【社招】中国建筑总部2021公开招聘啦
信息中心简介
中国建筑信息中心是为进一步聚焦“一创五强”战略目标，以信息化重塑管理流程，助力公司实现以信息化引领转型升级，主要承担公司信息化规划技术架构实施、系统建设开发应用、基础设施运维保障等相关工作。
信息中心的具体职能主要为：（1）技术架构管理；（2）系统建设运营与项目管理；（3）IT基础设施运维及安全管理；（4）信息标准化及流程管理；（5）数据资源管理；（6）创新应用。
招聘岗位
★
系统运维岗
人力资源系统方向（4人）
系统建设项目管理岗-项目经理（信息化系统建设项目）
PMO项目群管理方向（3人）
综合门户建设运营方向（2人）
数据运营与分析岗
数据运营分析总监（1人）
基本条件
品行端正，忠诚企业，认同和遵循中国建筑的企业文化理念，有良好的团队互助精神和个人职业素养；
具备岗位职责要求的专业知识和技能；
原则上年龄不超过45岁；
具有良好的心理素质，身体健康；
初始学历为全日制本科及以上。
系统运维岗
人力资源系统方向
（向上滑动查看更多）
主要职责：
负责人力资源系统优化或者新增需求的评估及分析，并根据业务方案制定系统功能实施方案；
负责制定人力资源系统功能开发计划，指导、配合厂商开展功能开发工作并跟踪、监督开发计划的落实；
负责核验人力资源系统功能开发效果，组织相关业务运维人员开展系统功能测试；
负责组织人力资源系统的日常运维工作，协同人力资源部门开展业务问题处理，协同厂商开展系统问题处理、系统运行监控等；
负责组织人力资源系统优化或新增功能的用户培训，操作修订和编写，以及应用上线推广工作；
负责定期总结系统常见运维问题及解决办法，丰富、完善人力资源系统运维知识库；
负责跟踪并收集国家最新人力资源政策和法律法规，协同人力资源部门调整业务实现方案，并指导厂商改造、优化系统相关功能；
负责审核人力资源系统运维方案，优化运维管理流程，协助运维工作负责人制定信息系统整体运维策略；
负责指导公司二级子企业运维团队开展人力资源系统运维支持工作，落实系统分级运维。
任职资格：
年龄40周岁以下；
全日制本科及以上学历，人力资源、项目管理、计算机软件、计算机应用等相关专业；
在建筑、房地产、投资、制造业等相关行业累计工作4年以上，其中建筑行业经验不少于2年；
从事人力资源工作3年以上，其中人力信息化相关工作2年以上，信息化系统建设、运维管理经验不少于1年；
具有较强的学习能力、清晰的逻辑思维能力和良好的组织协调能力，具备团队管理经验，善于处理复杂问题；
具有较强的文字功底和语言表达能力，善于沟通，工作态度端正，服务意识强；
具有大中型集团企业人力资源系统信息化建设或运维经验者优先考虑。
系统建设项目管理岗
项目经理（信息化系统建设项目）
PMO项目群管理方向
（向上滑动查看更多）
主要职责：
负责项目群的管理工作，负责监督和跟踪各项目的实施，评估和汇报各项目的状态，及时沟通解决项目的问题；
负责组织跨项目组的会议，跟踪会议待跟进事项，确保会议议题得到有效落实；
负责指导和审核各项目组编制项目计划，包括进度管理计划、沟通管理计划、质量管理计划和风险管理计划等；
负责识别各项目存在的问题和风险，协调项目组制定问题和风险的应对措施；负责跟踪问题的解决，以及监督降低风险措施的落实情况；
负责项目管理流程和制度体系的建设，制定项目管理各种标准、流程、规范和模版等，并负责对各项目经理进行指导和培训。
任职资格：
年龄40周岁以下；
全日制本科及以上学历、计算机、建筑、财务等相关专业优先；
10年以上工作经验，具有5年以上信息化系统建设项目咨询工作经验或5年以上软件或IT领域相关项目管理经验；
精通并能够灵活运用项目管理知识；有中大型项目群管理经验，具备PMP证书者优先；
思路清晰，具有较强的分析判断能力，能够快速学习，并能够在工作中运用所学知识；
善于沟通，有高度的责任心，具备较强的领导能力和组织能力，有带领10人以上团队工作经验，有较强的执行力和团队合作能力；
具有在信息化项目建设过程中对项目质量，项目进度，技术路线等方面出现的问题准确定位和分析的能力；
具有施工项目管理系统、采购供应链系统、市场营销系统相关的项目经验者优先；
具有软件开发经验者、公有云或私有云建设、服务器、网络、存储和安全相关的经验者优先。
综合门户建设运营方向
（向上滑动查看更多）
主要职责：
负责集团门户系统PC端和移动端从需求调研、场景分析到设计实施、发布上线及上线后门户系统运营管理全流程工作；
负责集团门户系统技术选型和技术创新，满足并发量高、内外部用户隔离、多级部署、个性化定制等多方面要求；
负责制定项目开发计划并跟踪进度，确保项目如期完成；
负责收集业务系统反馈与用户行为及需求，提升用户体验；
负责协同门户系统与其他系统之间的沟通、计划排期、集成并上线，协调突发问题与质量管理工作；
完成领导安排的其他工作。
任职资格：
年龄40周岁以下；
本科及以上学历，5年以上信息化建设管理工作经验，且具备8人以上技术团队的管理工作经验，能够带领团队较好完成工作目标；
作为项目技术开发负责人，主持至少3个合同金额不少于300万元大中型企业集团或下属单位的信息化建设项目的技术方案制定和开发工作，具备综合门户建设经验者优先；
具有大型集团企业分布式产品设计、实施、运维管理经验；
精通统一用户、统一认证、统一门户等基础共性服务的建设和管理，精通技术门户和业务门户的统筹设计，根据用户不同需求、组织制定各类门户功能的UI及交互设计；
熟悉ASP、Php、Java、GO等语言，熟练Extjs、EasyUI、JQuery、Vue等前端脚本框架；熟悉SQLServer、MySQL、Oracle等关系数据库，熟悉weblogic、tomact、nginx等中间件；熟悉CXF、Spring、MyBatis、Activiti、FreeMarker等开源项目;精通WebService/J2EE 架构和设计模式，在此基础上设计产品框架并进行B/S产品开发；了解APP应用及微信平台开发；
熟练使用UML建模工具、原型设计工具及各类办公软件；
较强的逻辑思维、换位思考能力，能准确把握需求，规划产品。具有较强的书面表达能力和口头沟通能力，能够与客户、开发人员顺畅交流，并独立完成各种文档的编写；
良好的学习能力、团队合作精神、分析判断能力、沟通协调能力，能适应信息化行业的工作压力。
数据运营与分析岗
数据运营分析总监
（向上滑动查看更多）
主要职责：
负责主数据运维及各系统数据与外部数据的治理、分析、利用；精通数据运营，熟悉业务管理需求，掌握相关技术开发技能；
数据治理：负责集团层面数据治理工作，统筹考虑各业务部门的数据需求，出具整体数据治理需求方案；负责将数据需求归纳整理，分派至业务系统运营岗，进行业务系统功能优化开发和数据逻辑处理，承接业务部门对数据的应用需求；建立数据治理管理体系，制定管理流程和数据质量评价体系；定期监督检查子企业系统应用情况和数据质量情况，制定评价指标，评价考核子企业数据质量情况；指导子企业展开数据治理工作，评估子企业方案可行性；
业务数据分析：挖掘关键业务数据变化趋势，通过数据及时发现业务异常，并产出分析报告，分析业务状況；对接运营业务需求，对数据指标进行提取并拆分，出具数据支持，输出数据归因报告；负责集团大数据分析系统建设与持续运营优化，包括驾驶舱、大屏展示、主题分析展示，支撑公司管理分析等功能;
业务场景梳理与运营体系建设：组织业务部门梳理业务流程，熟悉各业务数据指标体系、关键指标内在关联，总结业务流程与场景描述，辅助建立运营体系。
任职资格：
年龄40周岁以下；
全日制本科及以上学历，数据类、统计学类、计算机类等相关专业优先;
在数据运营分析管理岗位累计工作8年以上，精通该专业域相关业务管理工作，具备至少2年该专业域管理岗工作经验;
从事信息化工作4年以上，作为项目主要负责人，主持至少3个合同金额不少于500万元大型企业的系统实施或咨询类中型信息化项目;
在建筑、房地产、制造业等行业或互联网企业累计工作8年以上，具备其中至少2个行业的相关工作经验，且2个行业从业经验分别不少于3年；
具备20人以上团队的管理经验，具有优秀的组织、协调、沟通能力，能够有效整合内外部各种资源，带领团队较好完成工作目标。
招聘程序
1.招聘工作按照自愿报名、资格审查、测评、笔试、面试、考察、审批等程序进行。
2.请应聘人员点击文末“阅读原文”登录智联招聘网站并于2021年11月21日前投递简历（每人限报一个岗位）。
招聘! 求职!
说明：本则招聘来源中国建筑，如果在实际应聘中出现与招聘内容不符的，请向我们反馈，联系小编客服微信：A0503108
点击“阅读原文”查阅招聘