重磅！西藏一市598名县级干部年终考核成绩出炉

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林芝市7县区、70家机关企事业单位、598名县级干部年终考核成绩出炉
日前，林芝市委常委会研究确定了2022年林芝市县级班子和领导干部考核等次，并在市委经济工作会议上进行了通报。这是市委对7县区、70家机关企事业单位、598名县级干部推进建设全区改革开放先行区工作成效的一次集中检阅。其中，28.6%的领导班子、23.9%的党政正职、25%的其他县级干部获得优秀等次，是敢于担当的“领头雁”、攻坚克难的“排头兵”。
年度综合考核，从研究制定办法到组织实施考核、确定考核结果，历时近半年。去年8月，林芝出台年度综合考核办法，聚焦党的建设和“四件大事”，针对县区资源禀赋、发展阶段各异，机关企事业单位功能定位、职责不同，科学设置255项考核指标，从重点工作、民主测评、日常了解3个方面进行考核。11月，由2名市级领导担任县区考核组组长，组建9个考核组赴现场，坚持立体式了解、全方位考核，开展民主测评、进行个别谈话、随机实地走访，既看干了什么、更看干成了什么，还存在哪些问题短板，以实绩支撑，让数据说话，力求考准考实。
下一步，林芝市将发挥考核“指挥棒”作用，把考核结果与激励约束、选拔任用、培养教育、管理监督、问责追责“五项机制”有机衔接，进一步树牢凭能力用干部、以实绩论英雄的鲜明导向，不断提振干事创业精气神。

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主编：王青中编审：张巍巍编辑：刘星来源：西藏日报客户端