新出生人口大跌，杭州却开除生3胎的英雄母亲！人口塌陷和你我密切相关
题记：中国人口老龄化加速到来，速度远超欧美日。晚婚晚育、单身丁克、不孕不育等削弱生育基础。教育医疗住房等直接成本、养老负担、机会成本高抑制生育行为，“生得起、养不起”。
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当前中国国内最大的危机是什么？
你知道吗？
是华为为代表的高科技企业被美国打压，还是国家尚未统一，还是当前新冠病毒的虎视眈眈？
我告诉大家，以上都不是。
放眼五百年的历史长河，中国当前最大的问题是人口老龄化和少子化。
虽然国家统计局数据还未公布，但是各地的出生人口已经陆续公布了，不出所料，全部大幅下降。
连最能生的广东都大幅下降了。
老板多有钱人多的温州，生育率竟然也是大幅下降，新出生人口同比减少19.01%！
全面二孩政策不仅没有出现生育高峰，反而出现生育断崖。2016年“全面二孩”政策实行，当年出生人口攀升至1786万，创2000年以来峰值，但之后连年大降。2017年出生人口下滑至1725万，2018年再下降200万至1523万，2019年降为1465万。2020年数据待2021年4月第七次人口普查公报公布，但不少地方披露当地出生人口较2019年下降10%-30%。2018、2019年出生人口创1949年以来除1960-1961年自然灾害时期外的新低，2020年必再创历史新低。当前面临的生育形势是主力育龄妇女数量快速减少，生育率大幅下滑，生育意愿明显降低。
对此，还有什么话说，曾经大放厥词认为放开二胎生育率将会高达4.4（实际是大约1）的人口学会主任专家翟志武，还有什么可以推卸的责任？
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没人了！这才是中国最大的灰犀牛。
对于人口问题，我每年都要写一篇文章呼吁早日开放生育政策。前段时间已经写过一篇了。估计今年两会多半是要放开生育政策的。
由于计生政策的实施过久的影响，经济社会发展模式的变化，且同时受到境外敌对势力的暗中布局操纵，国人的生育观念早已经改变了。
近年出生人口大幅减少，年轻人生育意愿大幅降低，育龄妇女规模已是断崖，人口早已是全球老龄化最严重的国家之一，而少子化却正狂奔而来！
不要以为中国总人口很多而毫不警惕，甚至沾沾自喜。
我们要看到最关键的数据：新出生人口大幅下降，尤其是主体民族的新出生人口更加大幅下降。
这些都意味着什么？
未来的房地产走势，未来的养老，未来的科技发展人力资源支撑，乃至边疆守卫，这些都是一个个和我们每一个人密切相关的问题。
最起码除了几个大城市和省会城市以外地区的房地产，别想着能有什么好的趋势了。能够维持现状房价不跌，就谢天谢地吧。
如果十年内人口生育趋势不改变，未来养老问题必然是大问题，延迟退休也不过是必然考虑，关键是延迟到多少岁的问题。
像日本一样，延迟到70岁吗？
身体好还行，不好的话，拄着拐棍去上班？老眼昏花去打字？很多人50岁就开始眼花了。现在电脑手机用的多，45岁开始老花眼的很多很多，不信你去问问眼科医生。
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如果以30年为时间段，按照经济学来分析，从个人来说，生育其实是很不划算的一种经济行为。
因为养育一个孩子要付出巨大的精力，投入巨大的钱财。尤其是在当前房价这么高，教育成本这么贵的大环境下，生育孩子，30年内是一个只投入而看不到产出的无底洞。
更不要说还有结婚后，还要给孩子置办房产，末了还要带孙子辈。
这样看下来，人这一辈子都奉献给了孩子。
那么唯一的收获是什么呢？就是慈爱的天伦感情。这种感情是什么也代替不了的。
但是如果养出一个不孝子孙，那么可就有得麻烦了。
所以从个人综合来看，工作以后如果生育孩子，那么30年到40年内是肯定看不到回报的。
所以，现代社会生育率越来越低，是一个经济学现象，是人的趋利行为自发行动。
资本肆虐的社会，把人们都物化了，每个人都是日渐利欲熏心，谁还考虑长远？
只有放到50年以上的时间段来考虑，我们才会看到生育孩子的好处。
对于普通人来说，最好的投资其实是生育。每多一个孩子，就多一个天才的几率。
只要一个孩子出息了，那么就会改变整个家族的命运。
看看许家印，年少时候饿着肚子赤着脚去上学；东哥读书时候交不起学费。
但是他们都是当地曾经的当年高考状元，从此改变了一个家族乃至一方水土的命运。
况且，在个人70/80岁的时候，没有后代在身边，那是多么的冷清。
我想绝大多数人是受不了这种煎熬的。
只要看看中国100多万的失独家庭的痛苦就明白孩子对于人生的意义。
这是一种生命延续的希望。
不生育者们能够体验这种情感和希望吗？
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再从国家层面来看。
站在国家的角度考虑，个人生孩子对国家来说绝对是一本万利的事情。国家基本不需要投入，却能够有巨大收获。
国家作为一个种族的集合体象征，表现在外的最显著特征就是：庞大的人口，繁荣的经济，强盛的武力。
这三者缺一不可。
而这三者，人口是根本，是关键。只要人口在，不管有多困难，遇到多么艰难境地，未来总会有机会强盛起来。
而如果人都没了，现在再繁荣昌盛，那也是犹如昙花一现。不过是历史长河一朵小浪花罢了。
而人口生育的高峰和低估，他的时间段起伏跨度是以百年来计算的。也就是说，一个国家的人口，外在表现人口多或者人口少，在几十年内是看不出多少变化的，要站在以百年为单位的视角来看，才会看得清楚明白。
尤其是像中国这样的周边环绕着一群豺狼鬣狗的黑森林环境下，人口过少，只会被连骨带皮吞噬。
中国历史上人口占世界比重最高峰是40%，最低也多于20%。
现在是多少？
全球人口76亿，中国14亿，18%。而且中国未来人口将是持续萎缩的。新出生人口占世界比重，据测算是10%左右，主体民族占比更是很可能低到6%。
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所以这个大环境下，能够多生孩子，想生孩子的女性，我们都要大加赞扬，必须要冠以“英雄母亲”的称号。
然而杭州一位女子生三孩，竟然在哺乳期就被解除劳动关系。注意，她的工作地方是社区。这不是私人公司，难道政府差这点工资吗？
难道不应该在人口生育困境的当下，树立一个个的楷模吗？
李女士于2009年大学毕业后，通过大学生村官计划考入萧山区河庄街道办事下辖的一个社区工作，直到2015年因故辞职。2017年，她接到河庄街道办事处的电话，让她再次回社区工作。当时她刚生下第二个孩子，考虑到兼顾家庭，李女士决定回到社区工作。
2019年底，李女士意外怀上了第3胎，她决定将孩子生下来。2020年8月3日，李女士向单位提交产假申请，单位告诉她，因属于“计划外生育”，“不存在请假一说”。李女士将请假条放下后，回家待产。8月6日，第三个孩子出生。
李女士说说，分娩三个月后，她回到单位上班，却被告知“不用来了，过段时间直接办手续”。2020年12月16日，李女士拿到了一份《解除劳动合同证明书》。
《解除劳动合同证明书》载明：因违反《浙江省人口与计划生育条例》第44条规定和《杭州市专职社区工作者管理实施办法》第25条第6项有关规定，解除劳动合同。
2021年1月13日，李女士杭州钱塘新区劳动人事争议仲裁委员会提交《劳动仲裁申请书》和证据资料。《劳动仲裁申请书》写道，根据劳动合同法第39条、第42条的规定，在没有法律依据的情况下，被申请人无权解除与申请人的劳动关系。
2016年1月14日修改的《浙江省人口与计划生育条例》并没有对“超生”规定必须开除，而是规定“处降级以上的处分，直至开除公职”，这意味着开除不是必选项。此外，解除劳动合同时，孩子尚在哺乳期，这也违反了劳动合同法有关规定。
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政策建议：
事实上目前有钱人都已经能多生就多生了。生育政策主要捆住的是普通大众。
我们建议应立即全面放开鼓励生育，加快构建生育支持体系。
国家鼓励生育政策体系主要涵盖保障休假、经济补贴、托幼服务、女性就业支持等四个方面。
一是实行差异化的个税抵扣及经济补贴政策。不生育者多扣税，生育多者多补助。
二是进一步完善女性就业权益保障。
三是加大教育投入，保持房价长期稳定，严控房价上涨。
四是直接发放补贴给生育母亲，多生多补助。对于生育4个以上孩子的母亲，补助所得将超过外出工作所获得的收入，而且未来到一定年龄后，还将有固定退休工资。
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