恒瑞PD-1功臣又走一位，曾领公司最高年薪

恒瑞医药又流失一位核心研发人员。

10月10日，恒瑞医药发布公告称，公司副总经理陶维康因个人原因，提出离职。

陶维康在恒瑞医药工作近8个年头。2021年年报中，陶维康以484.38万元的年薪，位列在职高管薪资最高位，在恒瑞医药的地位不言而喻。

只不过熬过了7年之痒，陶维康走到了说再见的节点。

2021年年中，为恒瑞医药效力超25年的周云曙宣布辞职；今年上半年，在恒瑞医药研发部门任职7年的邹建军也选择和恒瑞“和平分手”。

作为国内的“创新药一哥”，恒瑞医药以一己之力培养了不少研发人才；而随着发展战略变动带来的前景迷茫，这些人才又纷纷远离恒瑞。

这也是创新药行业的常态。

核心研发人员相继离开

陶维康对恒瑞来说很重要，因为他是恒瑞PD-1的发明人之一。

2019年，恒瑞的卡瑞利珠单抗获批上市，产品的专利书上列了恒瑞9名研发人员的名字，依次分别为：袁纪军，屈向东，林菊芳，叶鑫，曹国庆，陶维康，张连山，张蕾，扬莉。

图源：Free Patents Online  节选自恒瑞医药PD-1专利文书

卡瑞利珠单抗的研发起自2012年，3年后恒瑞赶上了全行业都叫好的药审改革，后来又见证了鼓励创新药的医保价格谈判。这一系列变化仿佛都印证着恒瑞当年选择做创新药的正确性。

恒瑞医药自那以后一直被视为国内“创新药一哥”，其实与押宝PD-1成功有很大关系。

当2019年其PD-1单抗获批上市时，叠加上国内深厚的仿制药背景，恒瑞医药成为国内医药市场的明星。自2019年年中-2020年年底，恒瑞医药的股价直接翻了一番，市值突破6000亿元高峰。

可以说，凭借PD-1，恒瑞医药将创新药的基因植入到已有近50年仿制药历史的老牌企业之中。

2021年12月国家知识产权局公布了《第二十二届中国专利银奖项目名单》，开发卡瑞利珠单抗的上述9人以及《PD-1抗体、其抗原结合片段及其医药用途》的专利位列其中。

但当年研发卡瑞利珠单抗的9个人，如今已有多人离开了恒瑞。

袁纪军于2015年前后离开恒瑞医药，目前是研发mRNA疫苗企业艾博生物的肿瘤领域研发负责人；

屈向东离开恒瑞医药后，自行创立了创新药公司启愈生物，于2021年12月拿到了2亿元B轮融资；

曹国庆离开恒瑞医药后创办了创新药企业明慧医药……

算上陶维康，恒瑞PD-1的功臣如今已明确走了4人。

人员流动本就是企业发展中的常态。恒瑞如果能成为创新药领域的“黄埔军校”，对外输出大量核心技术人员，本身也是研发能力强大的标志。

研发岗的“击鼓传花”

过去一年来，恒瑞的研发依然保持了强势。今年半年报中，恒瑞披露的研发投入达到29.09亿元，同比增加12.74%。

2021年10月恒瑞医药召开了研发日活动。活动上，恒瑞医药董事长孙飘扬、研发总裁张连山、当时还在任的首席医学官邹建军、研发中心CEO陶维康等均有出席。

会上，恒瑞发布了公司在研发上的全方位布局：自身免疫疾病、疼痛管理、心血管疾病、代谢性疾病、感染疾病、呼吸疾病、血液疾病、神经系统疾病等，在推进的新药研发达50多种，临床试验超240项。

但1年过去了，急脾气的资本市场可能认为：恒瑞一直没拿出一款像卡瑞利珠单抗一样的产品，研发效率太低了。

自2021年10月至今年年中，恒瑞医药股价跌去超25%，目前总市值不足2200亿元。

其实2021年下半年以来，恒瑞已经开始迎合外界，去做一些改变。

2021年9月份，一向靠自己的恒瑞接连引进品种：获得了天广实的第三代CD20单抗在中国地区的独家商业化权益，以及入股大连万春，拿到万春手中王牌产品“普那布林”独家商业化权益。

应对集采压力、快速实现转化，可能是恒瑞目前最迫切要解决的事情。恒瑞纳入第三批集采的品种在2021年上半年销售额下滑近6成；第五批集采，恒瑞又有多款重磅产品纳入。

研发速度再快，也赶不上集采速度。

这其中的矛盾和压力，研发人员可能感受最深。今年4月，邹建军离职；10月陶维康离开。

宣布陶维康离开的当天，恒瑞医药还宣布了新的副总经理贺峰。贺峰将承担上海恒瑞研发中心的新药研发和研发管理工作，成为恒瑞医药创新研发领域的核心领导力量。

恒瑞表示：新的研发副总经理将有助于公司在保障创新研发的延续性和稳定性基础上，进一步输入新鲜血液。

张连山盛赞，新副总经理是“公司推进研发领域管理人才专业化、年轻化”的体现，希望贺峰能为公司创新转型带来新的动能和活力。

公开资料显示，贺峰今年55岁，比离职的陶维康年轻3岁，加入恒瑞工作已有7年。

撰稿 | 烟酰胺

编辑｜江芸 贾亭

运营 | 贾赛轩

插图 | 视觉中国

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