晒成绩，找差距，促提升——区经信局召开非公企业党组织书记述职评议暨党建工作部署会

青山红色引擎

欢迎大家关注我们「青山红色引擎」！

 

2018年4月2日，区经信局党委召开2017年度党组织书记抓基层党建工作述职评议暨党建工作部署会, 学习传达全国、省、市、区组织工作会议精神，总结过去一年党组织书记抓基层党建工作情况，安排部署2018年区经信局基层党建工作任务。各企业党组织书记、党员代表、区经信局党委班子成员30余人参加会议。

晒成绩，交流经验做法。14名非公企业党组织书记对2017年度抓基层党建工作作了述职，总结了企业党建工作的特色和亮点。武钢兴达公司党委，聚焦改革创新，聚力拼搏赶超，从公司董事长、总经理到中层干部，实行公开竞争上岗，开展评比活动，弘扬工匠精神。2017年公司工会荣获“全国厂务公开民主管理工作先进单位”“武汉市十佳示范非公企业工会”等荣誉称号。武汉精鼎科技公司党委，坚持党建和经营一起抓,在制度建设、作风建设上出“硬招”、在责任追究上出“狠招”，全面推行“精细服务”的经营理念，加强对重要岗位人员的管理，大力开展精细服务承诺活动，带动员工爱岗敬业，提高员工业务水平，促进企业健康发展。武汉检安石化公司党委，将“两学一做”学习教育与“5S”工作法工作相结合，每季开展“金牛奖”和“蜗牛奖”竞赛评选；开展“周末课堂”活动，对党员干部开展业务培训和学习讨论；公司网站开辟党建之窗、建设企业文化墙、编印公司简报，定期刊发学习教育动态、党员标兵事迹，营造浓厚的学习教育氛围。武汉星宇监理公司党支部，将党建工作寓于日常党员职工思想教育之中，深入开展“居安思危、转变观念”大讨论，组织开展“喜庆十九大，永远跟党走—武汉建设监理于咨询行业20年回顾再起航”系列活动，鼓励员工参与公司各项经营管理活动。

找差距，明确努力方向。非公党建工作虽取得了一定成绩,但还存在一些不足,主要表现在：对习近平新时代中国特色社会主义思想领会不深,学的不透；个别单位重业务工作,轻党建工作,投入党建工作精力不够；坚持“三会一课”制度不够，党员教育发展不均衡，对党员的教育管理、组织活动流于形式，开展党建工作内生动力不足；企业党务工作者力量弱、不稳定，非公党建工作方式方法创新不够，对非公企业党建工作思考不深、创新不够。

促提升，部署重点工作。会议印发了区经信局党委《关于推动“红色引擎共同创造”，实施基层党建三年行动计划方案》，对区经信局2018年党建工作特色项目进行预安排。建立党建活动轮值制度，将非公企业年度党建活动分解到各企业党组织轮流承办，增进企业党组织之间相互交流；将工会、共青团、妇联等群团组织纳入轮值范围，定期组织群团组织开展活动，进一步扩大群团组织工作覆盖面，实现党建工作与群团工作优势互补、同步推进。

区经信局党委书记张一欣结合经信系统特点和各基层党组织生产经营实际，就2018年基层党建工作提出了5点要求：

要提高政治站位，落实从严治党要求

要充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用，体现政治引领

要加强人才队伍建设，为企业发展提供人才保证

要巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，认真做好职工思想政治工作

要进一步理清思路突出重点，着力推进企业稳定发展

稿件来源|青山区经信局

编      辑|夏辉、熊沁

投稿邮箱|[e-mail]

热文精选

欢迎

大家加入我们
微信公众号『青山红色引擎』！

青山红色引擎

把大拇指变成实心就关注我们成功啦！

么么哒~