中国邮政集团丨工资过万！面向:专科本科

国企的薪资组成大体一般分为：工资+奖金+高额保险+足额公积金+补贴+福利+假期等等，越是大的国企单位福利待遇当然越是好的。其实总体的来说，国企的单位福利待遇相对来说都是不错的选择，而且，个别国企招聘单位除了会有基本的工资外，还有有一些绩效工资、节日福利、带薪培训、完善的社保制度及公积金制度等等。同时也会随着你个人的发展的职位的晋升，薪资水平也会进一步的提高，这些优厚的条件也都是非常吸引人的！

国企招聘丨中国邮政集团！工资过万！

中国邮政薪酬待遇情况

（仅供参考）

（一）薪酬水平

1.邮储总行：刚入职有六个月实习期，月薪6k左右，转正以后一年到手大概25w+，在大行中处于中等偏上。利润中心等部门可能更高一些，年终奖在12w+。

2.中邮理财：目前收入和总行保持一致。

（二）户口指标

1.邮储总行：指标走邮储集团，因此指标有限，不是所有部门都能够解决户口。

2.中邮理财：没有户口。

（三）福利待遇

邮储总行：六险二金、补充医疗保险、企业年金，带薪年假、节假日福利、食堂等，转正后公积金缴纳金额较高。

（四）晋升发展

邮储总行：2023年总行本部校园招聘实施”U+“计划，为每名”U+“人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制。

1.面试后确定总行培养部门。

2.入职后提供系统性集中培训。

3.入职后安排在分支机构进行为期一年的轮岗锻炼，期满返回总行培养部门。

4.总行培养部门安排工作导师，全程跟踪指导。

5.提供总行多部门历练机制。

6.提供“管理+专业”双通道晋升机制。

期待大家进面试的好消息！

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说明：本则招聘来源中国邮政，如果在实际应聘中出现与招聘内容不符的，请向我们反馈，联系小编客服微信：A0503108

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