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7月25日，渤健（Biogen）发布2023H1财报，上半年营收49.19亿美元，同比下滑4%，净利润为9.81亿美元，同比下滑23.2%，研发投入11.55亿美元，同比增长6.9%。多发性硬化症产品销售额继续下滑，上半年总收入23.35亿美元。
同时，渤健还宣布了一项新的“Fit for Growth”计划，预计将节省约10亿美元的运营费用，其中约3亿美元将用于产品推出和研发，到2025年将节省约7亿美元的净运营费用。该计划包括裁员约1000人。该公司从2023年开始拥有8725名员工，这意味着员工数量将减少11.5%。
今年上半年，渤健广泛调整管线，终止了多个临床开发项目，包括LRRK2抑制剂BIIB122治疗帕金森病的III期临床。目前，渤健研发管线优先级调整已基本完成，能够更加专注于具有高潜力的项目。值得注意的是，今年1月，渤健与卫材联合开发的AD新药lecanemab（商品名：Leqembi）已获FDA加速批准上市；4月，与lonis合作开发的的反义寡核苷酸疗法tofersen（商品名：Qalsody）获FDA批准上市，用于治疗肌萎缩侧索硬化（ALS）。渤健在公告中指出，颁布这项计划的原因在于，公司存在着运营费用过高、对遗留产品过度投资、管理高度集中等问题。希望在实施该计划后，公司能够以价值为导向做出产品决策，提升新产品竞争力。就在今年7月，渤健与卫材共同研发的Leqembi获得FDA全面批准，引起业内广泛关注。Leqembi是近20年来首个全面获批的阿尔茨海默症药物。它的出现不仅给阿尔茨海默症患者带来了希望，也让阿尔茨海默症新药研发赛道迎来曙光。不过从渤健所披露的第二季度报告来看，Leqembi等阿尔茨海默产品，尚未给公司带来盈利，且亏损2000万美元。Leqembi未来的商业化运营可能并不会太轻松，国外阿尔茨海默市场竞争十分激烈。礼来于7月17日公布了阿尔茨海默药物Donanemab的Ⅲ期临床实验完整结果。单从实验结果来看，Donanemab甚至效果要优于渤健的Leqembi。并且礼来也透露，Donanemab已于上季度向FDA递交了上市申请，预计将在年底得到反馈。其他监管机构的上市批准也在陆续申请中，大部分将在年底完成。这也意味着，今年年底阿尔茨海默市场上或将迎来分庭抗礼的局面。除了裁员计划，该公司高管变动也频繁。6月12日，渤健宣布，三位董事会成员Alexander Denner、William Jones和Richard Mulligan将不再竞选连任。同时，Susan Langer被任命为董事会的新成员。此前，渤健还透露其董事会主席Stelios Papadopoulos会在即将举行的股东大会上卸任，该职位将由董事会成员Caroline Dorsa取代。去年11月10日，渤健宣布任命赛诺菲前首席执行官Christopher Viehbacher为总裁兼首席执行官和董事会成员。今年上半年，多家跨国药企相继发布裁员消息。据行业媒体Fierce Biotech统计的2023年生物制药企业裁员情况，截至6月22日，今年累计已有91家药企（分月份按次统计，不去重）在全球范围内进行了裁员，比2022年上半年的60家增加了51.7%，包括赛诺菲、赛默飞、拜耳、辉瑞、强生、BMS等。主要目的还是为了削减非核心业务、裁撤相关团队人员，以更好地将资源投入到重点业务上。例如，强生计划于4月底开始在加利福尼亚州裁员352名员工。4月26日，3M公司在其一季报中公布裁员消息称，其正在采取重组，将波及全球约6000个职位，此前其在2023年1月也宣布全球制造职位减少2500个。3月16日，安进宣布将裁员约450人，占其全球员工总数的不到2%，这也是其在1月宣布裁员300人后的又一轮裁员。据悉，安进裁员系因药品价格压力加大和高通胀。2月23日，EQRx在一份美国证券交易委员会的文件中表示，为进一步提高其运营效率和精简开支，决定解雇18%的员工，大约涉及41名员工。裁员将在3月底前完成，EQRx的员工规模将缩减至约300人。在扣除400万美元的遣散费用后，EQRx每年将节省约1800万美元的开支。1月31日，赛诺菲计划解雇其在印度的两家工厂的所有员工，此举影响到该公司在印度雇用的5000多名工人中的约800名。（来源：医药魔方、国际金融报，如有侵权请联系删除）
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