我的宝洁管培生Offer之路
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回顾！我的宝洁管培生Offer之路！
作者｜吱吱
这是管培圈的第22篇原创学员故事
内容为学员本人撰写，工作人员「无添加」
来自管培圈
拿到头部快消公司offer一直是吱吱的目标。去年秋天，在吱吱和管培圈老师的共同努力下，她的宝洁offer梦终于成真了！
我们邀请吱吱分享她一路来的求职经验，干货满满，希望对小伙伴们有所帮助~
背景介绍
我是全球TOP前50澳洲大学理工科专业硕士在读，拥有2段快消行业的实习经验，雅思7分。
我认为我是一个各方面能力相对均衡的求职者，但因为前期对自己的职业定位和过往经历梳理不足，在找工作上绕了许多弯路。
去年8至11月，在认识管培圈后，我在binbin和老师的带领下，开始有计划地进行秋招的简历关、线上测评关和面试准备。
我一边在国内上网课，一边准备秋招宝洁八大问和各种面试，每周还需要实习2-3天以弥补我实习经历的不足。即使在高强度的学业和秋招压力下，我依旧在2021年底收获了宝洁的管培生offer。
我把自己的上岸经历总结成了几个秋招Tips，希望能帮助更多小伙伴快快上岸！
秋招Tips：
1. 经历梳理
了解并详细梳理自己的过往经历，确定自己未来的兴趣和求职方向。求职方向应与校园经历和实习经历相匹配，才能找到自己适合的岗位。
2. 简历准备
（1）项目回顾
从去年8月底开始，我详细回顾了在本科和硕士期间的项目，挑选了几个岗位针对性强、专业技术含量高的项目，在老师的帮助下，将每个项目都梳理成了由一个个关键节点组成的集合，对每个关键节点进行了详细的阐述。
由于我有在多个项目中担任leader的经历和相关的实习经历，极大地丰富了我简历的内容。因此，在找工作的简历准备关，最好有与岗位内容或所需能力相关的项目作为支撑简历的基础。
（2）项目讲述练习
针对在简历上的每一个项目，都要确保自己足够了解项目的每一个步骤和流程，用严密的逻辑把他们组织起来，运用多次讲述练习，让自己清晰准确流利的讲述出来，要达到能让非本专业的面试官也能清楚了解自己这些项目的流程。
3. 信息搜集
可以从以下几个渠道来源进行岗位信息和投递渠道搜集：
（1）管培圈公众号、秋招群和朋友圈
管培圈公众号会定期推送几乎所有行业秋招岗位的介绍。我根据推荐，整理出了一份岗位名单。
（2）企业公众号和官网
大部分的快消公司都可以在公众号上投递，少部分的公司（如费列罗、健合等）则需要上官网进行投递。
（3）校友群和推荐
在准备秋招时，也可以多询问实习单位的同事和已经上岸的师兄师姐等，让他们提供内推码，对于过简历关也是一大帮助。
4. 秋招计划制定
在秋招中一次性会投递几十甚至上百个岗位，线上测评和面试的通知通常都是陆续发放的，因此可以用excel记录下每个岗位的投递进程和各阶段的截止日期，便于追踪，防止遗漏，督促自己有新的岗位放出，就要及时投递。
5. 线上测评关
在测评前一定要提前搜集公司的题库（可以通过管培圈binbin，淘宝购买，百度和小红书搜集）。特别是在管培圈Binbin的帮助下，我收获了很多与我岗位相关的投递攻略和测评题。
在拿到题库后尽量把题目刷完，如果没有时间，一定要提前了解出题规律和题型，针对数理题和逻辑规律题，一定要做专项练习，要多刷并掌握快速解题的技巧。另外，在性格测试中，尽量展示自己阳光、积极、善于与人沟通和抗压能力强的一面。
6. AI/VI和HR面试
可以通过管培圈老师推送和小红书上已经面试完候选人发布的面经等渠道进行题库搜集。题库中的每道题都要准备充分并反复练习。
针对宝洁八大问，每一问都要准备一个紧凑、精炼和详细的答案。在进行实际面试之前，需要把答案用通顺的逻辑、流利的语言串起来，以确保自己哪怕在紧张的时刻也不会忘词。
也可寻找一些面试搭档，可以是管培圈老师，也可以是一同参与面试的小伙伴，一起来做模拟面试，让面试partners从各个角度覆盖尽量全的点，以此来检验准备的面试宝典逻辑是否严密，是否存在漏洞，多做几次模拟面试，提升自己的面试水平。
老师用她专业的mock经验，耐心地帮我一段又一段的梳理实习经历和项目经验，不厌其烦地指出并纠正了我所有面试复盘中存在的问题，让我避免了在面试前焦虑和无助的心态，从而信心满满地参与了每一次的面试，对于我拿到dream offer起了很大的作用。
7. 群面发挥
群面之前应找老师搜集群面的相关问题和主要话题方向（小红书、管培圈老师和以往参与过面试的管培生），并提前准备好answer list。对每一个问题都要尽量全面的考虑到所有关键点，把答案的关键点记在心里，以便群面时能够脱口而出。
群面当天应调整好心态，不要害羞，敢于承担责任，扮演尽量多的角色。
比如我会尽量努力争取到组织者的角色：
1）做好组内任务分配以及时间安排，在保证自己发言的同时，做好time management，在成员讨论发言游离主题时，要帮助组员归纳、收束，并且及时转移到下一个议题；
在小组议题陷入停滞时，要带动组员拓展思维，从更全面和广泛的角度思考问题，从而发掘更多值得讨论的议题。
2）如果没有这类角色，就尽量争取到能够提炼和总结整个topic的角色，在保持谦逊的态度的前提下，尽量全面的听取组内每一位同学的发言，把他们观点去粗取精，提炼升华，总结成章，为最后的presentation打通逻辑脉络，保证组内的成果能准确和精炼的展示出来。
最后感谢管培圈这个平台、专业搜考题和面经N年的binbin，以及辅导面试经验超丰富的老师，让我了解到了秋招和春招只要掌握方法，认真准备面试宝典，善于利用身边的资源，就能一次上岸，找到心仪的工作！
最后希望管培圈的小伙伴都可以在未来的校招中拿到dream offer！
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（备注：求职咨询）
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