27岁那年，我离开了体制

文/王冠亚

全文3171字，阅读时长约10分钟

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2016年11月，我收到了组织同意辞职的一纸批复，正式和5年的公务员生涯挥手作别。今天是2017年11月的最后一天，我才发现，时间过得真快，离开已经整整一年了。

回顾5年的公务员生活，要从2010年12月5日举行的国考开始。那时正值第四代领导人执政的末期，正处于自晚清洋务运动以来第六次“国进民退”的历史节点，社会上到处弥漫着“年轻人，到体制内去”的牛市氛围，公务员报考人数屡破历史新高。

那是我第一次参加公务员考试，没报过培训班，也没有任何经验。当时的招录比例超过200:1，所以一开始，我没有报任何希望——都说公务员难考，怎么可能一次就中呢？

分数很快就出来了，123分，比入围线高出14分。回想起来，主要是申论占了优势。当时，国考的申论分数压得很低，考三四十分的人很多。而我得到一个不错的分数，可能跟写作基础较好有关，也可能跟字迹比较工整有关。

写到这里，想说明一个很重要的道理——学习不要抱有太多功利心。很多你学习的知识，也许当下根本用不上，但一定会在未来的某个关键时刻让你受益。我当初练字，纯粹是因为爱好，并不去理会“电脑打字将取代手写”的说法，没想到很多年后，在申论上发挥了作用。

5年的公务员生涯，我的大部分工作时间都花在“写”上面了：

对于总部和省政府等上级部门交办的事项，要写工作报告；

对于平级部门，有一些协同推进、共同沟通的事项，要写情况介绍；

对于被监管对象，有一些工作要求，要写通知。如果开会，还要写领导讲话；

对于辖区内发生的重大事件或新闻，要写政务信息......

当然，还远远不止这些，还有名目繁多的工作总结、调研报告、自查报告、整改报告、党建工作报告、思想政治情况汇报、批评与自我批评、党代会人代会监管会心得体会，等等。

5年内写的材料加在一起，保守估计也有30万字吧！关于这方面的心得，我以前写过一篇《公文写作应注意处理好五组关系》，感兴趣的同学可以点击查看。

机关注重公文写作，是由它的运行机制和工作性质决定的。

一方面，政务活动非常严肃庄重，大部分事项都不可能口头传达，而必须依赖于文字的上传下达，以及平行沟通。另一方面，政务活动不产生直接的经济效益，一件事干得好还是不好，很难量化。于是在很多时候，同样一件工作，你写得是否出彩，就成为评价工作的关键了。

很难评价，对文字工作的重视程度是否一定科学。但之所以这样做，一定有它的道理。黑格尔不是说过嘛，存在即合理。

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到了2016年，也就是我做公务员的第5个年头，我的写作水平基本上得到了大多数领导和同事的认可。客观说，我觉得领导对我还是不错的，给了我很多机会。我拿到了年终考核优秀等次，也成为单位年龄最小的科级干部。看起来，前途还算光明。

为什么在这个时候选择离开呢？主要有三个方面的原因：

第一，从未来趋势看，为自己工作的时代已经到来。

人类曾度过了漫长的农耕文明时代，伴随着18世纪60年代的工业革命，逐步过渡到工业时代。自1989年（也是我出生的那一年）柏林墙轰然倒塌，人类已经进入到信息革命的新时代。

自由主义者丹尼尔·平克这样写道：

“互联网时代发生的一件很有意思的事情是，人的寿命越来越长，而同时，组织机构的寿命却越来越短。我们大部分人都会比我们工作的组织存活的时间长。以前那种一辈子一份工作的情况越来越罕见了。”

我所供职的单位，成立于15年前的2001年。你能保证在15年后，它依然保持着现有的运行状态吗？我觉得很难说。世界上唯一不变的，就是不断发生的变化。

第二，从工作状态看，我已经逐渐走进了舒适区。

从事了5年多机关文字工作，时间不长也不短，很多材料基本上驾轻就熟了。一篇文字材料，慢的话要一天，快的话要两个小时。而如果以前有现成的材料底稿，复制粘贴，掐头去尾，穿靴戴帽加工一番，可能十分钟就搞定了。

进入舒适区，意味着你的工作可以轻松胜任，你的日子会过得很舒服。但与此同时，它也意味着你进步的空间越来越小。

这个进步，当然不是指职位的晋升。一般来说，只要你干得不是太差，总是会轮到你的，循着科长、副处长、处长的路径，一步步走向人（tuì）生（xiū）巅（nián）峰（líng）。

这个进步，指的是你个人能力的成长，包括但不限于：综合素质的增强、专业水平的提高、意志力的磨炼、心态的锻造、为人处世的精进，等等。

从中长期看，我认为个人能力比你在什么单位、你是什么职务更重要。我之前写过一篇《别扯了，世界上根本就没有什么铁饭碗》，也说过一个观点，在任何环境下都有谋生的能力，才是真正的铁饭碗。

第三，从个人性格看，我可能也不适合机关工作。

机关强调“按规矩办事”，我却更喜欢创意和创新；

机关倾向于有限范围内的公平，我却更看重效率；

机关奉行“服从文化”，我却更向往人格上的自由；

机关注重集体意志，我却更倾向于彰显个性、特立独行；

机关生活“朝九晚五”，我却更追求“轰轰烈烈把握青春年华”的酣畅感......

价值观是多元的。你能说“杨柳岸、晓风残月”一定不如“大江东去、浪淘尽千古风流人物”吗？这只是风格上的选择。机关文化是一种风格，我不能说它“不好”，我只能说我自己不适合。

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最后，我想谈谈社会上对公务员群体的一些误解，为公务员正名。

我自己做公务员的时候，也老是觉得这个不好，那个不好，但等你真正出来的时候，你可能更多的还是念及它好的一面。至少，我对我的老东家（CIRC Hubei Bureau）是心怀感恩之心的。我人生最美好的五年在那里度过，我最好的一群朋友在那里结识，有什么理由不感念呢？

所以，这种复杂心情，大概跟对母校的感情是一样的——我可以说它一万句不好，但如果你说一句不好，我就会跟你急。

我辞职后，也听到身边有人这样评价公务员：

“那个什么什么监管文件，都是机关里刚毕业的年轻小姑娘写的。”

言下之意，充满着对别人的不屑，以及对自己的自信。每当听到这些言论，我都在心里默默说：

“你还真别瞧不起公务员，你参加过200:1的竞争吗？你知道省直机关80%以上都是名校毕业的吗？你知道公务员体检比企业入职体检要严格一千倍吗？”

我说自己不好，只是自谦的说法。你跟着凑什么热闹？

社会上也有很多对公务员的误解，限于篇幅，下面讲三种主要的：

第一，认为公务员很闲，一杯茶，一张报纸看半天。

这是一种完全错误的认识。至少以我有限的人生经历，可以证明这种结论不成立。我离开公务员队伍时，全处只有7个人。这7个人，要承担全省28家省级分公司、3000多家分支机构的监管工作，现场检查、行政审批、市场分析都要兼顾，任务非常繁重。商业车险改革的那段时间，我几乎每天都是凌晨以后才到家的。

第二，认为公务员很多腐败分子，办事都要托关系。

这是一种过时的错误论断。自从2012年最高领导核心上台以后，提出“全面从严治党”，在作风建设上真是下了苦功夫。一方面，“大老虎”不断落马，“苍蝇”不断被拍死；另一方面，制度的笼子越扎越紧。副处级以上干部要进行个人事项申报，包括你的房产、股票、孩子就读学校、配偶工作单位，都在阳光下接受监督。

99%以上的公务员都是科级以下职位。普通公务员的生活是很清苦的，不会有很多钱，但每个人都默默地在工作岗位上，为国家机器的正常运转做出了自己的贡献。

第三，认为现在反腐力度这么大，不应该去考公务员。

这是一种没有格局的思维。反腐力度大，就不去考公务员，你的潜在逻辑是什么？是为了混进革命的队伍捞油水吗？抱着这种思想去从政，早晚要出事。

恰恰相反，我认为现在是30年以来最风清气正的时候，也是想干事的人最能干事的时候，更是考公务员的最佳时机。

现在去做公务员，你不用担心“潜规则”，你不用给领导拜年，你不用害怕组织来查你，你只要踏踏实实干事，堂堂正正做人，就能获得组织和群众的认可。这种安安心心、平平安安，是作为一名公务员最大的福利。

最后想说一句，无论你在哪里，请始终保持积极的心态，和向上的动力。所有事情的最终落脚点只有一个因素，那就是——人。你是什么样的人，远远比你在哪里、你干什么要重要得多。

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