世界500强！年薪28W+！海亮集团管培生招聘！

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海亮集团有色材料智造部门管培生招聘

材料/机械/电气/金融/IT岗管培生

基本年薪不低于28万元

优秀者，公司提供海外工作机会

三年政府高额就业补贴和购房补贴

坐标：绍兴市及公司所在基地分配

海亮集团聚焦教育事业、有色材料智造

健康产业三大核心领域

2019年集团营业收入1879亿元

综合实力位列世界企业500强第468位

中国企业500强第117位

中国民营企业500强第24位

浙江百强企业第5位

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 关于海亮集团

诞生于1989年的海亮集团，现有境内外上市公司3家、员工2万余名，总资产超570亿元，产业布局12个国家和地区，营销网络辐射全球。海亮股份在亚洲、美洲、欧洲设有15个生产基地、是全球铜管棒加工行业的标杆和领袖级企业。

“星青年”项目介绍

海亮“星青年”计划，着眼于公司 2025 战略规划，立足于培养企业未来中高层管理者以及中高级专业技术人员，从重点院校材料、机械、电气、自动化、财务、IT 相关专业中本着“双向选择、择优录取”的原则， 选定若干名优秀大学生加入此计划，聚集最优资源，高起点、高标准、高规格、高要求、高效率，定制化培养方案，以确保优秀“星青年”快速融入、快速成长。

招募目的

入企 3-5 年内培养成为企业中高层管理者或中高级专业人员。

招募对象

材料、机械、电气、自动化、金融、数学、IT 相关专业 2021 届应届毕业生中具有雄心壮志的您。

招募条件

• 材料、机械、电气、自动化、金融、数学、IT 类专业；

• 愿意在加工制造业内深耕细化，持续发展；

• 勤奋踏实，能够吃苦耐劳，不浮躁；

• 有进取心，主动性、责任性强；

• 主动学习能力、沟通能力、领导能力强；

• 较好的语言及文字表达能力。

特色培养计划

导师安排：子公司副总经理及以上高管作为导师，全程跟踪指导；

在企基础培养：由导师根据个人量身制定“星青年”培养计划，接触生产、了解基础生产流程、生产工艺，提供生产小课题进行初步调查研究；

在企进阶培养：安排项目型工作，导师悉心教导，定期提供主题研讨/行动，定期举行素质/工具类专业技能培训，定期与高层培养交流，实践锻炼，项目评比，标杆式培养，深入生产，加速个人职业培养；

在企精英式培养：专家授课，交流研讨，针对管理/专业技能进行体系化培训，扩展方法论。

招聘岗位

薪酬福利

在行业内、区域内极具竞争力的薪酬

1、薪酬标准：基本年薪不低于28万元。特别优秀的你还有SP offer。

2、国外补贴：优秀者，公司提供海外工作机会，并提供高额驻外补贴。

3、政府补贴：三年政府高额就业补贴和购房补贴（本科1000元/月和5万购房补贴、双一流学校2000元/月和20万购房补贴，硕士2000元/月和20万购房补贴，具体以当地政府文件为准）。

暖心的福利

1、五险一金：按照国家规定缴纳五险一金。

2、食 宿：免费提供住宿，内有空调、热水器、网络、电视机等；公司配套有游咏池、健身房、篮球场、网球场、乒乓球馆、阅览室等各类休闲运动场所。公司配备有员工食堂。

3、假 期：按照国家相关法律法规执行带薪年休假及法定节假日。

4、创新奖励：鼓励员工参与企业内的各种创新改善活动，并根据创造价值比例给予可观的奖金激励。

5、购房激励： 入职满 6 个月，符合公司条件可以享受购房激励补贴。

6、帮扶基金：公司设立了“海亮集团员工互助基金会”，对员工及其家庭遭遇困难的，将根据程度给予一定数额的经济资助。

7、其它福利：春节福利、中秋福利、端午福利、女工三八节福利、生日福利、婚庆贺礼、直系亲属亡故慰问金、年度体检、岗位贡献基金等。

简历投递

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