我市第一批领军人才和第九批专业技术拔尖人才选拔工作启动

为深入实施人才强市战略，进一步加强我市高层次人才队伍建设，根据《铜陵市领军人才与专业技术拔尖人才选拔管理办法》（铜办发〔2019〕4号）等有关规定，中共铜陵市委组织部联合铜陵市人力资源和社会保障局开展铜陵市第一批领军人才和第九批专业技术拔尖人才（以下简称领军人才、拔尖人才）选拔工作。欢迎符合选拔条件的各行各业人才踊跃报名。

一、选拔范围

　　全市各行业各领域（含中央、省驻铜单位，非公有制经济组织和社会组织）具有较高造诣、重大创新，为铜陵经济社会发展做出突出贡献的优秀人才。突出实绩，不受学历、职称、资历等限制，同等条件下注重向基层一线和企业创新创业人员倾斜。　　领军人才选拔10名左右，拔尖人才选拔50名左右。领军人才与拔尖人才实行合并申报，优中选优。

二、选拔条件

　　凡全职在铜工作（含刚性引进），热爱祖国，拥护社会主义，遵纪守法，有良好科学道德、深厚专业知识、突出学术技术成就的各类优秀人才，近五年取得以下业绩之一者，均可参加选拔。　　1. 在自然科学基础研究、应用研究、技术发明、人文社会科学及工程技术领域中取得重大创造性成果，并产生显著经济效益或社会效益，学术、技术水平处于省内或市内领先水平。　　2. 运用自主知识产权或突出经营管理才能，创办或管理科技型企业，对我市产业结构优化、技术水平提升和高新技术产业发展产生重大推动作用；或在开发新产品、推广新技术、推动高新技术产业化方面取得重大成就。　　3. 在农业、教育、卫生、文艺、体育、社会工作、职业技能推广应用等领域取得重大成果，并产生显著经济效益或社会效益，学术、技术水平处于省内或市内领先水平。

三、选拔程序

　　领军人才、拔尖人才选拔主要通过人选所在单位（或协会、学会等社会团体）推荐，市组织人事部门审核，分行业类别组织专家评审，市人才工作领导小组会议研究等程序产生。

1

申报推荐。由人选所在单位（或协会、学会等社会团体）直接向市委组织部推荐申报。

2

审查评审。市委组织部会同市人社局负责对申报人选资格条件进行审查。对符合条件人选，根据其所从事的行业类别，由各行业主管部门牵头组织专家进行评审，并按照得分高低排序和应选名额筛选确定初步推荐人选名单，经党组（党委）会研究通过后报市委组织部。

市委组织部牵头成立领军人才评审小组，从初步推荐人选中确定领军人才推荐人选和拔尖人才推荐人选。

3

审定公示。推荐人选经征求相关部门意见后，报市委组织部部务会审议，形成预备人选。预备人选经市人才工作领导小组研究后，形成建议人选名单，报市政府常务会议、市委常委会议批准后，公示5个工作日。

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命名表彰。建议人选经公示无异议，确定为正式人选，由市委、市政府发文公布，颁发证书，兑现相关待遇。

四、待遇及管理措施

　　1. 领军人才、拔尖人才实行三年任期制，任期内发放15万元、6万元特殊津贴补助，安排不少于一次的疗休养活动，每年组织一次健康体检。　　2. 领军人才、拔尖人才任期届满后，由市人才工作领导小组办公室牵头组织一次考核，考核不合格的，不得参加下一批次评选。 　　3. 优先推荐领军人才、拔尖人才申报科研项目、科研经费及更高层次人才称号等。　　4. 领军人才、拔尖人才任期内存在违法违纪、学术不端行为的，视情取消称号和有关待遇。

五、有关要求　　1. 加强组织领导。开展领军人才和拔尖人才选拔工作，是坚持党管人才原则，推进人才强市战略的重要举措。各县区、各单位要高度重视，精心组织实施,确定专人负责，把工作做细做实，切实把优秀人才推荐选拔出来。　　2. 广泛宣传发动。领军人才和拔尖人才选拔工作政策性强、标准严、要求高，各县区、各单位要认真做好宣传发动和组织申报工作，广泛动员辖区和系统内符合条件人选申报。申报人选所在单位要严格把关，确保申报信息真实、完整。对弄虚作假者，取消其申报资格，并纳入个人不良征信记录。　　3. 按时报送材料。人选所在单位（或协会、学会等社会团体）务必于12月31日前将申报书（见附件1）及相关证明材料（见附件2）一式5份报送市委组织部，同时将电子版发送至[e-mail]（申报书可通过铜陵先锋网“公示公告”栏下载），逾期不再受理。
　　申报过程中如有政策性问题需要咨询，请及时与市委组织部人才办联系，联系电话：5880320，地址：铜陵市行政中心南2005室。　附件：1.领军人才和专业技术拔尖人才申报书 　　　　2.申报材料清单点击文末左下角“阅读原文”下载附件

来源：先锋铜陵

编辑：小铜