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看了几千份简历,打了几百个电话,我想给年轻人求职一些建议
The following article is from 真格基金 Author 真格基金刘元
看了几千份简历,打了几百个电话
我想给年轻人求职一些建议
文:真格基金刘元本文由真格基金(ID:zhenfund)授权转载最近我在负责真格基金的实习生面试工作。这可能是真格有史以来收到最多简历的一季:我们计划招十几个实习生,没想到收到了近三千份简历。作为一家小基金,我们激动又紧张。做 VC 投资的朋友们都知道,这份工作最让人兴奋之处就是总能见到许多有意思的初创公司,而遗憾的一面则是绝大多数时间自己都不得不忍痛一次次去拒绝相谈甚欢的创始人。(之前统计和估算了一下,我们大概每年会收到近十万份商业计划书,却只能投资其中的几十家公司)而这次发现,筛选简历比筛选 BP ( Business Plan )还要艰难和痛苦,因为每打开一张简历,看着上面的学习工作经历和兴趣爱好,都仿佛这位风华正茂的同学就充满活力的站在眼前,眼里都是对 VC 的世界的好奇和憧憬,所以每次 pass一位候选人,都感到更内疚和舍不得。我们的投资团队看了几千位同学的简历,打了几百个电话,而我参与其中有一些感受,想跟希望进入创投行业的同学们分享一下。1要知道自己真正喜欢的是什么而金融常常不是一个真正的爱好在真格基金内部,王强老师曾经无数次引用托马斯曼在《浮士德博士》中的一段对话:" Do you believe love is the strongest emotion?"" Do you know any stronger?"" Yes, interest."这里的 interest,当然不是指利率,而是兴趣。这次我们收到的简历,有百分之八十以上都是本科金融专业的同学,许多的简历看上去有着“标准的优秀”,本科进入一流院校,然后去一家著名商业银行或者券商实习。很多同学在电话面试中说,自己想进入风险投资行业是因为热爱金融。辞典里对金融的定义是“与货币流通和银行信用相关的各种活动”,许多候选人会说“我很喜欢金融”,但大家恐怕很难想象自己说“我喜欢货币流通和银行信用”。2
把毕业后加入初创公司
作为一个选项考虑
与许多人所认为的相反,我们今天其实并不鼓励大学生毕业就创业去做自己的公司,除非真的有非常天赋异禀的地方。因为与在象牙塔中只跟同龄人的竞争不同,创业的第一天就是在跟全中国乃至全世界的同类公司竞争,不会因为创始人更年轻而获得任何的豁免和宽容。
成为一个扎克伯格是很难的,可是早期的 Facebook 也会需要优秀的大学毕业生。比起进入大公司拿着工牌坐在格子间在工作之余学习办公室政治策略,在一家年轻而斗志昂扬的初创公司直接担当负责一部分业务,并随着公司一起成长,会是珍贵得多的体验。
最后想跟大家分享一点个人感受。
2014 年我回国加入真格的时候,真格只有十二个人。当时的我 25 岁,是整个投资团队里年龄最小的,比我更年轻的只有几个实习生。大家出去玩,我坐在车上或者环顾饭桌,都是小哥哥小姐姐。而来参加我们投委会的创业者,也一般比我大个五岁十岁。那时我刚到北京,由于过去七八年都在美国,整个城市基本举目无亲,所以每天都在兴奋地认识新朋友。在时代的幕布下,移动互联网飞速发展,日子也斗转星移过的飞快。到了今天忽然发现,当年坐在我身边的同事,有的创业后今天公司已经百亿,有的已经成立了自己的基金,有的拍了自己的电影。当年的业内朋友们,许多已经在互联网大厂纵横捭阖。即便是当年真格稚嫩的实习生们,有的如今正在作为 CEO 经历创业的磨练,有的已经在互联网公司身居要职,开始焦虑自己下一步的学习和进步问题;而几年前留在真格的实习生们,也已经是独当一面的总监或者副总裁。另一个最直接的感受是,如今来上会的创业者们,年龄基本都比我小了。因为在这个所有变化加速发生的时代,他们中的许多人通过在过去几年内做出了几次勇敢的选择,迅速地完成了羽翼丰满的成长。我不禁感叹,小时候觉得世上在发生的一切是叔叔阿姨的事情,主要是他们在建设世界,不管是电影里的演员、赛场上的运动员、电视新闻的科学家,或是杂志封面上的商业精英。时间迅速过去,这些叔叔阿姨逐渐变成了只大自己几岁的哥哥姐姐,然后变成了自己的同龄人,然后变成了自己的弟弟妹妹。前几天 B 站的《后浪》视频在刷屏时,大家一边转发一边自嘲笑说只有中年人才会转,而我看着朋友圈一整屏的同龄人,竟真一时分不清我们到底是前浪还是后浪。毕竟在真格办公室,我发现的确只有在坐在徐小平老师他老人家旁边时,我才稍有自己尚且年轻的感觉。你可能感兴趣的内容
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