哈萨克斯坦男女收入差异有多大？
【原标题】哈萨克斯坦男女工资差异有多大？
众所周知，在同一行业，男女工资差别很大。通常情况下，男性工资更高。然而，最近对该问题的研究表明，这种差异正逐渐缩小，在哈萨克斯坦也是如此。例如，该国在《2021年全球性别差距报告》中排名第80位，而在今年，哈萨克斯坦在榜单146个国家和地区中排名第65位。
哈萨克斯坦男女工资有何不同？
据努尔新闻网此前报道，2021年，哈萨克斯坦女性工资中位数为154663坚戈（约合人民币2184元，下同），男性为161477坚戈（2280元）。分析人士认为，这种工资差距说明了现有的性别不平等。
但情况正逐渐改变。根据新数据，在特大城市，男女工资差异只有16%-19%。此前，该国工资差异为21.7%。
其他行业也存在类似情况。例如，在行政雇员中，女性约占75%，其平均工资也低于男性——17.6万坚戈（2485元）对22.1万坚戈（3120.5元）。
但女性管理人员数量较少，仅占总数的41%。工资差异甚至更大——男性平均37.1万坚戈（5239元），女性只有33万坚戈（4660元）。
女性工资较高的工作领域只有一个——农业，务农女性平均收入高于男性——12.1万坚戈（1708.5元）对11.8万坚戈（1666元）。
按地区划分的性别差距
如果从地区来看工资差距问题，曼吉斯套州工资差异最大，男性收入平均比女性高86%。
阿拉木图州差距最小，仅有6%，其次是奇姆肯特，差距7%，北哈州和克孜勒奥尔达州，工资差距9%。
值得注意的是，在哈萨克斯坦全国范围内，男女收入差距很小。或许某些地区男性占主导地位，是由于生产的专业化。例如，以高工资著称的采矿业，往往需要大量男性工人。
来源：努尔新闻网
编译：维卡
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