英卓律所携手中山大学美东校友会“史上最强留美身份指南”

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“二五餐会”为每月的第二个周五，是近年来中山大学美东校友会雷打不变，风雨无阻聚会的日子。“红棉讲坛” 创建于2015年，提供各种主题的讲座，内容包括创业、教育、医疗等，旨在为留美校友提供更多的实用信息。

上周五，校友会把红棉讲坛与聚餐活动完美结合，在促进校友交流的同时，提供各种主题的讲座，内容包括创业、教育、医疗等，皆与留美校友的利益紧密相关。我律所主任律师曹英与携资深法律助理Yolanda受邀做客中大校友会十月红棉讲坛暨二五餐会，为大家带来“史上最强留美身份指南”讲座。

此次讲座中，曹律师主要为在校学生在CPT，OPT实习过程中可能出现的问题进行提示，为职场新人来带H-1B, 绿卡（EB-1、EB-2、EB-3）最新动态剖析，今年H-1B申请中补件新题型的专业分析，以及未来几年内职业移民的新动向等其他实用信息 。以下我们精炼了一些重点内容，与未临现场的小伙伴一同分享。

OPT (Optional Practical Training)

OPT 开始日之后三个月内必须找到工作更新雇主信息，否则学生身份恐被终止。

我们说的可不是开玩笑的，最近真的接到学生的咨询，学生收到学校DSO 发来的邮件通知，通过我律所查阅相关法律，目前并未发现有提到关于系统会自通终止学生的学生信息，但是身份之事，无大小，按照要求及时更新总不会错。

OPT Extension (OPT 延期)之后每半年要向学校提交validation report （校验报告)，未及时更新可能会引发后续身份问题。

这不今年的H-1B申请人中就有遇到被移民局要求提供相关report的证据。遇到这种情况，真的假不了，假的真不了，没有上交过的话，学校的记录里面就没有，移民局的联网系统看的一清二楚。这不就尴尬了。

H-1B 2017 新动态 RFE 新题型

今年的新题型Level I wage 非常棘手，导致H-1B 死亡率极高，但是不代表没有生还的可能，简单来说是两点:

1. 该职位不属于“Specialty Occupation” （特殊技能岗位）因为申请的Level I的薪资水平表明该职位应属于“Entry-level”（入门级别）。

2. 以申请者工作内容的复杂程度来讲，Level I的薪资水平并不适合。

英卓律所中途手一个H-1B 延期申请被要求补件遇到Level I wage 的案件。综合考虑雇主方与雇员方意见，结合实际情况，英卓律所为其制定了战略性备案，并已于近日拿到批准书。

以下我们稍微提点一些我律所的针对此类案件的战略性备案方案。

1. 对于level I wage 主要是用法律条文去怼移民局，我们通过援引以往法律案例比如 Residential Finance 集团就H-1B告倒移民局中所使用的一些有利论点论据，结合现行法律中与相关条款，同时参考现已通过实例的律师函，大部分都是来自美国移民律师协会全美移民律师内部分享的最新资料，有理有据指出移民局在情况下无权对于level I 工资标准进行裁决。

2. 下一步就是按照正常的策略对待针对Specialty occupation的质疑。这里要注意，有很多误区，有经验的移民律师会绕过误区，比如工作内容的拟定到底是应该更具体更复杂还是在之上多一些考核及审查，具体的情况我们视客户实际情况来规划，否则及其容易被移民局二次RFE。

3. 当然我们是结合我方客户实情撰写出回应，移民要求提供的材料，我们尽可能准备充足，并且在这过程中给客户进行指导。经验丰富的律师提交的是具有核心价值的材料也就是我们所说的实锤，比如我们对于某一start up公司在移民局要求提供材料中提到商业企划书，我们权衡小公司的资源精力等因素之后，请客户准备一份详实的ppt而不是文字堆砌的商业计划。并且佐以他们与客户往来邮件等有效资料，一举打消移民局质疑，而非海量资料战术，耗时耗力效果并不一定好。

未来几年职业移民新动向

从今年工作签证申请人数来看就去年相比，锐减近4万份申请。加上现在移民局对于工作签证真实性，可靠性的审核力度大大加大，不论是从案件审批要求的额外补充材料，还是最近盛行的行政现场审查（administrative site visit ），都让雇主头痛不已。我律所也获悉不少毕业生抱怨国际学生找工作越来越难，尤其是大公司对于国际生录用的条件越来越苛刻，名额越来越少，甚至不少传言一些往年雇用很多留学生的大公司纷纷关闭敞向留学生的大门。一些已经拿到工作签证的小伙伴也表示公司同意申请绿卡的进程也遭到拖延。英卓律所曹英律师建议，留学生在找工作的时候，可以更多的把目光放向愿意吸纳人才的中小企业，机制相对灵活，升职机会多，并且雇主可能同意申请绿卡的周期会更短。

英卓律所

英卓律师事务所的主要业务领域包括：H-1B工作签证、EB-5 投资移民、EB-1C商业移民、EB-1A, EB-1B, NIW杰出人才移民、L-1跨国公司高管工作签证、O-1杰出人才工作签证、E-2工作签证, 跨国公司架构、房地产、合同起草和商业诉讼。

曹英律师

曹英律师是位于美国大纽约地区Ying Cao Law LLC (英卓律师事务所)创始人。曹英律师同时拥有纽约和新泽西两州的执业资格，中英文流利。北京出生和长大的她从北京外国语大学毕业取得学士学位后赴美密歇根大学留学获得硕士学位。曾供职于世界五百强企业，后获得罗格斯大学法学博士学位。曹律师曾先后供职于总部位于华尔街的全球排名第三的律所苏利文.克伦威尔律师事务所(Sullivan & Cromwell LLP)， 位于时报广场的普凯律师事务所(Pryor Cashman LLP) 以及古温波特 (Goodwin Procter LLP)。2011年，曹律师作为代表律师陪同洛克菲勒家族第五代掌门人史蒂夫洛克菲勒二世和三世前往中国。近年来，曹英律师代理的客户从上市公司到各领域精英。过硬的专业素质，严谨的做事风格，高效的律师团队，以及合理的收费标准，让英卓律师事务所在大纽约地区声名鹊起。

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