重磅！天门九种情形容错免责，激励干部担当负责

市委办市政府办近日印发《天门市党员干部容错减责免责实施办法（试行）》的通知，这个实施办法指出，在党纪国法框架内，未造成重大责任事故和恶劣影响，未谋取私利，只需满足九个条件之一，就可减责或免责。

九种情形容错免责

一是在落实党委、政府决策部署，推进经济社会发展相关重大改革事项和体制机制创新中，先行先试，因政策不明确或缺乏经验，出现一定失误或未达到预期效果的。

二是在推进招商引资中，经过集体决策给予特别政策优惠而项目没有达到预期目的，或因主动作为、积极担当、创新性开展工作出现一定失误或偏差的。

三是在推进产业发展中，为支持民营经济发展、促进科技创新，因企制宜给予企业财政性资金支持或政策优惠，但因市场风险或其他不可预见因素未取得预期成果和效益的。

四是在推进重大项目建设、征地拆迁安置、拆违控违等工作中，为抢抓时机、节约资源而大胆履职、大力推进，造成一定失误或引发矛盾的。

五是在深化“放管服”改革优化政务服务环境中，为提高效率、方便群众而进行容缺受理、容缺审批，事后积极补办手续的。

六是在政府重大投融资活动中，为抢抓机遇而大胆履职，因政策界限不明或市场变化等因素，带来一定政策风险或造成一定损失的。

七是在社会治理、处置重大事故、群体性事件、应急抢险等突发事件中，因事情紧迫，果断决策，及时处置，出现一定失误，事后积极消除影响、挽回损失的。

八是在干部选拔任用工作中，对存在个人性格、工作方法等问题，但不足以影响其勇于创新、大胆干事的党员干部，敢于从事业发展的大局大胆使用的。

九是在市委、市政府权限内经认定需要容错减责免责的其他事项。

这个实施办法强调，要为能干大事、会干难事、敢干新事的干部兜住底线，让能干事、敢干事的人不吃亏，允许出错，宽容失败。对不愿担当、不敢担当、消极应付、推诿扯皮、推进重点工作不力的干部问责追责。该实施办法的出台，就是要打好干部队伍建设“组合拳”，进一步激发党员干部干事创业的激情活力，鼓励党员干部放开手脚，甩开膀子干事创业，为建设美好“五城”，率先实现全面小康提供坚强保障。

本期编辑：尹芳　

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