八险二金！中国铁塔2022招聘啦！应届+往届！正式编多岗位！不限户籍！
中国铁塔2022校招、社招正式启动
更多社招岗位，文末“阅读原文”查阅
平台实力，信赖可托
210万 通信铁塔
31个 省级和390个地市级分公司
3300亿 资产规模
100强 福布斯全球数字经济
50强 财富全球未来
中国铁塔是移动通信基础设施建设的“国家队”，5G 新基建的主力军。全力支撑“网络强国”和“数字中国”战略落地，在为行业为社会持续创造价值中同步实现自身可持续发展，努力将公司打造成为国际领先的信息通信基础设施服务商、具有核心竞争力的信息应用服务商和新能源应用服务商。
共享竞合，数字创新
深化资源共享，支撑网络强国。中国铁塔协同三家电信企业大幅加快网络建设速度，截至2020年底使电信企业使用的铁塔站址总量增长1.3倍，新建铁塔共享率由14%提升到80%，节省行业投资1505亿，相当于少建铁塔84万座。
中国铁塔用技术创新助力低成本建设，铁塔创新提升存量铁塔共享能力，电源创新降低5G电源成本，室分创新则攻克5G高频覆盖难题，降低建设运营成本60%。
中国铁塔打造数字铁塔，服务数字中国，面向社会不同行业客户，提供跨行业站址应用与信息服务和能源经营服务。
六大业务
宏站业务、微站业务、室分业务、
综合解决方案、跨行业业务、能源业务
智慧能源，惠民利民
中国铁塔将基于基站的电力保障能力向社会延伸，依托丰富的站址资源，成熟的建维能力和可视可管可控的监控平台等资源能力优势，面向社会提供换电，备电，动力电池梯次利用等多元化能源服务。
人才兴企，未来可期
招聘职位：
本次拟招聘近500个职位，详情请登陆中国铁塔招聘官网查看：
http://zhaopin.chinatowercom.cn/
招聘对象：
01
学历要求
03
其他要求
遵循铁塔公司亲属回避相关要求。
员工关怀
八险：基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险（含直系亲属）、重疾险、人身意外险
二金：住房公积金、企业年金
假期：带薪年假、婚假、产假、护理假、探亲假等
福利：过节福利、生日福利、健康体检
补贴：通信补贴、交通补贴、差旅补贴、防暑降温补贴、用餐补贴、供暖补贴（北方）、其他补贴……
成就员工
清晰的晋升规则：
优秀员工快速成长 称职员工年年有进步
多通道发展路径：
员工可自主选择职业发展方向
跨区域、跨专业交流锻炼平台：
助力员工在多岗位实践中拓宽视野
立足员工成长的培训体系：
学习是铁塔和员工共同的成长基因
招聘流程
简历投递：
请进入中国铁塔官方招聘网址zhaopin.chinatowercom.cn进行简历投递。
识别二维码进行投递
招聘流程：
简历投递
2022.2.24-3.17
笔试
2022.3.20
体检
2022.5.30日前
面试
2022.4.30日前
中国铁塔社招岗位
财务综合管理(J26577)
工作职责：1、负责区分公司收入核算管理及费用核算管理；2、负责区分公司财务分析，向市公司提供所需报表与财务分析结果；
3、负责区分公司资产与资金核算管理；
4、负责区分公司工程项目全过程财务核算管理；
5、负责落实公司统一的会计政策、核算制度、报表体系，并编制和提供会计报表；
6、负责日常会计核算以及支付结算工作；
7、负责区分公司审计总体对接及归口管理；
8、完成领导交办的其他工作。任职资格：1、年龄条件：35周岁以下（1987年3月1日以后出生），特别优秀的可放宽；
2、学历条件：大学本科及以上学历；
3、专业要求：财会类专业；
4、工作年限：从事相同或相近岗位工作2年以上；
5、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力；
6、遵循亲属关系回避制度。
市场销售经理（能源分公司）(J26575)
工作职责：1.根据业务发展的阶段目标，制定目标客户相关营销政策。2.结合市场情况不断优化营销方案，制定月度及重大节日营销推广方案。
3.负责互联网线上营销策略推广，制作线上营销内容。
4.负责C端换电业务及重点客户的租赁业务运营管理工作。
5.负责批量用户的获取和商务合作的洽谈。
6.结合不同区域换电市场发展规模，制定差异化场租标准。
7.负责制定换电业务相应渠道商管理政策。
8.完成领导交办的各项工作任职资格：1、年龄条件：35周岁以下（1987年3月1日以后出生），特别优秀的可放宽。
2、学历条件：大学本科及以上学历。
3、工作年限：从事相同或相近岗位工作2年以上。
4、其他要求：品德优良，身体健康，能够承担繁重工作，较强的沟通协调能力、亲和力和执行力。岗位多多，详情见“阅读原文”，回复“铁塔”查阅
期待大家进面试的好消息！
点击“阅读原文”报名