年薪15-35万！四川路桥集团直属招聘工作人员公告！不限户籍！
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四川路桥
下属新材料集团
Recruitment
公开招聘相关岗位工作人员
岗位及人数
（1）矿业事业部主管：4-8人，入职后根据工作表现可任部门副职，表现特别优秀的可任部门正职；
（2）新材料事业部主管：4-8人，入职后根据工作表现可任部门副职，表现特别优秀的可任部门正职；
（3）安全环保部副部长：1人，表现特别优秀的可任部门正职；
（4）财务部副部长：1人，表现特别优秀的可任部门正职；
（5）人力资源部副部长：1人，表现特别优秀的可任部门正职；
（6）法务专员：2人，表现特别优秀的可任部门副职。
更多岗位
岗位职责及任职要求
（一）岗位职责
（1）根据岗位分工，负责下属矿山企业的日常经营建设、技术管理工作；
（2）协助建立健全矿山生产技术管理体系、管理程序和生产技术管理制度，不断完善各项规章制度；
（3）负责组织编制公司矿业板块生产经营建设计划，监督、检查生产经营建设工作，确保目标实现；
（4）加强矿山生产技术管理，指导各矿山提高技术经济指标；
（5）负责组织审查矿山建设项目可研、设计文件；
（6）编制公司矿产资源业务近期和中远期发展规划、科技规划、技术改造规划；
（7）协助公司投资部门开展矿业项目投资并购工作，提供技术支持；
（8）完成领导安排的其他工作。
（二）任职要求
（1）大学本科及以上学历，地质、采矿、选矿、矿山机械、电气自动化等相关专业，硕士研究生及以上者优先；
（2）年龄要求45岁以下，应具有5年及以上大、中型矿业企业工作经验，地质、采矿、选矿、矿山设备管理、矿山能源动力管理等岗位工作经验；
（3）具有各类矿山资料综合分析能力，具有结合资料及现场勘查指导矿山生产工作能力；熟练运用办公及地质类、矿业类软件；
（4）原则上需要中级职称，高级职称者优先；
（5）中共党员优先；
（6）有一定的判断与决策能力，较强的计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力；
（7）身体健康，过往职业经历中无不良记录；
（8）特别优秀者可适当放宽条件。
（一）岗位职责
（1）根据岗位分工，负责下属新材料企业的日常经营建设、技术管理工作；
（2）协助建立健全新材料业务生产技术管理体系、管理程序和生产技术管理制度，不断完善各项规章制度；
（3）负责组织编制公司新材料板块生产经营建设计划，监督、检查生产经营建设工作，确保目标实现；
（4）加强生产技术管理，指导各下属新材料公司提高技术经济指标，提升经营效益；
（5）负责组织审查新材料建设项目可研、设计文件；
（6）编制公司新材料业务近期和中远期发展规划、科技规划、技术改造规划；
（7）协助公司投资部门开展新材料类项目投资并购工作，提供技术支持；
（8）参与新产品开发的可行性论证；
（9）负责监督、指导中试研究流程的建立及运行，推进新产品市场化，保证产品质量，确保产品生产工艺及生产流程符合大规模生产的需要；
（10）负责领导安排的其他工作。
（二）任职要求
（1）大学本科及以上学历，无机化学、冶金、材料物理化学、金属非金属材料、化工类等相关专业毕业，硕士研究生及以上者优先；
（2）年龄要求40岁以下，应具有3年及以上三元前驱体、三元正极、磷酸铁、磷酸铁锂、锂电池负极、废旧电池回收、锂电池PACK、磷化工等新能源材料产业相关工作经验，能独立开展工作；
（3）熟悉锂电产业市场行情，了解国家和地方新能源材料政策；至少有2年及以上新能源材料项目投资、建设、研发或生产管理工作经验；
（4）原则上需要中级职称，高级职称者优先；
（5）中共党员优先；
（6）有一定的判断与决策能力，较强的计划与执行能力，具备较强的沟通协调能力；
（7）身体健康，过往职业经历中无不良记录；
（8）未受竞业协议约束限制；
（9）特别优秀者可适当放宽条件。
（一）岗位职责
（1）贯彻执行国家有关劳动保护、安全生产和环境保护的方针、政策、法律和法规，负责建立和完善公司安全环保管理体系；
（2）负责公司安全环保管理工作，制定本公司安全环保规章制度并监督实施；
（3）负责指导下属公司建立、完善各自安全环保管理体系，并对下属公司安全环保工作进行指导；
（4）负责生产安全的检查、监督、考核和处罚，按照安全质量管理体系要求，规范企业安全生产；
（5）负责建立起安全生产管理流程体系，协助公司安全质量体系论证工作；
（6）负责与相关安全环保管理部门建立良好关系，主动接受监督；
（7）负责领导安排的其他工作。
（二）任职要求
（1）大学本科及以上学历，环境工程、安全工程、矿业、化工等相关专业毕业；
（2）年龄要求45岁以下，10年以上安全工作经验，具有担任相关公司部门副职及以上岗位经历；
（3）熟悉矿业、新能源、新材料等相关行业安全生产流程的优先；
（4）具有注册安全工程师从业资质证书；
（5）熟悉国家各项安全法律法规，熟悉生产现场安全工作流程、安全操作规范和安全管理的程序，能够及时发现安全隐患并给予纠正；
（6）熟悉掌握安全规章、标准和日常安全管理，有高度的责任心；
（7）中共党员优先录取；
（8）身体健康，过往职业经历中无不良记录；
（9）特别优秀者可适当放宽条件。
（一）岗位职责
（1）负责企业财务管理和相关协调工作；
（2）重点负责拟定公司日常筹融资方案；
（3）制定公司信贷计划和筹融资管理；
（4）负责银行授信工作；
（5）办理公司流动资金贷款业务等筹融资工作。
（二）任职要求
（1）大学本科及以上学历，财会类专业毕业；
（2）年龄要求40岁以下，拥有10年以上会计、财务管理工作经验，从事企业融资及资金管理工作相关经验不少于3年，从事金融机构债权相关业务不少于1年；
（3）拥有工业企业全面的账务处理及财务管理经验；
（4）具备中级及以上职称；
（5）具备很强的独立工作和总结分析能力，具备很强的团队管理能力和沟通协调能力，具有很强的责任心和上进心；
（6）中共党员优先录取；
（7）过往职业经历中无不良记录；
（8）特别优秀者可适当放宽条件。
（一）岗位职责
（1）制定公司人力资源管理制度，特别是薪酬、绩效考核体系及相关制度，贯彻国家有关工作时间与休息、休假的规定；
（2）做好工资总额清算、预算管理工作；
（3）对本级机关员工进行薪酬发放和绩效考核，把绩效考核结果作为员工使用、选拔、奖惩、监督的重要依据，并将相关资料存档；
（4）对下属公司进行经营业绩考核，并统筹确定下属公司负责人的基础薪酬和绩效薪酬标准；
（5）对下属公司的相关工作进行指导、审查、协调、监督；
（6）熟悉人力资源各大模块工作，完成领导交办的其他工作。
（二）任职要求
1.蜀道集团内部人员条件要求：
（1）大学本科及以上学历；
（2）年龄要求40周岁以下，拥有5年以上人力资源工作经验，对人力资源六大模块均有较深入的认识，熟悉人力资源管理法律法规，熟练掌握薪酬福利、绩效管理模块工作，并能够独立负责；
（3）中共党员；
（4）二类企业中层正职（及相应级别），或担任二类企业中层副职（及相应级别）满2周年以上；
（5）具备中级及以上职称；
（6）具备良好的职业道德、责任心强、有韧性，具有优秀的问题解决能力和计划、组织、沟通及协调能力；
（7）身体健康，近三年年度考核为“称职”及以上等次；
（8）熟悉矿山、新能源、新材料板块的优先录用；
（9）特别优秀者可适当放宽条件。
2.社会化市场招聘人员条件要求：
（1）全日制大学本科及以上学历；
（2）中共党员；
（3）年龄要求40周岁以下，拥有10年以上人力资源工作经验；
（4）原则上担任企业中层及以上职务，负责企业薪酬、绩效管理和考核工作不少于3年；
（5）对人力资源六大模块均有较深入的认识，熟练掌握薪酬福利、绩效管理模块工作，并能够独立负责；
（6）持人力资源（职业资格或职称）中级及以上专业证书；
（7）具备良好的职业道德、责任心强、有韧性，具有优秀的问题解决能力和计划、组织、沟通及协调能力；
（8）身体健康，无违法犯罪记录；
（9）熟悉矿山、新能源、新材料板块的优先录用；
（10）特别优秀者可适当放宽条件。
（一）岗位职责
（1）负责对公司规章制度、合同、重要决策进行法律审核，保障公司合规安全运营；
（2）文字组织能力强，负责起草或审核、修订公司各类商业合同、协议书，及其他各类法律文书及合同范本，负责企业的法律事务档案管理；
（3）建立、完善风险防控管理制度、流程，指导、协助控制项目风险；
（4）负责与相关部门沟通与联络，定期进行法律、风控等培训；
（5）负责配合相关部门在重大项目方面进行商务谈判和商务准备工作；
（6）参与企业的投资、并购、资本运营、重大资产处置等重大经济活动，独立出具法律意见；
（7）负责修改公司章程及企业相关商标注册事宜，参与企业的知识产权管理和维权工作;
（8）监督并确保企业运营符合相关法律法规的要求，及有关法律风险防范;
（9）负责处理各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼;
（10）完成公司领导交办的其它工作。
（二）任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，法律相关专业毕业；
（2）年龄要求35岁以下，3年以上企业法务或律师事务所工作经验；
（3）持有法律职业资格证书；
（4）精通公司法、知识产权、合同管理等相关企业法律事务，熟悉矿业、新能源、新材料行业投资、并购等业务工作的优先；
（5）具有很强的法律逻辑思维能力和分析、应变、解决法律问题的工作能力，有敬业精神；熟练掌握各类办公软件，文字写作功底良好，能满足日常法律文书的拟稿需要；
（6）中共党员优先录取；
（7）身体健康，过往职业经历中无不良记录；
（8）特别优秀者可适当放宽条件。
工作地点
四川成都市
薪酬待遇
（1）矿业事业部主管：15万-30万/年
（2）新材料事业部主管：15万-30万/年
（3）安全环保部副部长：25万-35万/年
（4）财务部副部长：20万-30万/年
（5）人力资源部副部长：20万-30万/年
（6）法务专员：15万-25万/年
报名方式和截止日期
（一）应聘流程
1、报名方式：关注微信公众号，进入总部微官网或在电脑端浏览器中输入
http://www.hotjob.cn/wt/SRBG/web/index?brandCode=1
登录IE官网选择“社会招聘”-点击对应岗位进行线上简历投递，同时将身份证、学历证书、职称证、职业（执业）资格等资料扫描电子版上传至招聘平台。
2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行资格初审和初试，应聘人员应在考核前如实提交上述证明材料纸质版，弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格，已被聘用的，予以解聘；
3.考核：对通过初试的应聘者进行岗位测评，测评后参加面试，主要考察应聘人员的综合能力，需携带相关业绩证明材料原件，面试时递交查验。
4.录用：按照岗位成绩综合排名确定拟录用人选，拟录用人员由公司安排体检，体检合格后办理相关手续。
（二）报名时间
即日起到2022年12月31日。
（三）联系方式
联系人：徐女士
联系电话：18123380601
电子邮箱：
378659615@qq.com
公司地址：
四川省成都市高新区九兴大道12号
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