加拿大大规模的劳动力短缺并未推动工人工资上涨

The pandemic labour shortage should drive up wages — but it’s not going to happen, here’s why

（大中报/096.ca讯）根据雇主和经济学家的共识，面对劳动力短缺，加拿大的工人阶级将享受高于平均工资增长的黄金时代。多伦多星报的商业专栏作家David Olive 告诉人们，这一理想很可能实现不了。

今天你也许关心的话题：

是的，供求规律会导致像加拿大现在经历的这种劳动力短缺将推动工资上涨。

事实上，一些预测者大胆地认为，加拿大工资40年的停滞不前终于结束了。因为几十年来的离岸业务、整合资源、工业自动化和对工会的破坏，使工人阶级的实际工资的购买力在扣除通货膨胀后，自1980年代初以来一直没有变化。

有数据可查的3月份，加拿大的职位空缺率为4.1%，即约有63.3万个工作岗位在招人。然而，根据加拿大统计局本月初的报告，加拿大5月份的失业率为8.3%。

至少在劳动力市场上，供求规律似乎已经被颠覆了。

为什么会出现这种现象？

也很简单，2020年移民下降了47%，即有15.7万人无法加入加拿大的劳动大军。另有大约80万加拿大工人仍然需要留在家里照顾没有上学或入托的孩子，或照顾年长的亲属。

对COVID-19的恐惧仍然存在。政府继续提供收入支持，以支持那些不愿冒险把疾病带回家的工人。

你每天都会听到，备受期待的2021-2022年的经济繁荣受到了劳动力稀缺的危害。包括加拿大央行在内的银行家们担心，劳动力短缺导致的超额工资增长将刺激通货膨胀，提高每个人的生活成本。

但是，无论在什么地方，你很少看到很少有超额的工资增长。

5月，麦当劳（美国）公司因将其初级工资提高到最低11美元，即13.31加元而受到赞扬。

橄榄园(Olive Garden)和长角牛排馆(LongHorn Steakhouse)连锁店的所有者Darden Restaurants Inc. 在3月份承诺，到2023年将工资提高到12美元，即14.5加元。

但此类加薪对工人阶级来说微不足道。

例如，在多伦多和温哥华，满足实际生活成本所需的时薪，目前估计分别为22元和19.5元。从2019年开始, 全加拿大的生活工资机构（CLW）就计算此类数据，他们将在11月进行下一次更新。

认真对待工人工资的雇主包括安大略省Markdale的Chapman's 冰激凌厂（最低时薪18.5元），GFL环境公司（18.12元），多伦多Leslieville区的Left Field啤酒厂（22.08元），以及温哥华城市储蓄信用合作社(20.91元)。

这四个雇主属于生活工资机构（CLW），该机构在安大略省有377个公共和私营部门的成员。

在雇主将工资与雇员的实际生活费用挂钩成为常态之前，低收入雇员从事两份工作的普遍现象将继续存在。

还有，雇主关于好工人难找的论点将仍然没有说服力。

与此同时，一项备受瞩目的美国提案提议将联邦最低工资翻倍，至15美元，很快遭到了共和党人和保守的民主党人的反对，提案也随之胎死腹中。

这只是所谓的工人阶级工资增长的黄金时代实际是一场假象的一个例子。

以下是工人阶级不必指望工资上涨的一些其他原因。

我们曾面对过这种情况

劳动力短缺是这次疫情的一个先决条件。而前十年的劳动力短缺并没有推动工资上涨。

2016年，40%的加拿大制造商报告说难以获得足够数量的技术工人。到2018年，这一数字已跃升至70%，相当接近2020年底的80%。

但在2010年代末，工资并没有走出几十年来的萎靡不振。相反，由兼职工作组成的新 "零工经济 "剥夺了这部分劳动力在获得体面薪酬方面的谈判能力。

伴随着 "不稳定工作 "的增加，雇主几乎无需再承担员工的各项开销，员工也更多的以独立承包商的面目出现（比如Uber司机）。雇主相应加大了对节省劳动力的自动化投资。

在这场疫情中，由低薪合同工组成的已经很可观的零工经济变得更加庞大，在食品杂货和电子商务购物的送货上门方面最为显著。

而用软件程序和机器人取代工人的自动化进程，在疫情期间，由于劳动力短缺的恶化而加速了。

自动化曾经是制造业的专利，现在在服务经济中也很普遍，因为每个经济参与者（银行、卡车公司、花店等）都在无情地削减成本。在蓝领和白领工人中，这种对工人阶级工资的下调压力是21世纪经济的一个永久固定因素。

如今的严重劳动力短缺是暂时的

加拿大疫苗接种率已经达到令人印象深刻的70%以上，还将继续上升，同时未接种疫苗的人不多，病毒无法维持复制，直到实现群体免疫。因COVID-19而关闭的学校和幼儿园将重新开放。政府的收入支持将逐渐减少。所有这些都将在今年年底前完成。

加拿大今年预计将迎来超过40万名移民，扩大劳动力供应。渥太华已承诺在2023年前每年保持高于平均水平的移民力度。

而一旦全球旅行限制取消，国际供应链完全恢复，加拿大企业将恢复2019年时从海外获取低工资劳动力的做法。

坦率地说，任何人认为重新启动国家经济引擎会顺利进行都是不可思议的。

即使是20世纪40年代从战时经济向民用经济的过渡，在重新启动加拿大经济的挑战上也不尽相同，因为加拿大经济此前从未基本关闭过。

而且，经济复苏的情况比预期的要好，预测今年的加拿大国内生产总值（GDP）增长6.1%，是通常水平的两倍多。

尽管如此，疫情后的经济将与持续的劳动力短缺作斗争。这将阻碍一个需要重建其长期护理部门的国家，增加可负担住房的供应，并在未来十年加强其他社会和物质基础设施。

加拿大需要加强建筑行业，吸引更多的建筑工人，同时建立一个普遍的日托系统，提高女性的工作场所参与率，缩小性别薪酬差距。

是的，加拿大需要永久性地提高工人阶级的工资。

这场大流行有力地告诉我们，我们社会中许多最重要的工作是由加拿大人完成的，而他们的报酬却很低。他们劳有所得的黄金时代早就该到来了。