听说，百万医疗险5月份下架...
保险公司只要脑子不进水，就不会无条件保证续保，更别提保证终身续保。
比如泰康的健康尊享C，号称可以保到99。
四舍五入约等于保证终身了。
所以我找出了健康尊享C的产品条款，
健康尊享C是1年一续。
只看续保条款，健康尊享C很优秀。
但还是开头那句话，保险公司绝对不会脑袋进水。
所以我重新看了整个产品条款，发现了一处隐患：它的调费条件不透明。
长期医疗险，保险公司通常都会保留调费的权利，且费率调整通常都不针对个人，而是所有被保险人或者同一投保年龄、同一投保区域等某一类人群。
但具体的调费什么时候进行，泰康没说。
跟泰康相比，平安的e生保长期医疗，只保证续保20年。
这款长期医疗，是20年一续。
也就是审核一次，管20年。
在保证续保的20年里，除非投保人没有如实回答、主动解除、没有交钱、赔付的保险金达到限额，平安同样不会因为投保人身体健康状况变化而不让续。
平安也保留了调费的权利，条件也在条款里注明出来了。
一句话总结就是，平安觉得赔得多了，就会调费，至于多少算多，有条款规定。
从这点上看，平安就比较大气，起码不会不讲武德，搞什么突然袭击。
再往下数，有些产品保证续保6年。
比如平安也有保证6年的e生保版本。
但也有些是假保证。
比如一些财险公司的百万医疗险产品。
按照咱们国家现行的法律规定，财险公司是不允许销售长期医疗险的，但它们也要生存，于是某些公司就会放出风，说自家产品也可以保证续保6年。
前几天中国银保监会发布了《关于规范短期健康保险业务有关问题的通知》，就叫停了财险公司的这种行为。
现在市面上那些，一年期的、不带标准保证续保条款，却在各种宣传语里“承诺续保”“自动续保”的产品，都要下架调整。
负面典型就不说了，说个正面的。
众安是一家财险公司，它家的尊享e生百万医疗险，因为提供的医疗服务丰富且实用，我推荐过很多次。
这是它家的续保条款，明确说明“不保证续保”。
文件里还有很多捶向财险公司的铁拳，可以说是拳拳到肉，比如，
加强信息披露-要求保险公司每半年在公司官网披露一次个人短期健康保险业务整体综合赔付率指标。
不得捆绑销售-保险公司将短期健康险开发设计成主险产品的，不得强制要求保险消费者在购买主险产品的同时，购买该公司其他产品。
不得随意停售-如果保险公司决定停售一款短期健康险产品，不仅要公示产品的停售原因、具体时间，还要在保险期间届满时为消费者提供转保建议。
不得无理拒赔-保险公司不得无理拒赔，不得设定产品拒赔率等考核指标。
对财险公司来说，没有了『保证续保』作为营销卖点，在一众保证续保6年、10年、20年的长期医疗险里，要赚钱就得靠真本事了。
比如众安的尊享e生，医疗服务特别多。
京东安联的臻爱无限2021，可以报销甲状腺结节等既往症。
而这些，是现在有保证续保条款的长期医疗险缺少的，此时的保证续保条款更像是一个包袱，有了它，保险公司反而不敢再多增加任何提高成本的责任了。
而且规定归规定，在实际生活中，只要财险公司经营健康底子厚，就算医疗险条款里不让写保证续保，但往往还是会给一个理想答案。
所以对消费者来说，就看个人的需求点了。
看中医疗服务的、有既往症的，选择对应的产品。
大部分医疗险差别不大，随时换就行。
但年纪大的，优先选择保证续保时间长的。
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保险是一项风险投资，一买几十年，别闷头买！
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