这份高效会议指南,不管在家办公还是回公司办公都用得上
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「我想上班了,到公司的那种!」
SOHO 期间,最令人烦躁的就是没完没了的电话会,常常一个会刚结束,就被拉进另一个会,每天大会小会一大堆。
不过仔细想想,平时在办公室会也挺多的,每天不是在开会,就是在去开会的路上。只不过当面开会比电话会议方便很多,经常被「抓」去开会,习惯了节奏以后就没觉得是多大的问题了。
但是,这种节奏真的好吗?
其实,在家办公这段时间是一个很好的「照镜子」的机会,能让我们 review 自己的工作方式。
在家办公并不产生问题,但它能暴露很多问题。
借由这次机会,阿里巴巴语雀团队重新梳理了我们的团队会议约定,在此分享给大家,不管是继续在家办公还是回公司办公都用得上:)
📗会前准备
如果按每人时薪 100 元计算,那么 10 个人一起开会,每小时消耗成本至少 1000 元,这还不算行政开销。
可以说,每一次会议都是一次预算支出。充分准备,高效开会,才能提升投入产出比。
📌明确会议必要性(非必要不开会原则)
一般来说,无动议(即具体行动的提议)不开会。另外,如果可以异步沟通,或者小范围一对一沟通,也没必要开会。
异步沟通是语雀团队一直以来倡导的工作理念,我们的异步沟通主要用三种方式:
1、语雀文档 + 钉钉群:把需要沟通和告知的事情写到文档里,发到群里让相关同学异步评论,这种方式一般适用于产品立项、设计优化、运营方案沟通等等;
2、语雀话题 + 钉钉群:发一个话题到群里,让大家参与讨论,这种方式一般适用于搜集产品建议,测试提交 bug,常规日报周报等等。
3、语雀画板 + 钉钉群:这种方式主要适用于设计稿评审,设计稿上传到画板后可以发送给其他人打点评论,收集设计反馈。
📌明确议程及角色(人数最小原则)
正如前文所说,多增加一个人与会,对团队来说就是多增加一份成本。另外,会议是非常消耗人精力的,对于占用他人精力还是要更加审慎。
一次会议,最好只有一个议题,最多不要超过三个。议题越多,相关人员越多,所有人被绑在一起参会,本来每个人只需要花半小时的会议变成每个人要花两三个小时。
小范围集中相关人员,集中精力,集中时间快速开会,效率最高。
确定好议程和参会者后,最好提前 3 天发出会议邀请,明确会议主持人、会议纪要负责人及计划用时。
📌发放会议材料(提前准备原则)
发出会议邀请时,最好带着会议材料一起发放,如果还未准备完毕,也一定要在会议前一天发放给大家:
评审会议,提前发出待评审材料 周会,提前明确需讨论事项 脑暴会议,参会者提前思考并总结成文字材料 沟通会议,会议发起者提前发出沟通材料
📗会中管理
📌会议总控时原则
📌只谈议程内议题
📌主持人控场原则
主持中立原则:主持人尽可能不发表自己意见,也不对别人的发言表示倾向。 机会均等原则:发言前须示意主持人,得到允许后才可发言。主持人尽量保持每人机会均等。 发言完整原则:不能打断别人的发言。 面对主持原则:发言时面对主持人,参会者之间不要直接辩论。
📗会后跟进
📌及时发出会议纪要
📌跟踪检查执行情况
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