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21/22届可投!世界500强!辉瑞生物制药管培生招聘!36个月关键业务部门轮岗!

应聘名企关注 管培圈 2022-10-03

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辉瑞生物制药2022管理培训生招聘正式启动

36个月轮岗计划,轮岗部门包括
销售部、市场部、市场准入部、大客户部

政府事务部、战略部、商业引擎部

医学部、数字化医疗部等关键业务部门

21/22可投,坐标:上海、北京

 网申截止时间:10月15日 

辉瑞(Pfizer Inc.)创建于1849年

是一家以科学为基础的、创新的

以患者为先的生物制药公司

以“为患者带来改变其生活的突破创新”为目标

并始终致力于“成为中国医疗卫生体系重要组成部分”

辉瑞中国蝉联十年

大学生最具吸引力雇主医药行业第一名


校招信息




管理培训生项目


辉瑞生物制药管理培训生项目旨在培养未来中国医药行业中的领军者,通过36个月的轮岗期及项目实践培养出既具备国际视野,又了解中国本土业务的创新型管理人才。

  • 目标群体

我们主要面向2021年和2022年国内外本、硕、博毕业的同学。


我们将为管培生提供


  • 量身定制的轮岗计划

管理培训生将通过前36个月的轮岗期在辉瑞3-4个关键业务部门进行有计划的轮岗,轮岗部门均为关键业务部门。我们期待辉瑞管培生通过不同部门的轮岗来积累广泛的经验,并获得医药行业海内外的宏观视野与前线实操经验。每位管培生的轮岗路线将由他们自身的能力和潜力来决定,我们将在入职前为他定制个性化的轮岗方案,明确未来轮岗方向。
  • 专属赋能培训

自入职后,公司将定期为管培生安排赋能成长培训,帮助他们更好地获得应对未来商业世界的思维与技能,使他们成为具有适应未来商业世界的全面型人才。管培生们将与来自全国各地的同期生建立关系网,一同接受一流的培训。同时全国范围的交流互动,也可以为他们在辉瑞生物制药集团的长期发展打下良好的基础。
  • 项目实践经验

在管理培训生项目期间,我们的管理培训生将有机会参与到公司正在运转的项目中。这样的项目实践经历一方面有利于他们通过公司重点战略项目获取行业前沿知识与资讯,另一方面也有助于锻炼他们的跨团队合作的能力,享受多元视角和文化下的工作体验,获得宝贵项目经验。
  • 高管导师助力成长

管培生职业发展导师将由辉瑞的高管来担任,他们会定期和管培生开展导师对谈,给予他们职业发展指导与从业心得分享,以帮助管培生更好地在辉瑞成长和建立关系网。
  • 建立工作关系网的机会

在轮岗期间,管理培训生将有机会与来自全国各地的同期生、跨部门同事和辉瑞领导层以及医药行业内的领军人物建立使其受益终身的工作关系网。
  • 专属的职业发展顾问

辉瑞人才发展团队将从管培生入职后追踪他们的成长与发展,记录他们每一站的历程并为下一站的旅途提供方向和建议。


校招流程


  • 在线网申:8月15日-10月15日24点

  • 游戏测评:8月15日-10月20日24点

  • 视频面试:10月下旬开启

  • Breakthrough Day-测评中心:11月中下旬

  • 正式Offer:11月下旬至12月初




官方内推码


辉瑞管培生内推码:9120180


简历投递


  • 扫描二维码投递简历

  • 或点击“阅读原文”

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