基金会工作人员：公益不需要“空谈”，学者专家要去基层实践

《小家大国——新中国70年，70个小公益人眼中的公益中国》访谈项目

被访者身份：基金会专职工作人员

访谈人： 覃 研

/什么机缘让你加入了公益。能否讲讲其中的故事？/

我在40岁职场转型的时候加入了公益事业，在此之前也一直参与公益活动，关注公益事业。进入公益行业源于我对传统文化的热爱，对国学的热爱。目前，我在一家做传统文化的公益机构工作。希望通过弘扬传统文化来为社会服务。

/加入公益过程中，让你印象深刻的事情是什么？/

让我印象最深刻的事情是看到通过不断地坚持，公益对他人的命运产生了改变。我们在乡村做公益书院，三年来给当地的孩子带来了很多改变，传统文化改变了他们的个人谈吐和行为处事方式，同时也影响了孩子的家庭以及当地的村民。文化公益的作用是润物细无声的改变，但有强大的能量。

/理想中的公益和现实中的公益有什么不同？/

理想中，每个公益人都应有宽广的胸怀来服务他人，有强大的能量和影响力。现实中的公益是有些人仅仅当公益就是一份工作，缺少了投入这个事业的激情与真诚。

/做公益过程中，最让你开心的事情是什么？/

做公益让我自身有了转变，让我在国学文化修养上有了提升。首先，我自己要好好学习，对中国文化有更深刻和正向的理解。在学习过程中，自己受益很多。

/最让你痛苦的事情是什么？/

做公益缺少了纯粹，目前我们需要寻找到一个好的方式，让捐赠人理解我们的项目，实现筹款。本人在这方面经验不足。

/通过你的观察，你认为自己所在机构或服务合作的机构存在什么问题？如何解决这个问题？/

公益人很多不是专业出身，我们机构面临筹款问题。如何去更好地包装设计公益产品，来吸引捐赠人来筹款是困扰我们的问题。我觉得不少机构在这方面的专业人才不足，目前行业薪酬体系也难吸引其他领域专业人才进入，帮助我们解决公益产品设计和筹款问题。我认为解决问题不仅靠我们自己，更需要全社会的力量来推动。

/在公益工作中，你的收获是什么？遗憾是什么？/

个人能力在公益中获得了成长，自己也很快乐、很享受。遗憾是自己不是太年轻了，比不上年轻人更具备充足的体力和活力，有些力不从心。

/重新回望公益行业，你最想说的是什么？/

有些公益机构吸纳了一些高校的专业人才来做公益，但我发现他们还有很多欠缺，他们学了很多西方的公益理论，但是缺少了实践经验。公益人的专业性不是只有书本知识，更多的是对人和社会的认知。我觉得做公益人更要接地气，避免纸上谈兵，空谈理论和理想。

/在你看来，公益机构如果取得发展，其关键因素是什么？为什么这么说？/

机构的管理人员很重要，作为管理者必须有悲悯心、有做公益的诚意、有文化底蕴。同时，基层人员需要具备专业的技能。公益机构的发展，人才战略是关键，我们要用对的人做正确的事。

/公益工作中，你快乐么？为什么？/

快乐，因为做公益不但提升了自己在文化方面的素养，同时，我还能通过自己所学为他人的成长做出贡献。

/其他你最想补充的心里话？/

希望能够有一个行业信息交流与学习的简报或者杂志、新媒体平台，这个平台应该有深度、接地气，让我们能开阔眼界，互通有无。

文中内容和观点是访谈内容的真实记录，不代表本公众号立场。

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