省大型机场招聘！正式员工、七险三金！
上海机场(集团)有限公司招聘
山东省机场管理集团有限公司招聘
安徽民航机场集团有限公司招聘
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上海机场(集团)有限公司是上海市委、市政府根据“一个城市、两个机场”的特点，于1998年5月28日成立的国有独资企业，负责统一经营管理浦东和虹桥两大国际机场，注册资本365亿元。公司主要经营机场建设、运营管理，与国内外航空运输有关的地面服务，国际国内贸易(除专项规定)，对外技术合作、咨询服务，供应链管理、第三方物流( 除运输 )，房地产开发，实业投资，物业管理等。
岗位需求
机场运行类:
运行指挥、机坪管制、航站楼运行管理、陆侧交通运行管理、机坪综合管理、消防安全管理
技术支持类:
电气技术支持、水暖技术支持、信息系统管理、机电设备管理、设备设施管理
工程建设类:
场道技术支持、工程设计管理、工程管理
经营管理类:
财务会计、项目投资管理、计划经营管理、商业资源开发、市场营销、数据分析
综合管理类
对外宣传、行政文秘、合约管理、法务管理
环保生态类
环境管理、生态净空管理
山东省机场管理集团招聘公告
一、山东省机场管理集团有限公司简介
山东省机场管理集团有限公司是省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.9亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个权属机场，委托管理济宁曲阜机场。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，认真按照“一三四六”总体发展思路，持续优化完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）基本条件
1.政治思想素质过硬，遵守宪法和法律，具有干事创业的事业心和责任感，有较强的团队合作和开拓创新精神。
2.具有良好的职业素养和道德素养，勤勉尽责，廉洁从业，无不良履职记录。
3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。
（二）招聘岗位及任职资格
详见《山东省机场管理集团有限公司招聘岗位需求表》（附件1）。
三、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照公开报名、资格审核、履历评价、测试、考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团有限公司官方网站公开发布招聘信息。
（一）报名。本次招聘报名仅受理网上报名。下载《山东省机场管理集团有限公司招聘报名表》（附件2）并按照要求准确、完整填写。将《报名表》电子版和本人身份证、学历及学位证书、《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位证书》）等相关证件、证书的扫描件，汇总添加压缩文件包发至邮箱：sdjczzrsbbm@163.com，邮件标题格式为：应聘岗位+姓名。
报名时间：截至2023年11月22日下午16：30。
（二）资格审查、履历评价、测试。对通过资格审查、履历评价的报名人员一般采取笔试、面试的形式进行测试，具体形式另行通知。公司将通过短信、电话或者电子邮件通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。
（三）考察。综合履历评价、测试情况，必要时组织背景调查，在一定范围内考察并公示。
（四）体检。考察环节通过者进入体检环节，体检一般在指定医院进行，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（五）聘用或中止招聘。公司经过履历评价、测试、考察、体检等程序，对适任并协商一致的人员，将予以聘用。公司如果认为招聘岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将中止招聘。
薪酬待遇按照山东省机场管理集团有限公司相应人员级别执行。
四、有关事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（三）本次招聘不接受集团内部人员应聘，每位应聘者仅需发送一次邮件，请勿重复发送简历。
扫码下载相关附件
2023安徽民航机场集团有限公司招聘42人公告
2023安徽民航机场集团有限公司校园招聘42人公告
因公司发展需要，安徽民航机场集团有限公司现面向校园招聘42名工作人员，现就有关事项公告如下：
一、单位简介
安徽民航机场集团有限公司是省属国有大型航空运输服务保障企业。下辖核心子企业合肥机场公司和黄山机场、池州机场分公司以及安徽民航蓝天旅行服务公司、安徽航空物流公司、安徽空港信息建设公司、安徽民航资产管理公司等经营性子公司。
二、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘的原则。
(二)坚持公平竞争、择优录取的原则。
三、招聘岗位及要求
详见附件：《安徽民航机场集团有限公司2023年校园招聘计划表》。
四、招聘条件
(一)报名范围及条件
1. 招聘对象为应届毕业生。特别优秀的可适当放宽资格条件。
2.年龄要求：应届高校毕业生，博士研究生不超过32周岁，硕士研究生不超过28周岁，专、本科生不超过25周岁。年龄计算截止日期为2024年6月30日。
3.应届高校毕业生应在2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证书等。
4.具有良好的政治素质与职业道德操守，事业心、责任心强，勤勉敬业，品行端正，廉洁自律。
5.身体健康，具有履行岗位职责的身体条件。
6.具备与招聘岗位条件相符的条件要求。
7.应聘者入职后须服从公司统一管理，接受岗位调剂。
8.应聘者符合民航从业人员背景调查有关要求。
(二)具有下列情况之一者不得报考：
1.不符合招聘岗位条件要求的;
2.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为且在停考期内的;
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满的、涉嫌违法违纪正在接受司法机关或监察机关刑事侦查或纪律检查，尚未作出最终结论的;
4.被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的;
5.尚在服役的军人;
6.其他民航局方禁止从业的。
五、招聘程序
(一)网上报名与资格初审
1.报考人员统一登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)报名。报名时间为2023年11月14日9:00至2023年11月24日16:00，逾期不再接受报名。
2.报名结束后，根据报考人员在校期间的综合表现，择优筛选进入下一环节。
3.报考人员在报名结束3个工作日内登录申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)查询是否通过资格初审。未通过资格初审的，为初审不符合条件或不具备与其他人员比较优势。
初审结束后，岗位合格人数与岗位招聘计划数的比例达到3：1方可开考。未达到以上开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该岗位招聘。
(二)笔试
1. 笔试科目为《综合知识》，满分100分。采取闭卷形式进行，不指定参考资料。笔试成绩设定最低分数线60分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。
2. 笔试形式、时间和地点等相关事宜以准考证公布内容为准。笔试准考证打印时间请报考人员及时关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。
笔试结束3个工作日内，在申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)公布成绩，依据笔试成绩(保留到小数点后两位)从高分到低分，按岗位招聘计划数1:5的比例，确定入围面试人员名单;不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，一并进入面试环节。
(三)资格复审
1.面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应提交以下证件、材料：
(1)申博人事考试网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php/)打印的报名资格审查表1份;
(2)本人有效居民身份证原件及复印件1份;
(3)学历(毕业证、学位证)证书原件及复印件1份;
(4)学信网打印的有效《教育部学历证书电子注册备案表》1份;
(5)2024年应届毕业生须提供就业三方协议1份。
2.凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围面试人员名单)。
3.资格复审的形式、时间以网站公告为准。资格复审合格的人员，请登录申博人事考试网上报名系统打印面试通知书。具体面试通知书打印时间请报考人员关注申博人事考试网上报名系统发布的通知。
期待大家面试好消息！
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