配、验证机级间机匣装配等技术工作。
测控技术类：
航空发动机控制方向、机械设计、计算机、软件工程、自动控制相关专业。
从事发动机稳态气动参数测试，发动机测试数据分析、计算机控制与仿真软件设计、开发及现场应用等科研任务。
测试技术类：
航空发动机设计制造、飞行器设计、机械设计、自动控制、测控等相关专业。
从事发动机空气系统及壁面参数、流程参数、脉动参数、振动参数、动应力参数等测试方案设计、图纸报告编制等科研任务。
试验技术类：
航空发动机、热能动力、工程力学及机械设计相关专业。
从事航空发动机强度系统、气动性能、机械、控制系统，以及整机系统等试验任务。
技能操作类：
飞行器动力、机械、测控、能源与动力、电气等专业。
从事核心机及整机试验件装配、试验，相关设备及试验件现场准备和试验操作等工作。
薪酬福利
公司薪酬体系具有市场对标、宽带薪酬、绩效挂钩、全面激励的特点，公司为员工在医、食、住、教等方面提供全面的福利保障，解决后顾之忧。薪酬福利水平在国内同行业具备竞争力。
提供单身公寓、人才公寓、公租房、双限房、租房补贴；
通勤班车往返闵行基地和临港基地；
与上海市三甲医院建立合作关系，为公司员工及家属提供家庭医生服务；
与华东师范大学共建小学、幼儿园，解决员工子女上学问题；
开设职工亲子工作室和爱心妈咪小屋、暑托班和寒托班；
职工餐厅、咖啡吧、便利店，方便职工家属饮食及生活需要；
免费足球场、篮球场、羽毛球场、乒乓球场、健身房、钢琴房、舞蹈房；
安家费、餐补、企业年金、补充住房公积金；
应届生落户加分、人才引进政策优惠；
定期体检、生日礼物、定制工装、带薪年休假、集中年休假等。
员工发展
公司以培训中心作为牵引，以“着眼体系、实战育梦，培养民用航空发动机精英”为目标，定位于公司战略的传播者和人力资本的倍增器，聚焦于公司人才队伍的培训培养，开发出一系列具有商用航空发动机特色的培训项目和课程体系。
新员工入职培训；
“师带徒，结对子”导师带教；
专业岗位胜任力课程；
AMECO民用航空发动机实训项目；
CRANFIELD大学民用航空发动机设计培训；
项目管理、系统工程、TRIZ技术创新方法培训；
夜校培训项目。
招聘流程
简历投递
网申地址：aecccae.zhaopin.com
或点击“阅读原文”
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