五年，我们这样走过（自身建设篇）

点此关注→ 武汉民盟 2022-07-27

民盟武汉市第十三次代表大会以来的五年，是武汉市经济社会发展取得全面进步的五年，也是武汉民盟蓬勃发展的五年。在民盟湖北省委和中共武汉市委的领导下，在中共武汉市委统战部的具体指导下，民盟武汉市第十三届委员会团结带领全市盟员，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照“四新三好”的总体要求，紧紧围绕中共武汉市委、市政府中心工作，通过开展“一行三建四讲三争做”活动，切实履行新时代参政党职责，努力开创富有生机活力的党派工作新局面，各项工作取得可喜成绩。

十三届委员会按照“四新”“三好”要求，认真贯彻落“三个文件”精神，持续加强领导班子建设，提高组织发展质量，推进基层组织建设，为更好的履行新时代参政党职能提供智力支撑和组织保障。

今天

我们一起来看自身建设工作——

组织发展

坚持党派特色与优化结构并重，高度重视组织发展工作，严把组织发展源头。通过制定《民盟武汉市委组织发展五年规划》，五年新发展盟员784人，平均年龄37岁，本科以上文化程度占比90%。

截至2020年12月31日，全市盟员3775人，本科以上文化程度占比75.2%，中级以上职称占比75.3%，教育科技文化界占比71.5%。一大批盟员获得中央、省市各级奖励，为盟组织增光添彩。广大盟员立足本职，勤奋工作，双岗建功，在各行各业不断创造新业绩。

基层建设

夯实组织基础，打造基层组织自身建设和履职平台。五年间，新成立民盟武汉光谷工作委员会，开创了在开发区建立基层盟组织的新局面。新成立长江大学支部等38个支部，组织建设进一步完善。12个区工委圆满完成改派，110个基层支部顺利完成换届，夯实了政治交接的组织基础。

在东西湖等7个区工委成立“盟员之家”，打造了基层组织自身建设和履职尽责的创新平台。

全市各级基层组织通过深入开展“一行三建四讲三争做”活动，组织活力、凝聚力普遍增强。多个区工委被民盟中央、民盟省委授予“盟务工作先进基层组织”称号。

人才培养

牢固树立“人才兴盟”观念，加大培训力度，坚持代表人士队伍和后备干部队伍建设并举，实职安排、政治安排、挂职锻炼不断推进。盟员中处级以上干部70余人，其中，厅局级14人。推荐14人次盟员挂职，6名省属高校盟员参与“双挂职”。