京东大地震！多个员工现场被拘捕，刘强东誓言一个不留！
来源：品牌营销报（ID：PPYX007 ）综合自科技说说、i黑马、鸣金网、中关村在线、创业邦
编辑：日记君
近日，京东集团创始人、董事局主席兼首席执行官刘强东在谈到内部腐败问题时强硬表态。
京东作为时下电商巨头，在其企业越做越大的同时，内部贪污受贿等问题也日益严重，截至目前已查处多起京东员工犯有“非国家工作人员受贿罪”案。为此，京东也加大了其内部反腐力度。
此前，京东通过公众号“廉洁京东”发布文章《京东集团反腐败公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布，其中多名员工在办公室现场被警方带走、刑拘。
前不久京东为了让员工拒绝商业贿赂，想了一个试行办法：员工主动拒绝行贿，且及时向公司说明，就可以获得奖励，最高可获得商业贿赂金额的50%。以后升值加薪，也优先考虑。
刘强东曾说：如果公司怀疑你贪了10万块钱，就算花1000万调查取证，也要把你给查出来。虽然贪污腐败的员工是凤毛麟角，但我哪怕们一年只抓一个人，我就要投入3个人的力量，不是我为了他贪污我的钱，而是这是我创立公司的梦想。
那么除了价值观和梦想，是什么让刘强东对腐败如此恨之入骨？这与刘强东的经历相关。
“大四我开的餐厅，因为没有太多时间管理，每周我就去一次，我给员工改善了伙食和住宿条件，提高了工资待遇。我觉得对员工这么好，他们一定能帮我把餐厅做得更好。结果过了两个月之后，大厨和前台、买菜的都变着法儿贪钱，餐厅变成了一个只进不出的无底洞。最后，我亏了近20万元，有借小姨家里的钱，还有我爸妈攒了一辈子的钱。”
“一家企业仅仅有初心是不够的，成败往往在于你有没有用好人。”这是刘强东第一次创业失败获得的教训。
“永不行贿”，这是马云的名言。在反商业贿赂方面，马云还曾说过很多的类似警句。
阿里的反腐工作，在很大程度上也体现出了和马云一致的“凶猛”风格——对于阿里而言，反腐已经成为公司的常规举动；同时，司法力量也更积极介入其内部腐败案。
2016年9月，百度公司职业道德委员会发布了《严重违纪案件通报》，对17起严重的违纪案件进行全员通报，包括了糯米、北京客户发展部、渠道部、商务合作部、搜索产品市场、贴吧、多酷游戏，移动分发等多个部门。
百度反腐的历史，也是百度自身的一部成长史：早期百度的产品形态较为简单，反腐对象仅仅是有偿删帖一类的员工；但随着百度业务的不断扩大，尤其是有大量资金涌入糯米、移动分发、游戏、投资并购等领域，所以这些领域也成为了反腐的高危地带。
在2016年双十一“猫狗大战”前一周，京东集团打出了反腐重拳。10月24日，京东集团通过内部网站和“廉洁京东”微信公众号发布了一则《反腐内部公告》，将过去一段时间查处的10起内部腐败案件集中进行了实名公布，这是京东首次实名对外公开内部腐败事件。
据了解，京东开辟有多种形式的举报渠道，如“廉洁京东”公众号后台、反腐举报电话、甚至上线了贪腐网站“廉洁京东”等，并设立每年高达1000万的反腐奖励专项基金。
2017年2月，京东联合腾讯、百度、沃尔玛中国、宝洁、联想、美的、小米、美团点评、唯品会、李宁、永辉超市、佳沃鑫荣懋等14家企业以及中国人民大学刑事法律科学研究中心共同发起的"阳光诚信联盟"正式成立，该联盟旨在通过互联网手段共同构筑反腐败、反欺诈、反假冒伪劣、打击信息安全犯罪的安全长城，共同提升联盟成员内控部门的履职能力和员工的职业道德建设。
该联盟建立了企业间信息共享机制，在一家企业因腐败问题被辞退的员工，联盟成员在法律允许范围内可以拒不招录，希望能减少涉事人员在一家公司犯案后依旧能在其它公司逍遥自在的事件发生。
对于互联网企业来说，反腐本身只是一种治标手段，真正要消灭网络灰黑产仍需要治本，包括建立完善的公司治理体系以及良好的社会信用评价体系，通过大数据或技术升级对网络不正当交易进行分析监控，从源头上消灭灰黑产存在的土壤。
结语：互联网巨头企业的反腐方式让某些员工“闻风丧胆”，我希望这样的力度和价值观能推广到更多机关部门！
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