雄安人如何克服重新就业中的三个痛点
随着2018年暮春时节的到来，雄安新区度过了一周岁生日。一年来，新区三县四乡100多万人民经历了从未有过的人生巨变。过去平静的小城生活被五彩缤纷的都市光环打扰得风生水起。在巨变中，过去的不平衡可能会变得平衡，过去的平衡同样会开始变得不再平衡。
去年4月1日，雄安新区设立的消息一发布，许多人率先想到的是新区房价会暴涨，八千、一万、两万、三万……房价充满了猜测、幻想、炒作、甚至狂热。似乎在新区拥有两间房，拥有一亩地就已经是百万富翁了。在三县政府及时有力的管控下，人们渐趋冷静。
新区的高标准、高定位决定了过去人们习惯了的“散乱污”企业大量存在的现象难以持续。在房地产市场管理和“散乱污”企业治理中，新区三县不少原来从事这些行业的老板和工人都暂时失去了工作，不得不重新找挣钱的门路。在重新就业的过程中，有三个重要的痛点困扰着人们。
一是原来企业的老板心理落差较大。原来企业的老板更多的从事管理，有的人还比较强势，过去都是别人给自己打工，在重新就业中，可能会面对给别人打工，从感情和面子上，会有一个痛点。此外，自己经营企业，收入会相对较高。给别人打工，即使别人感觉较高的工资，对这些人来说，也会觉得很低很低。要重新就业，调整心态是最为关键的。
二是以前过早失学打工的工人再就业困难重重。前些年，面对上班挣钱的诱惑，不少初中生，甚至小学生过早的失学打工。当时随便找个企业打工，每月都能挣二三千元，随着打工时间的增加和技术的熟练，每月挣四五千元都不成问题。从而不少人感觉到失学打工比勤奋学习考大学要划算得多，也致使学校的教育和管理遇到了更大的难题，经济比较发达的乡镇，辍学率高得让人痛心。这些人没有初中毕业证，所会的技能往往是过去高污染下的一些操作。现如今，面对企业的转型，人才需求的改变，参加高层次的技能培训，重新就业会困难重重。要重新就业，就必须从头开始，寻找自己能干的工作。
三是具有较强常用技能的人收入会相对减少。过去在小企业里打工的一些厨师、电工、维修工和司机等，由于企业多，就业形势相对较好，待遇也相对较高。现在，企业大幅减少，竞争压力明显加大，工资待遇会相对降低，收入会相对减少。要重新就业，需要进一步提高技能，在竞争中争取获得更重的筹码。
其实，重新就业中的这三个痛点，都会是暂时的。随着新区建设的不断推进，就业培训的内容会越来越丰富，就业岗位会越来越多，就业选择会越来越宽，就业环境会会大有改善，就业收入会逐步增加。只要肯努力，只要肯付出，总会有一个令你满意的岗位等着你！
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