浙江省烟草专卖商业系统2022年管理类岗位招聘公告一、招聘岗位
本次共计招聘126人，具体详见附件《浙江省烟草专卖商业系统2022年管理类岗位招聘需求计划表》。
点击文末“阅读原文”，回复“烟草”查阅职位表
二、招聘对象
2022年应届全日制本科及以上学历毕业生，并取得相应的学历、学位证书，国（境）外院校毕业生须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料。(须在2021年8月1日至2022年7月31日期间毕业)。
部分单位允许近三年以内毕业的历届生报名(2019年6月及以后)。其他条件与应届生相同。
计算机类、数学类、统计类相关专业岗位允许历届生报名，其他条件须符合基本条件要求。
三、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（三）具有良好的政治素质和道德品行；
（四）“一流高校”除特殊专业要求外，其他专业适当给予放宽；与报考岗位专业相符且专业属于“一流学科”的考生优先考虑；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；
（七）年龄一般为28周岁以下（1993年11月1日以后出生），硕士及以上学历人员年龄放宽至30周岁以下（1991年11月1日以后出生）。
四、报考程序
（一）报名
1. 现场报名：应聘人员填写求职应聘表，经现场招聘工作人员初审、初面确认后，登录浙江烟草外网（https://zjyc.tobacco.gov.cn/），点击人才招聘专栏进入人才招聘系统，注册登录并录入个人信息（注：个人信息是资格审核依据，填写务必真实、完整）。招聘信息在相关网站和校园招聘会现场发布,校园招聘时间详见《浙江省烟草专卖商业系统校园招聘时间安排表》。
烟叶、烟丝、复烤烟叶购进；卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束购进；烟草专用机械购进；卷烟出口；烟叶、复烤烟叶、烟丝、卷烟纸、滤嘴棒、烟用丝束、烟草专用机械出口（限有投资或合作项目的境外烟草企业）；与烟草制品生产销售相关的其他生产经营。根据经营发展需要，重庆中烟工业有限责任公司及所属单位（以下简称招聘单位）拟面向社会招聘员工。现公告如下：
一、招聘计划
以上，能胜任夜班及三班制倒班工作和长时间站立工作；报考市场营销中心产品销售岗位的人员需自愿在高海拔或条件相对艰苦地区从事产品销售工作5年以上。
3.符合岗位招聘条件，报考公司总部岗位的人员需在卷烟厂见习半年至一年，见习期满后根据工作表现分配工作。
4.符合烟草行业招聘工作回避制度规定，不得报考录用后即构成干部任职回避情形的岗位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。
5.报考人员无违法违纪记录。
6.身体健康,体检结果达到《公务员录用体检标准》，生产操作岗位还需符合职业健康体检标准。
（二）学历条件
1.应聘人员为2020年、2021年毕业并取得相应学历学位证书的全国高校毕业生；市场营销中心岗位因定向到高海拔或条件相对艰苦地区工作，可以放宽到有工作经验的往届生。
2.在读非2020年、2021年毕业研究生不能以本科学历应聘，其他情形依次类推。
3.拟报考岗位的“专业”条件，指与所需“学历”层次对应的专业。
4.应聘人员须于2021年9月30日前取得要求的毕业证、学位证，国外、港澳台地区学历须于2021年9月30日前获得教育部留学服务中心认证。
（三）年龄条件
应聘人员年龄须符合以下条件之一：专科生年龄25周岁以下（1996年1月1日以后出生），本科生年龄26周岁以下（1995年1月1日以后出生），硕士研究生年龄32周岁以下（1989年1月1日以后出生），博士研究生年龄35周岁以下（1986年1月1日以后出生）；报考市场营销中心岗位的应聘人员定向到高海拔或条件相对艰苦地区，年龄在32周岁以下（1989年1月1日以后出生）。
三、招聘程序 本次社会招聘包括招聘报名、资格审查、确定笔试候选人、笔试、面试、体检、考察、公示及拟录等环节，考试有关事项及考试人员通知等工作由我公司委托第三方专业机构组织实施。
（一）候选人报名
在校表现、学习成绩、获奖持证、实习和社会活动等择优确定笔试人选。进入笔试人数与录用计划数比例不超过15∶1；如符合笔试条件的应聘者达不到开考比例的2：1（紧缺专业除外，如紧缺专业只有1人报考，则根据笔试和面试情况确定是否录用），则相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘计划，公司将相应调整招聘计划到其他岗位，或取消该岗位招聘计划。以电子邮件、短信或电话的方式通知入围考试者本人，未通过资格审查或应聘材料考核而未能进入笔试的人员恕不另行通知。
（四）考试
采用笔试和面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，按照笔试40%，面试60%计入总成绩。
1.笔试
笔试将采取线下或线上的形式，具体安排另行通知。笔试内容包含但不限于综合知识测试（行政能力测试、基本常识、英语等）、专业知识测试。
2.面试
依据笔试成绩，按照岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选，最后一名出现同分者，一并确定为面试人选。面试采用半结构或结构化等面试形式。面试结束后,按照岗位招聘人数1:1的比例从考试总成绩高分到低分确定入围体检人员，如最后一名总成绩并列，则依次以面试成绩、综合知识、学历层次从高到低的顺序作为入围标准。面试成绩低于60分的人员不能进入下一环节,考试总成绩将发短信通知。
（五）体检及考察
1.体检
组织体检，参照公务员录用体检相关标准和职业健康体检相关标准执行。
2.考察
体检的同时，对报考人员的报考信息、道德品质、在校表现、是否存在与其他单位签订劳动合同或事实劳动关系未解除以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复核。
（六）公示及拟录
考察及体检合格者确定为拟录用人员,并在国家烟草专卖局网站和公司网站上进行公示,公示期为5个工作日,公示期满,未发现影响录用情形的,按规定办理录用手续。
（七）补录：当某招聘岗位因报考人员不符合招聘条件或体检不合格等原因空缺时，我公司研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。
四、相关要求
(一) 办理应聘人员录用手续时或录用后，发现应聘人员档案中存在不符合本次招聘报考条件要求的材料,将取消其录用资格,已签订劳动合同（或就业协议）的,招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。
(二)应聘人员务必保证所填报的信息及提交的材料内容完全真实、准确。因信息差错而对考试或录取等造成影响的,一切后果由应聘者本人负责。对弄虚作假或伪造报名资料的（如学历、学位证书或相关证明文件等）经查证,取消录用资格,已经签订劳动合同（或就业协议）的，招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。
（三）应聘人员如与本单位职工有亲属关系,或与本单位职工子女有婚姻关系的,填写报名信息时须说明,公司将按相关规定在组织招聘工作时安排回避。如故意隐瞒不报的经查实,取消录用资格，已经签订劳动合同（或就业协议）的，招聘单位有权解除劳动合同（或就业协议）。
五、特别提示
（一）招录有关事宜将通过报名网站进行公布或以电子邮件、短信、电话方式通知，请考生随时关注，确保手机畅通。由于无法联络导致考生失去竞争资格的，责任由考生自负。
（二）应聘者每人限报一个岗位，投递多个岗位的，取消其报名资格。参加笔试、面试和体检时，必须提供有效期内的身份证。缺少证件的应聘者不得参加笔试、面试和体检。
（三）本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡称与本次考试相关的复习教材、培训班等，均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃录用。
（五）报考人员应对提交信息和材料的真实性负责，对编造虚假信息的，一经查实，取消有关资格。
（六）应聘者一经录用，招聘单位按照国家政策规定，依法签订劳动合同，缴纳社会保险。首次签订劳动合同期限为三年，其中试用期半年，薪酬待遇按照招聘单位的相关制度规定执行。首次合同期满考核不合格的不再续签劳动合同。
（七）因疫情变化和疫情防控工作要求，本次招聘工作有可能出现调整。如出现调整，将另行通知。 回复“中烟”查阅报名职位表
上海烟草集团上海新型烟草制品研究院有限公司2021年度招聘公告(第九批次)
招聘岗位
1.岗位名称及人数
招聘岗位 | 人数 | 招聘岗位 | 人数 |
专利技术资深工程师 | 1 | 可靠性测试工程师（电子电气） | 1 |
产品经理 | 1 | 电子电气测试工程师 | 1 |
工业设计经理 | 1 | 物理分析工程师（材料、传热传质） | 1 |
电子工程师 | 1 |
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2.岗位具体要求和工作内容：
详见附件1。
3.工作地点：
上海市浦东新区。
招聘程序
1.报名要求
有意者请完整准确填写《应聘表》（须含证件照,下载链接https://pan.baidu.com/s/1wv1_eGRJqOcrl_0O6j4kFw,提取码u80h），并附相关材料电子版（以RAR压缩包形式发送学历、学位证书，外语能力证书、专利证书等），各项证明材料要清晰完整，每一张大小不超过500k，用“.jpg”格式发送至sntprirecruitment@sh.tobacco.com.cn，邮件主题为：应聘岗位+本人姓名。报名截止时间：2021年11月19日。
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