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2023年市属国企招聘公告！社招115人、校招19人！
2023年衢州市属国企招聘134人
本次面向社会公开招聘衢州市属国有企业工作人员134名，其中社会招聘115名、应届生19名，见《衢州市属国企招聘计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（1）政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党，遵守党的路线、方针、政策；
（2）品行端正，有责任心，踏实肯干；
（3）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
（4）因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员招考（事业单位招聘）中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及其他不宜聘用为国企工作人员的，不得报考；
（5）现役军人、全日制普通高校在读人员（不含2023年应届毕业生）不能报考；在全日制普通高校脱产就读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考；
（6）应聘人员不得报考与用人单位有《公务员法》第七十四条所列回避情形的岗位；
（7）本次招聘所涉及的工作经历、养老保险缴纳年限、证书取得等时间计算，统一截止到2023年8月16日；涉及年龄计算时间，35周岁及以下指1987年8月16日以后出生（含8月16日），40周岁及以下指1982年8月16日以后出生（含8月16日），以此类推。在全日制普通高校学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（9）本次招聘部分岗位面向2023年应届毕业生（不含2021、2022届择业期）、2023年应届毕业生（含2022届择业期）。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
按照公开、公平、竞争、择优的原则，通过信息发布、报名、资格审查、考试、体检、考察等一系列程序择优录用。
（一）发布招聘信息
通过衢州人才网、衢州发布等平台向社会公开发布招聘公告。本次招聘过程所有信息均在衢州人才网“国企招聘”等进行公布，请报考人员自行留意并保证通讯工具畅通，因考生自身原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为自动放弃。
本次招聘同步参加“2023浙闽赣皖四省边际8·8人才交流会”接受现场咨询。时间：2023年8月8日全天，地点：衢州市文化艺术中心E座小剧场一层。
（二）报名
1.报名时间：自公告发布日至2023年8月16日17:30止。
2.报名方式：采取邮箱报名方式，每人限报一家企业，一家企业限报一个岗位，多报企业和岗位视为无效报名。考生将报名表以及证明符合招聘岗位资格条件的材料电子版，以压缩文件形式发送至报名邮箱qzgzw2021@163.com，邮件标题为“报考单位+报考岗位+岗位代码+考生姓名”。
（1）报名表。请自行下载《报名表》（附件2），填写完整并粘上本人近期免冠一寸彩色证件电子照片；
（2）身份证（有效期内第二代）；
（3）国家承认的学历、学位证书、学信网在线验证报告或学历证书电子注册备案表（须有效期内二维码在线验证）；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学学历、学位认证书；
（4）岗位有工作年限要求的，须提供社保缴纳记录证明；有具体从事领域工作年限的，还须提供有效的劳动合同书或单位工作经验证明（附件3）；
（5）职（执）业资格、专业技术资格（职称）证书；
（6）报考应届生岗位的，根据《校园招聘综合素质评价表》评分标准提供佐证材料，以“综合素质评价佐证材料”命名文件夹。
（7）考生应主动提供能证明符合招聘岗位资格条件要求的其他材料，因考生个人原因（报名表填写错误、未按要求提供相应材料等各类情况）造成相关后果的由考生个人承担。
4.衢州市属国企正式员工报考其他企业，须提供所在单位同意证明。
（三）资格审查
资格审查贯穿公开招聘全过程，由衢州市广纳人才开发有限公司负责资格初审、用人单位负责资格复审，报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消考试及聘用资格。
（四）公布核减（销）岗位
本次招聘按1:3比例开考，报名人数不足开考比例的岗位将进行核减（销）并通过衢州人才网等媒介向社会公布。已通过资格审查但因报考岗位被核减（销）的报名人员，自接到通知起24小时内按要求进行改报名。逾期未改报的，视作放弃。
（五）考试
1.笔试或综合素质评价
笔试适用于面向社会招聘的岗位，采用闭卷方式，满分为100分。综合素质评价适用于面向应届生的岗位，用人单位根据《校园招聘综合素质评价表》（附件4）评分标准，对考生进行量化评议，满分为100分（评价表130分进行折算）。笔试或综合素质评价结束后，根据招聘岗位计划数从高分到低分按1:3比例确定入围面试对象，不足比例的按实际人数进入面试，如遇最后一名同分的，则一并入围面试对象。笔试存在违纪情况、缺考、笔试分数为零分的，不能进入下一环节。
笔试不指定复习参考用书。综合素质评价佐证材料要求真实、完整，因报考人员提供的资料佐证力不足导致无法得分的，招聘单位不再通知考生补报。
2.现场原件校验
面试前，入围面试人员须携带报名材料原件到招聘单位进行原件校验，校验通过的领取《面试通知单》；有关材料信息不实，校验不通过的，招聘单位有权取消参加面试资格。
3.面试
采用结构化面试方法，主要考察应聘者的岗位认知、适应能力、沟通协调、分析解决问题能力等综合素质和应聘岗位的匹配度。考生按面试通知书有关要求准时参加面试，未按规定时间、地点参加面试的，视作自动放弃面试，相关岗位不递补。面试成绩满分为100分，合格分为70分，面试不合格者，不能进下一环节。
4.总成绩计算方式
（1）采用“笔试+面试”考试形式的岗位，满分为100分，按笔试成绩30%+面试成绩70%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（2）采用“综合素质评价+面试”考试形式的岗位，满分为100分，按综合评议成绩50%+面试成绩50%折合计算总成绩；如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；
（3）采用直接面试考试形式的岗位，面试分即为总成绩；如面试分相同的，则以评委组对该考生面试评分之和，从高分到低分进行排名；仍然重分的，以主考官分数高低为准。
招聘单位不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（六）体检考察
根据总成绩从高到低按招聘计划数1:1比例确定体检对象。体检项目和标准参照机关事业单位招录工作人员体检标准执行。体检时间、地点另行通知。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察由各用人单位负责，考察结果仅作为本次招聘是否聘用的依据。
报考人员放弃体检、考察，体检不合格、考察结论为不宜聘用的、录用前本人放弃聘用资格的，经用人单位讨论决定是否需要递补，如要递补的，可按总成绩从高到低依次递补。
（七）公示
用人单位根据考试、体检、考察情况，研究确定拟录用人选。拟录用人选在衢州人才网等进行公示，公示不少于5日。
公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。决定不予聘用的，不再递补。由用人单位按规定程序办理聘用手续，签订劳动合同。拟聘用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，取消聘用资格。
四、纪律要求
1.严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象。
2.对违反公开招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其考试资格。考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
3.对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
监督电话：0570-3041572（派驻纪检监察组）
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