外企咨询！20-23届可投！年薪15-20W！帕克瑞森咨询招聘！简历直投邮箱！

    ⇪ 名企校招，关注管培圈 ⇪

 商业热点︱  名企职位 ︱求职干货︱VIP求职

帕克瑞森咨询招聘

产业规划咨询师（年薪15-20W）

产业规划实习分析师（150-200元/天）

简历直投邮箱，坐标：北京

北京帕克瑞森咨询是英国创基金咨询集团

北京分公司，帕克瑞森专注于

区域及产业战略规划、专项研究、政策咨询

中外投融资咨询、国内外招商合作服务

跨国企业〡海外资源〡政企合作〡前瞻权威

◉

 关于帕克瑞森

 业务 

北京帕克瑞森咨询具有深厚的、广泛的国际产业和城市发展模型研究经验和政策研究能力，积累了海内外各类产业资源，为政府、园区或项目方提供：

战略规划、产业规划、政策设计、项目策划、投融资规划、跨国招商引资等一体化解决方案。客户包含国家单位、地方政府、央企、民企、跨国公司及各类机构。

顶层设计〡区域战略〡产业规划〡特色小镇〡产业园

 合作单位 

中国国际经济交流中心国经咨询有限公司、王志刚工作室、广州市政府、东港市政府、南阳市政府、抚顺市政府、中国电建、鞍钢集团、融创集团、清控华创、雅居乐集团、新鸿基地产、荷兰弗里斯兰省旅游地产基金会、意中联合会、英中贸易协会等。左右滑动查看更多

招聘岗位

产业规划咨询师 (20/21届)

• 负责分析研究区域产业发展现状、区域功能布局和政策机制；

• 参与规划方案的编制撰写工作，包括区域战略规划、产业发展规划、城乡发展规划、政策解读及研究等；

• 协助团队完成顶层设计、政策定位、项目策划等工作；

• 具备强烈的责任感、团队合作精神，以及快速的学习能力。

产业规划实习分析师 (22届及以下)

• 协助分析研究区域产业发展现状、区域功能布局和政策机制；
• 协助进行规划项目前期对接、信息收集、分析、整理与利用；
• 配合团队开展规划方案的编制撰写工作；
• 具备强烈的责任感、团队合作精神，以及自我提升的热情

Requirement

• 硕士以上学历

• 经济、金融、城市规划、人文地理、公共政策、新工科等相关专业

• 文笔较强、对政策敏感、对产业敏锐

• 有意愿成为咨询人

工作地点

坐标：北京市朝阳区财富中心

薪酬福利

• 薪酬：应届生：年薪15-20万；

  薪酬：实习生：150-200元/天

• 福利：五险一金、交通补贴、 带薪年假、节假日福利、员工活动、家庭关怀等。

• 培养模式：行业资深人员带领学习成长，专业技能的培养，参与高端峰会论坛，与国内外精英人士共事。

• 晋升通道：

  明确的晋升通道及广阔的职业发展机会。初、中、高级咨询师--> 项目经理--> 项目总监

简历投递

简历投递邮箱： [e-mail] 

简历命名：管培圈+应届/实习+学校+姓名

👇 更多招聘信息关注管培圈 👇 

圈圈邀请入职帕克瑞森一年的马学姐。

来给大家分享她的工作感受及体验，帮助感兴趣的同学更全面的认识帕克瑞森~

马学姐背景：

背景：本硕人民大学-城乡规划专业

目前：中级分析师（1年晋升）

马学姐：咨询行业是一个知识密集型行业，公司非常注重个人的学习习惯和思维模式的培养。初入公司者会接受系统化的培训，从政策研究和解读到产业分析和观点提炼的方法论、文本写作，PPT制作、商务礼仪等。公司管理偏扁平化管理模式，有很多机会跟着合伙人直接面对客户，在实战中历练。同时公司提供一些高端论坛峰会的机会，有一些是顶级经济学家的闭门会或国家级峰会，可以持续性吸收很多前瞻性信息。

马学姐：我是一个喜欢拥抱挑战的人，人大城乡规划专业毕业后，相比于我的同学去了国企公务员，我觉得小而精的公司更具挑战性。

公司从管理到薪资到企业文化，都是英国公司的风格，在规范中透露着人性化。

大家进来后更强调专业知识，不需要花时间在繁杂的内部程序上。公司领导并不推崇加班文化，更希望我们用时间去学习去思考而不是堆砌工作量，同时因为可以一线接触不同类型的项目，成长路径简短直接，这给予我很大的成长空间。

在这里1年，我完成了别人3年的成长，尤其是看到自己的研究和策划变成现实的时候，觉得原来自己真的可以为国家的发展贡献点力量，获得了很大的满足感。

Bing Law
现任北京帕克瑞森咨询有限公司董事合伙人

英国优秀华人青年企业家，国际注册会计师ACCA。毕业于英国华威大学(University of Warwick)工程硕士学位。曾先后就职诺基亚西门子网络(Nokia Siemens Network) 、德意志银行(伦敦分行)高级金融分析师。

曾多次接受中国经济年会、中国国际技术转移大会、英国创业大赛等大型峰会论坛的邀请，作为特邀专家参加讲座及评审会，为英中两地政府、企业、资本的对接搭建不可或缺的桥梁。在区域发展战略、跨国并购、投融资方面拥有深厚的行业经验。

接下里由帕克瑞森董事合伙人Bing Law，带大家了解帕克瑞森的业务线、项目特点；针对年轻人有哪些培养机制，最最最重要的是，希望怎样的小伙伴加入。（圈圈划重点：面试通过几率直线飙升！千万不要错过！）

Bing Law：我们公司针对每个毕业生员工有针对性的制定培训计划，持续到入职之后的半年到一年。从认知开始，到思维方式、知识积累再到方法论。公司一直强调个人成长计划，不看眼前能不能给公司短时间内输出什么价值，而是能否养成正确的学习习惯和思考方法，一旦走上了正确的生长轨道，公司就可以放手让个人持续性的产生价值。 

并且公司也很注重团队建设，经常组织团建、下午茶，甚至为员工提供EAP心理健康服务和按摩椅。在过去的几年里，从我们公司走出去的年轻人，都呈现跳板式的成长，很多离开公司后去了地方的自贸区、雄安新区及国家级智库，我们自认为我们对毕业生的培育是跨越式培育。

Bing Law：因为咨询这个行业是一个要求非常高的行业，它的性质本身决定着咨询人需要对各类行业和政策都非常熟悉，可以说对政府对企业对行业要在羽扇纶巾中指点迷津，即有丰富的知识又有创新的思想。

因此我们需要一是对区域经济产业经济有兴趣的人，二是即有宏观思考能力，又有深入细节的耐性的人。三是希望有自主学习能力自我驱动力的人 四是大方端庄、性格沉稳且敢于突破的人。 

Bing Law：我们公司参与的很多地区发展规划更具备顶层设计的特质，具有很强的前瞻性，即能灵活的吸纳国际上经济社会、产业发展、科技创新的先进模式，又能接地气，结合中国的政策导向和发展特质，比较擅长跳出区域看区域，把一个地区一个产业的发展放在全球的竞争大局中看待。

所以这些年我们陆续参与到粤港澳大湾区、川渝、京津冀的很多重点区域、重点项目的规划中，比如打造了一些国际合作产业园、国际合作示范区等，参与推动了一些政策升级的同时也指导了一些地区未来十年二十年的发展。

寄语：

解读改革、庚戌鼎革、推动变革，自觉承担起历史赋予我们这一代人的责任，最大限度的为这个社会留下一些东西，包括物质也包括思维。

Interpret, sustain and accelerate reforms, take the responsibly that history has laid upon our shoulder and leave a legacy to society in mind and matter.  

强烈推荐加入的求职社群

「无广告」、「无负能量」

10000+同学都已经加入啦！就等你来啦☟

海归抱团取暖群、快消、国央企···超多社群！

群内更多职位

群内相互交流

推荐关注的秋招职位〡求职服务

更多职位，关注管培圈公众号