关于职业生涯的几点思考
The following article is from IT技术人发展破局 Author 贾思谦
“职业生涯想要提升，我觉得有3个关键点，1，要主动求变。2，要多多学习，3，要多多交朋友。这三点做好，尤其是第一点做好，随着时间的过去，自己的履历自然会好。职业生涯也就会发展的更出色。”
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当达到瓶颈的时候，别犹豫，
主动求变，才能增长才干。
听很多小伙伴都在问一个问题，就是，我工作3年了，5年了，但是还是一直重复着工作1，2年的经验。技术得不到提升，业务也很局限，运营更是没有接触过，管理也做不上去。至于销售，法律，财务就更是接触的少了。
遇到这种情况的本质其实就是我们在一种特定环境内的时间待的太久了，当我们已经习惯了这种环境，环境包括什么呢？比如说同事，我们理解的业务，我们用的技术，公司的文化，我们的上司，等等。
这个世界存在着亿万种环境模式，我们只熟悉了一种，或者几种，根本不能给我们带来质的飞跃。我们的认知也会被这几种环境所局限。被遇到的人局限，被所用的技术局限，被我们熟知的业务局限，甚至被我们的领导局限。
很多在公司里工作的人都有一个共识，就是我们其实还是被公司的结构框架保护着，公司里做技术的人是没有多少机会接触到公司以外的人的。所以认知也会相对地受到局限。这是不可避免的，也成为我们继续成长的瓶颈。
要打破这个局很重要，怎么打破，就是要主动求变。有几种方式，一种是在公司内要求轮岗，比如之前做技术很多年，可以尝试一下运营，运营也分线下运营和线上运营，玩法完全不一样。
或者可以尝试一下销售，市场，当然做技术的有时候也会面试一些人员，做HR的一些工作。当一点打通之后，就要尝试横向的广度发展了。很多岗位本质是一样的，你如果做了很多种岗位之后，你会发现其实他们本质差不多，只是表现形式不一样。
比如运营的核心在于拉新和留存。线上的玩法，有各大自媒体平台，详细看的话，40个以上都不止。所以怎么利用它们来拉新，运营团队怎么分配，职能怎么划分。以什么模式配合，都有讲究。
微信公众号是一种玩法，抖音等短视频又是一种玩法。微信社群，QQ社群又不一样。再比如，做HR，猎头，也是有各大招聘平台，每个招聘平台的规则玩法又都不一样。销售也是，也有很多话术体系，了解的是人性。
技术呢？技术也是有各种各样的开源框架，也可以自研。说到底，这些岗位的共同点都是一个人，一个团队，以怎样的组成方式，沟通模式，计划方式，考核方式，激励方式来驱动，使用这个世界上各种各样企业的已经做好的产品。
从而达到把创始团队对客户的理解反应到商业模式上，组织架构上，技术架构上，沟通模式上，管理模式上等等。从而达到降本增效，盈利的目的。这就是器和术的方面，最终对人性的理解就是本质，也就是法和道的层面。而要想了解这些，只有主动求变才可以。
第二种的话就是利用好业余时间，也就是在不做公司的事的时候，你在做什么？参与了什么学习，有什么目标？认识了什么人？做一些什么可以提升你认知的事？
第三种就是离开，但这种一定要慎用，为什么呢？如果离开怎么保证自己的正常生活，为了什么原因而离开，如果是寻求突破瓶颈，这个理由可以，但如果在成长期，只是觉得这家公司的文化与自己格格不入。
那也建议最好待上2年左右再离开。最好3年。所以主动求变的动机只有一条，就是要寻找突破。要计划周详，一旦做决定就要坚决果断。
2
多多主动学习，我们要有一个目标，
围绕着目标边实践，边学习。
学习或者想要掌握一门技术，如果没有目标就是耍流氓，也不能通过实践真正掌握什么。只有知道需求，围绕着需求，制定目标，展开一系列学习实践计划，才是真正掌握一些硬核技术。
同样，运营，销售，市场，猎头，管理都是如此。没有目标，最后没产生什么结果，没有复盘总结，都是耍流氓。而这一切都是为了动机服务。也就是我们做这件事的真正动机是什么？这个问题要时常思考。
遇到困难了就更要思考。这种动机也就是所谓的初心吧。学习的话不怕慢，就怕站。这个世界哪一个事情不是慢慢变好的，想快也做不到。因为你不是这个世界规则的制定者。
有的朋友可能会说，你看谁一战成名，很快变得出色。其实大家都知道，有些企业，个人之所以一战成名，无不是经过了满满长夜，十几年如一日的不断精进才能达到的。
也真有暴发户，但来的快，死的也快。很多事情，日积月累的做好，做精，用心做。虽然慢，但是慢有慢的道理，一旦遇到一个意外的契机。就是突飞猛进。并且还能够保持这种出色的水平和状态。
3
当自身有硬功夫的时候，
多多交朋友，没有错
交朋友的前提的是，自身有硬功夫。当然不是说没有硬功夫就不能交朋友。真挚的友谊是存在的。可如果我们有硬功夫，就可以帮助到很多有需要的人。而这可以让大家得益，自己也得益，属于多赢状态。
听一些销售总监分享，很多人也这么说。一切话术都是技巧，不能真正打动人心和长久。真正的高手都知道，人与人最重要的就是真诚，有智慧的真诚。信任是非常宝贵的，但也是非常难的。
如果想要获得别人的信任，不是短时间，一点努力就可以达到。而是要长时间，多多接触交往，并且诚实，真诚，善良，有智慧，综合的结果。而诚实，真诚，善良这些特质非常不容易维持。
因为这个世界普遍缺失，从短期来看，这些特质会给当事人带来非常大的损失，但拉长周期来看，确是最明智的行为。即使有的时候周期的长度多过我们生命的长度。也就是说在我们有生之年可能都会因此而损失。
可长久来看必定得益。很多人都希望别人过得好，世界上减少痛苦，人们都可以幸福快乐。而他们也正在为此努力，或者说为了家人，自己，朋友，客户而努力拼搏，减少别人的苦难。
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当我们做好这三点，
其余的交给时间
我们如果做好这三点，剩下的交给时间，我想职业生涯的提升也是迟早的事，他可能会晚到，但绝不会不来。愿大家在职业上都能达到自己的想要的地方。
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